Bien qu'une expansion au Ghana soit une période très excitante pour votre entreprise, il y a de nombreux aspects difficiles que vous devrez aborder avant de vous lancer. Vous devrez prévoir des semaines, voire des mois, pour vous occuper de l'ensemble du processus d'implantation de la filiale ghanéenne avant de pouvoir commencer à travailler dans le pays.
G-P facilite et accélère l'expansion internationale des entreprises. En tant que portage salarial global (EOR), vous n'aurez pas à passer par le long processus d'enregistrement d'entreprise au Ghana. En devenant notre partenaire, nous recruterons les employés pour vous afin que vous puissiez commencer à travailler en quelques minutes, et non en plusieurs mois. Notre objectif est de gérer les risques et d'assurer la conformité, afin que vous puissiez diriger une entreprise prospère.
Comment créer une filiale au Ghana
Lorsque vous devez créer une filiale au Ghana, nous vous recommandons de vous renseigner sur certains aspects de la procédure avant d'entamer la constitution de la société. Commencez par trouver un endroit propice à l'investissement sur international et qui offre une disponibilité, des coûts et d'autres facteurs adéquats. Étant donné que les différentes régions peuvent avoir leurs propres lois sur les filiales au Ghana, vous devriez travailler avec un consultant qui peut vous aider à trouver le meilleur emplacement pour votre entreprise.
Le processus d'implantation de la filiale ghanéenne varie également d'une entité à l'autre. Vous pouvez vous constituer en société sous l'un des différents types d'entités, notamment une entreprise à responsabilité limitée (SARL), une entreprise publique à responsabilité limitée, une succursale ou une entreprise de zone franche. La SARL est l'option la plus populaire car elle offre la flexibilité et la liberté de travailler au Ghana comme une entreprise résidente.
La création de votre filiale ghanéenne sous la forme d'une SARL comprend les étapes suivantes :
- Enregistrement de votre bureau, de votre principal établissement et de vos adresses postales
- Autoriser votre nombre d'actions et les émettre
- noter les noms et adresses de tous les actionnaires
- Embauche d'une secrétaire d'entreprise
- Dépôt et présentation de la documentation relative au nom de l'entreprise et à la nature de l'activité
- Dépôt et documentation des informations sur le minimum de 2 administrateurs
- Déposer et documenter le nom et l’adresse de votre auditeur
- Obtention des certificats de constitution et de début d'activité
- Obtenir une copie certifiée conforme du règlement de l'entreprise
Lois subsidiaires du Ghana
Vous devrez respecter les lois subsidiaires relatives à l'entité que vous avez choisie. Par exemple, les LLC exigent au moins 1 actionnaire et 2 administrateurs. Tous les 3 peuvent être des citoyens d'autres pays, mais au moins 1 de vos directeurs doit vivre au Ghana. Vous devrez également disposer d'un capital social libéré d'un montant minimum de 500,000 si vous vous constituez en entreprise à part entière international. Ce chiffre passe à 1 millions USD si vous créez votre filiale en tant qu'entreprise commerciale. Les citoyens d'autres pays qui investissent dans une entreprise commune avec un citoyen ghanéen doivent contribuer à hauteur de 200,000.
Toutes les SARL au Ghana doivent nommer un secrétaire d'entreprise et un commissaire aux comptes local agréé, habilité à auditer les états financiers annuels. Vous avez également besoin d’un bureau enregistré avec une boîte postale pour toute communication et notification. Tous les documents statutaires et comptables doivent être conservés dans votre siège social conformément aux lois filiales du Ghana.
Avantages de la création d'une filiale au Ghana
Bien que la création de votre filiale au Ghana puisse prendre jusqu’à un an, vous bénéficierez de travailler dans le pays. En tant que SARL, vous n'aurez pas à vous soucier de la responsabilité entre la société mère et la filiale, car les deux peuvent fonctionner de manière relativement indépendante.
En réalité, vous obtiendrez plus d'avantages en travaillant avec une société de portage salarial (EOR) comme G-P. Au lieu d'établir votre propre entité, vous pouvez utiliser notre filiale ghanéenne pour travailler dans le pays. Nous nous occupons de tout, des salaires aux impôts en passant par le recrutement d'employés talentueux.
Autres considérations importantes
Si vous décidez de créer votre propre filiale au Ghana, vous devez anticiper votre succès. Commencez par déterminer le temps et l'argent dont vous aurez besoin pour le processus de constitution en société. Ensuite, libérez votre emploi du temps et mettez de côté les fonds appropriés. Vous devriez également engager un expert en droit des filiales ghanéen qui pourra vous aider à rester en conformité.
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