Le développement économique soutenu du Ghana fait de ce pays d'Afrique de l'Ouest une option viable pour les entreprises à la recherche d'un lieu d'implantation. Mais avant de franchir le pas, vous devrez vous assurer que tous les employés de international disposent des visas et des permis nécessaires pour travailler pour votre entreprise au Ghana.
Types de visas de travail au Ghana
Comme tout autre pays, le Ghana offre un ensemble spécifique de visas aux ressortissants d'autres pays. Les citoyens des pays membres de la Communauté économique des États de l'Afrique de l'Ouest (CEDEAO), ainsi que des pays ayant conclu des accords d'exemption de visa avec le Ghana, peuvent se rendre dans le pays sans visa d'entrée. Tous les autres ressortissants devront obtenir un visa auprès de l'ambassade du Ghana dans leur pays de résidence.
Les types de visas sont les suivants
- Les visas à entrée unique, qui permettent à leur titulaire de franchir la frontière ghanéenne une seule fois et de rester jusqu'à 3 mois.
- Les visas à entrées multiples, délivrés pour une durée de validité de 6 mois, permettent des entrées illimitées au Ghana pendant cette période. Le séjour maximum autorisé par visite est généralement de 60 jours.
Outre le visa d'entrée, les ressortissants d'autres pays doivent obtenir un permis de séjour et un permis de travail pour vivre et travailler au Ghana.
Conditions d'obtention d'un visa de travail pour le Ghana
C'est à l'employeur de demander un permis de travail au nom de l'employé. L'employé devra fournir plusieurs documents, dont les suivants :
- Une photocopie du passeport en cours de validité
- Un curriculum vitae démontrant les qualifications de l'employé pour travailler au Ghana.
- Un certificat médical
- Une vérification des antécédents par la police du pays de résidence de l'employé
En plus de ces documents, l'employeur doit fournir certains documents d'entreprise, notamment les suivants :
- Le contrat de travail
- Un code d'audit en vigueur
- Un certificat de décharge fiscale
- Règlement du code de l'entreprise
- Certificats de constitution et d'enregistrement
- Certificat de début d'activité
- Preuve que l'entreprise a publié l'offre d'emploi auprès des travailleurs locaux au Ghana
Après avoir obtenu un permis de travail, les ressortissants d'autres pays doivent encore obtenir un permis de séjour avant de pouvoir commencer à travailler au Ghana. Les documents requis pour ce permis sont les suivants
- 2 photos d'identité
- Un passeport original en cours de validité
- Un permis de travail approuvé
- Un contrat de travail
- Une carte d'identité de non-citoyen
- Documents d'enregistrement de l'entreprise et attestations fiscales pour l'employeur
Procédure de candidature
Si la liste des documents requis pour obtenir un permis de travail ou de séjour au Ghana peut sembler impressionnante, les procédures de candidature sont relativement simples.
Il existe 2 principaux types de permis de travail au Ghana : le permis de travail In-Quota et le permis de travail Discretionary Quota.
- Pour le permis de travail In-Quota, un certain nombre de démarches et de documents sont nécessaires, notamment la demande de quota auprès du GIPC, l'obtention d'un visa d'entrée, l'enregistrement auprès de l'autorité nationale d'identification (pour une carte de non-citoyen), un examen médical et l'obtention d'un permis de séjour après l'arrivée au Ghana.
- Pour le permis de travail du quota discrétionnaire, les candidats devront demander un permis de travail, obtenir un visa d'entrée, compléter l'enregistrement auprès de l'autorité d'identification nationale (pour une carte de non-citoyen), passer un examen médical et obtenir le permis de séjour après leur arrivée au Ghana.
Les demandes de permis de travail et de permis de séjour doivent être introduites auprès du service d'immigration du Ghana (GIS). Une fois que le SIG a approuvé les deux permis, l'employé peut se rendre au Ghana et commencer à travailler.
Autres considérations importantes
Il est fort possible que certains employés souhaitent emmener des membres de leur famille au Ghana. Les employés internationaux titulaires d'un permis de séjour peuvent demander un permis de séjour pour personnes à charge au nom de leur conjoint, de leurs enfants, de leurs parents et de leurs grands-parents âgés de plus de 65. En plus des documents habituels, les demandeurs devront fournir une preuve du lien de parenté avec l'employé, telle qu'un certificat de mariage ou de naissance.
Découvrez comment G-P peut vous aider à gérer vos équipes internationales.
Chez G-P, nous nous engageons à faire tomber les barrières du commerce mondial, à Ouvrir le champ des possibles à tous, partout, et à aider les entreprises à exploiter pleinement le potentiel de leur personnel. Nous vous aidons à respecter pleinement les lois locales et à faire en sorte que tout, depuis l'embauche et l'intégration jusqu'au paiement de vos employés, soit rapide et facile, où qu'ils se trouvent dans le monde.
Découvrez comment notre Global Employment Platform™ (plateforme d’embauche internationale) peut vous aider à développer votre équipe dans le monde entier.
-
Pour ce site particulier, G-P peut vous aider à traiter certains visas et permis de travail. Contactez-nous dès aujourd'hui pour évaluer vos besoins spécifiques.
