G-P propose des services d'employeur officiel aux clients qui souhaitent embaucher des employés et gérer les salaires sans avoir à établir une succursale ou une filiale au Malawi. Votre candidat est engagé via G-P' Malawi entreprise d'externalisation des ressources humaines en accord avec le droit du travail local et peut être embarqué en quelques jours au lieu des mois qu'il faut habituellement. La personne est affectée à votre équipe, travaillant pour le compte de votre entreprise exactement comme si elle était votre employée pour répondre à vos besoins dans le pays.
Notre site solution permet aux clients de gérer les salaires au Malawi tandis que les services de RESSOURCES HUMAINES, les impôts et les questions de gestion de la conformité sont transférés de leurs épaules aux nôtres. En tant qu'expert de Global entreprise d'externalisation des ressources humaines, nous gérons les meilleures pratiques en matière de contrat de travail, les avantages statutaires et les normes du marché, les dépenses des employés, ainsi que l'octroi de licences et de permis si nécessaire. Nous vous tenons également au courant des modifications apportées à la législation locale en matière d'emploi au Malawi.
Votre nouvel employé est productif plus rapidement, a une meilleure expérience d'embauche et est 100% dévoué à votre équipe. Vous aurez l'esprit tranquille en sachant qu'une équipe d'experts en matière d'emploi vous assiste lors de chaque embauche. G-P vous permet d'exploiter le talent des personnes les plus brillantes dans plus de 185 pays à travers le monde, rapidement et sans difficulté.
Embauche au Malawi
Le Malawi est situé en Afrique de l'Est et compte plus de 19 millions d'habitants. La capitale du Malawi est Lilongwe, qui compte plus d'un million d'habitants. Les Portugais ont atteint la région au 16e siècle et ont fourni les premiers rapports écrits sur les habitants du Malawi. Les Portugais sont également à l'origine de l'introduction du maïs dans la région. Le maïs a fini par remplacer le sorgho comme aliment de base du régime alimentaire malawien.
Lorsque vous négociez les termes d'un contrat de travail et d'une lettre d'offre avec un employé au Malawi, il peut être utile de garder à l'esprit les éléments suivants :
Contrats de travail au Malawi
Au Malawi, les contrats de travail peuvent être oraux ou écrits, mais il est préférable d'établir un contrat écrit solide, en chichewa, qui précise les conditions de la masse salariale de l'employé, ses avantages sociaux et les conditions de licenciement. Une lettre d'offre et un contrat de travail au Malawi doivent toujours indiquer le salaire et toutes les masses salariales en kwacha malawite plutôt qu'en devise étrangère. Le modèle de contrat de travail fait partie du service avec G-P; pas besoin de rédiger un modèle séparé si vous utilisez notre service d'employeur de référence et d'entreprise d'externalisation des ressources humaines au Malawi.
Vacances au Malawi
- Nouvel An
- Journée John Chilembwe
- Journée des martyrs
- Vendredi saint
- Lundi de Pâques
- Le 1er mai
- Journée Kamuzu
- Jour de la Liberté
- Aïd al-Fitr
- Jour de l'indépendance
- Le jour de Noël
Utilisez G-P portage salarial (EOR) pour l'embauche au niveau mondial
G-P Le portage salarial (EOR ) est l'outil de recrutement international solution primé et alimenté par l'intelligence artificielle qui permet aux startups, aux PME et aux grandes entreprises de constituer des équipes internationales en toute simplicité. Embarquez, gérez et payez les meilleurs talent dans plus de 180 pays en quelques minutes, sans la complexité de la mise en place d'une entité.
G-P Le portage salarial (EOR) est le partenaire privilégié des principales plateformes de gestion du capital humain, d'entreprise d'externalisation des ressources humaines et de portage salarial. Rassemblez vos données personnelles en un seul endroit afin de maintenir les flux de travail existants tout en conservant des données cohérentes et précises dans vos systèmes intégrés.
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