Votre entreprise envisage d'externaliser ou d'étendre ses activités au Monténégro ? Vous devrez constituer une équipe d'employés talentueux, prêts à déménager avec vous. Vous devrez également vous assurer qu'ils disposent des permis nécessaires pour vivre et travailler légalement au Monténégro.
Types de visas de travail au Monténégro
Pour réglementer l'emploi des ressortissants d'autres pays au Monténégro, le gouvernement monténégrin peut délivrer l'un des 3 différents types de permis de séjour et de travail disponibles dans le pays :
- Titre de séjour temporaire et permis de travail pour l'emploi d'un ressortissant d'un autre pays : Ce permis est délivré aux ressortissants étrangers pour une durée de validité maximale de 1 ans.
- Emploi saisonnier d'un ressortissant d'un autre pays : Ce permis est délivré aux ressortissants étrangers pour une période déterminée et pour exercer des activités de nature saisonnière, lorsque les besoins en main d'œuvre sont plus importants au cours d'une période donnée.
- Travail d'un employé détaché : Un employé détaché est un ressortissant d'un autre pays qui travaille temporairement au Monténégro, indépendamment de son pays d'emploi habituel. Ce permis facilite spécifiquement le transfert de personnel au sein d'une organisation commerciale ( international ).
La meilleure catégorie à choisir dépend des circonstances propres à chaque candidat.
Conditions d'obtention d'un visa de travail pour le Monténégro
Pour demander un permis de travail monténégrin, les ressortissants d'autres pays doivent rassembler les documents suivants :
- Un passeport valide
- Preuve d'assurance maladie
- Une vérification des antécédents par la police du pays d'origine du candidat.
- Une vérification policière des antécédents au Monténégro
- Une offre d'emploi d'une entreprise basée au Monténégro
- Preuve de l'éducation et de la qualification obtenues
- Un certificat médical
Sur le site 2022, le Monténégro a assoupli les exigences en matière de permis de travail et de séjour et n'exige plus de preuves distinctes, telles qu'un relevé bancaire ou une attestation de salaire délivrée par l'employeur, pour prouver que le candidat a les moyens financiers de subvenir à ses besoins au Monténégro. Une offre d'emploi est désormais considérée comme une preuve valable et doit indiquer que l'employeur paiera au moins le salaire minimum.
Procédure de candidature
Dans le cadre de la première étape de la procédure d'obtention du permis de travail et de séjour, les ressortissants d'autres pays devront obtenir un visa D de long séjour. Pour obtenir ce visa, les demandeurs doivent se rendre à l'ambassade ou au consulat du Monténégro dans leur pays de résidence et fournir tous les documents nécessaires à l'appui de leur candidature.
Le ministère des affaires étrangères du Monténégro approuvera la délivrance d'un visa D de long séjour sur la base d'un permis de travail. Une fois le permis de travail approuvé et délivré, l'employé peut se rendre au Monténégro et commencer à travailler.
Tous les permis de travail sont délivrés par le bureau de l'emploi du Monténégro. La délivrance d'un permis de travail monténégrin prend généralement environ 1 mois. Il est donc recommandé aux employés de international d'entamer les démarches bien avant la date prévue de leur départ.
Autres considérations importantes
Le Monténégro n'est actuellement pas membre de l'Union européenne (UE). Par conséquent, les exigences en matière de visa et de permis de travail s'appliquent aux citoyens des États membres de l'UE ainsi qu'aux ressortissants d'autres pays en dehors de l'Europe.
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