Les entreprises qui s'implantent au Maroc doivent établir une filiale dans le pays afin de commencer à embaucher et à exercer leurs activités. Cette longue procédure peut durer de quelques semaines à quelques mois et comporte de nombreux frais tout au long des nombreuses étapes. Cependant, le modèle de portage salarial (EOR) de G-Ppeut vous aider à commencer à travailler plus rapidement. Nous utiliserons notre filiale dans le pays pour embaucher des employés qui travailleront en votre nom. Nous gérons également Masse salariale et avantages sociaux et vous aider à commencer à travailler en quelques jours au lieu de quelques mois.

Comment créer une filiale au Maroc

Pour établir une filiale au Maroc, vous devez d'abord déterminer vos objectifs commerciaux et choisir un lieu d'implantation pour votre entreprise. Les lois sur les filiales marocaines peuvent varier d'une région à l'autre ou d'un endroit à l'autre ; gardez donc cela à l'esprit lorsque vous recherchez des lieux d'implantation pour votre entreprise.

Il existe différents types de formes juridiques pour votre filiale au Maroc. Ces options comprennent la société à responsabilité limitée (LLC), la société anonyme et la société par actions simplifiée.

Créer une entreprise au Maroc est un processus complexe qui peut s'avérer très coûteux en temps et en argent. La plupart des entreprises optent pour une LLC, et le processus de constitution comprend les étapes suivantes :

  • Trouver un prestataire de services immobiliers pouvant proposer un contrat de location conforme à la législation marocaine pour la constitution de l'entité.
  • Obtenir en ligne un Certificat Négatif qui enregistrera le nom de votre entreprise auprès du Centre Régional d'Investissement.
  • Rédaction des statuts de l'entreprise et de tous les documents relatifs à la constitution, y compris les documents notariés, apostillés et traduits des fondateurs de l'entreprise.
  • Ouverture d'un compte bancaire de capitalisation, versement du capital de l'entreprise et obtention d'un certificat attestant que les fonds ont été bloqués.
  • Dépôt de tous les documents de constitution préparés auprès du Centre régional d'investissement pour la création de l'entreprise.

Une fois l'entité légalement constituée, le compte bancaire de capitalisation doit être converti en compte bancaire opérationnel. La fondation de l'entité doit être publiée au journal officiel et légal dans les 30 jours suivant l'enregistrement. De plus, une déclaration d'investissement doit être soumise au Bureau des changes et les registres de la société doivent être enregistrés auprès des autorités compétentes.

Pour que l'entité puisse légalement embaucher des employés, vous devez vous inscrire auprès de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale, l' organisme marocain de sécurité sociale.

Maroc lois subsidiaires

Le Maroc dispose d'une législation subsidiaire complexe qui s'applique aux SARL. Bien qu'il n'existe pas de capital minimum dans le pays, les associés doivent fixer le capital social librement dans les statuts, qui se situe généralement autour de 10,000, mais il est recommandé de démarrer l'entreprise avec un capital social supplémentaire pour faciliter l'enregistrement et l'ouverture d'un compte bancaire. La totalité du capital social doit être libérée et bloquée pour que l'entreprise puisse être légalement constituée. Après la création de l'entité, le compte de capitalisation doit être converti en compte opérationnel afin de pouvoir utiliser les fonds pour fonctionner.

La direction d'une SARL peut comprendre 1 ou plusieurs personnes physiques. Les dirigeants doivent être nommés par les statuts ou par une décision prise à la majorité des actionnaires sur le site 75% . Ces personnes prendront toutes les décisions de gestion de votre entreprise et pourront être tenues personnellement responsables. Les non-résidents peuvent être nommés gérants d'une SARL ; toutefois, il est fortement recommandé de nommer un résident marocain comme gérant afin de pouvoir enregistrer votre entreprise et vos employés en toute conformité auprès des autorités de la sécurité sociale.

Enfin, une SARL doit déposer un rapport sur la gestion et les comptes au greffe du tribunal de commerce dans les 6 mois suivant la fin de l'exercice fiscal et dans les 15 jours suivant une assemblée générale ordinaire. Si votre filiale marocaine a un chiffre d'affaires annuel supérieur à 50 millions de dirhams, vous devez nommer un commissaire aux comptes.

Avantages de la création d'une filiale au Maroc

L'implantation d'une filiale au Maroc présente plusieurs avantages. Une SARL fonctionne indépendamment de la société mère. Cet arrangement peut protéger la société mère de toute perte ou de tout litige. De plus, elle permet à la filiale de créer sa propre structure qui correspond à la culture et aux pratiques de travail du Maroc.

Autres considérations importantes

Avant de créer une filiale au Maroc, il est conseillé d’évaluer le temps et les ressources nécessaires. Soit un membre de votre équipe devra apprendre tous les aspects des lois marocaines sur les filiales, soit vous devrez investir des sommes importantes pour engager un avocat spécialisé afin de vous aider dans le processus et le maintien de la conformité aux lois et réglementations locales.

Pénétrez de nouveaux marchés avec G-P — aucune nouvelle entité n'est nécessaire.

Avec G-P, battez la concurrence et pénétrez de nouveaux marchés en quelques minutes, et non en quelques mois. Nous avons associé notre équipe d'experts en RH et en droit de la région à notre #1 Global Growth Platform™ pour vous aider à embaucher en toute conformité dans plus de 180pays, éliminant ainsi la nécessité de créer des entités ou des filiales locales.

Prenez contact avec nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur la manière dont nous pouvons rationaliser le processus de croissance internationale.