Lors de la transition vers le travail au Maroc, vous avez besoin d'employés prêts à déménager avec vous. Toutefois, les personnes souhaitant vivre et travailler au Maroc doivent demander un visa de travail dans leur pays de résidence auprès du poste consulaire marocain. Après leur arrivée au Maroc, ils doivent demander un permis de séjour. Si vous ne savez pas comment obtenir un visa de travail marocain au Maroc, voici quelques indications générales.

Types de visas de travail au Maroc

Tous les employés de international auront besoin d'un visa de travail marocain pour travailler légalement dans le pays.

Il existe plusieurs grandes catégories de visas au Maroc, mais le plus courant pour les besoins de l'emploi est le visa de longue durée. Ce groupe de visas est valable pour une durée maximale de 1 ans et la durée de chaque séjour ne doit pas dépasser 90 jours.

Le visa de travail est un sous-type de visa de longue durée pour le Maroc. Les employés internationaux qui cherchent un emploi au Maroc doivent obtenir un visa de travail en plus du permis de travail.

Depuis le mois de juin 2023, les autorités marocaines du travail proposent des autorisations de travail de courte durée qui permettent aux non-ressortissants de travailler au Maroc pour une durée maximale de 90 jours. Toutefois, cette autorisation ne peut pas être prolongée une fois qu'elle a expiré.

Conditions d'obtention du visa de travail pour le Maroc

Tout d'abord, les employeurs doivent disposer des éléments suivants pour demander un visa de travail :

  • Sauf exemption, approbation de l'Agence nationale pour la promotion de l'emploi et des compétences (ANAPEC) – Attestation – confirmant qu'aucun ressortissant marocain n'est apte à occuper ce poste.
  • L’autorisation de travail, délivrée par le ministère du Travail et de l’Intégration professionnelle, prend la forme d’un visa apposé sur le contrat de travail international potentiel.

En tant qu'employeur, vous devez effectuer ces démarches pour le compte de vos employés. Ensuite, remettez-leur les documents afin qu'ils puissent demander un visa de travail et un permis de séjour.

Le Maroc impose quelques exigences de base pour l'obtention d'un visa de travail, ainsi que des exigences spécifiques qui varient selon les types de visas autorisant des activités professionnelles de courte durée au Maroc. Les exigences varient également en fonction du motif du déplacement de votre employé et de la durée de son séjour. Les documents que chaque candidat doit fournir comprennent :

  • Formulaire de demande
  • Passeport et photocopies du passeport
  • 2 photos au format passeport
  • Frais de visa acquittés

Les employés devront également présenter leur casier judiciaire aux autorités de police de leur pays de résidence, ainsi qu'un certificat médical attestant de leur bonne santé physique. Le ministère de l'éducation certifiera également les copies du contrat de travailqui doivent être jointes à la candidature. Après être entrés dans le pays avec un visa de longue durée, vos employés devront demander une carte de séjour au poste de police local dans un délai de 3 mois.

Procédure de candidature

Les employés doivent demander un visa de travail marocain auprès d’une mission diplomatique dans leur pays. Chaque pays et bureau de représentation a des processus de demande légèrement différents, mais les étapes générales sont les suivantes :

  • Prendre rendez-vous au consulat ou à l'ambassade du Maroc.
  • Remplir le formulaire de demande de visa.
  • Rassembler les documents nécessaires.
  • Présenter tous les documents à l'ambassade ou au consulat.
  • Payer les frais de visa.
  • J'attends que le visa soit traité.
  • Recevoir le visa.

Si l'employé n'a pas d'ambassade ou de consulat local, il doit vérifier si le gouvernement marocain peut traiter les demandes de visa avec une autre autorité ou agence diplomatique. Si la réponse est toujours négative, les employés peuvent s'adresser directement au ministère marocain des affaires étrangères et de la coopération internationale. Une fois le visa approuvé, l'employé peut aller le chercher à l'aéroport.

Autres considérations importantes

Les résidents d'autres pays ne sont pas autorisés à occuper des emplois basés au Maroc qui peuvent être pourvus par un ressortissant local. La plupart des employés du site international doivent posséder des compétences de haut niveau peu répandues au Maroc, telles que la maîtrise d'une autre langue ou une formation spécialisée. Il se peut que vous deviez publier des offres d'emploi et interviewer d'autres candidats pour prouver que vous n'avez pas pu trouver un citoyen marocain apte à occuper le poste.

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