Pour les entreprises en quête d'opportunités de croissance sur le marché mondial, le Portugal représente une option attrayante parmi tant d'autres. Si votre entreprise envisage d'étendre ses activités au Portugal, il est possible que certains employés aient besoin d'obtenir des visas et des permis de travail.
Types de visas de travail au Portugal
Le Portugal est membre de l'Union européenne (UE). Les citoyens des autres États membres de l'UE, ainsi que les citoyens de l'AELE, sont libres de travailler au Portugal sans permis.
Les autres ressortissants de pays tiers doivent obtenir un visa. Au Portugal, il existe 3 principaux types de visas :
- Type 1: Les visas de séjour temporaire permettent d'entrer et de séjourner au Portugal pour une durée inférieure à un an. Les visas de séjour temporaire sont valables pendant toute la durée du séjour et permettent des entrées multiples.
- Type 2: Les visas de résidence permettent d'entrer sur le site 2 et sont valables pour une période de 4 mois. Pendant cette période, le titulaire d'un visa de résidence est tenu de demander un permis de résidence auprès de l'Agence pour l'intégration, la migration et l'asile (AIMA).
- Type 3: Le visa de demandeur d'emploi permet à son titulaire d'entrer et de séjourner au Portugal dans le but de chercher un emploi. Il autorise son titulaire à exercer une activité professionnelle subordonnée jusqu'à l'expiration du visa ou jusqu'à l'obtention du permis de séjour.
Après avoir obtenu le visa concerné, le travailleur peut se rendre au Portugal. Ils disposeront de 4 mois pour demander le permis de travail et de séjour afin de convertir le visa. Un tel permis supplémentaire est requis pour travailler légalement au Portugal.
À partir du mois de mars 2023, les citoyens de la Communauté des pays de langue portugaise peuvent demander un nouveau permis de séjour simplifié, valable jusqu'à 1 an. Pour être éligibles, ils doivent
- Ne pas être dans le système du Serviço de Informações de Segurança .
- Fournissez un casier judiciaire pour chaque pays où ils ont vécu pendant plus de 1 ans.
- Justifier d'un revenu stable et suffisant pour vivre.
Conditions d'obtention du visa de travail pour le Portugal
Pour obtenir un visa, vous devez soumettre les documents suivants en même temps que la demande de visa dûment remplie :
- Passeport original avec au moins 3 pages vierges ou titre de voyage supplémentaire valable au moins 1 année
- 2 photos d'identité originales
- Justificatif de domicile dans le pays d'origine
- Certificat de police délivré dans le pays d'origine ou dans le pays où l'employé a résidé officiellement pendant l'année écoulée.
- Preuve d'adresse au Portugal (contrat de location ou réservation d'hôtel pour 120 jours)
- Preuve des moyens de subsistance (relevés bancaires ou derniers bulletins de salaire 3 )
- curriculum vitae
- Original du diplôme dûment légalisé et traduit sous serment (en portugais)
- Réservation de vol
- Assurance voyage international en cours de validité
- Original du formulaire de visa
- Frais de visa
Après votre arrivée dans le pays, vous devez présenter une demande de permis de travail aux autorités portugaises (AIMA). Le jour du rendez-vous, l'employé recevra un récépissé et l'original de la carte de permis de séjour devrait arriver dans les 90 jours. Pour demander un permis de travail, ou Autorização de Trabalho, les employés devront fournir les documents suivants :
- Passeport original en cours de validité portant le cachet du visa
- L'original de la preuve de résidence sous la forme d'un contrat de bail et des reçus de location.
- Preuve des moyens de subsistance sous la forme d'un contrat de travail et de fiches de paie.
- Assurance maladie / Inscription au centre de santé
- NISS - Social Numéro de sécurité
- NIF - Numéro d'identification fiscale
- Contrat de travail
Procédure de candidature
Pour obtenir un visa, les travailleurs doivent déposer une candidature auprès du consulat du Portugal dans leur pays d'origine ou de résidence officielle. Ils devront fournir les documents énumérés ci-dessus. Il faut compter entre 2 et 3 mois pour que les fonctionnaires traitent la candidature et délivrent un visa. Ce visa vous permettra d'entrer au Portugal.
Une fois le visa délivré, le professionnel devra également demander un permis de travail. Les personnes originaires de pays non membres de l'UE auront plus de chances d'obtenir un permis de travail si elles possèdent des compétences spécialisées.
Les employeurs sont chargés de soumettre la candidature au permis de travail, qui sera traitée par l'AIMA.
Après avoir obtenu un visa et un permis de travail, le travailleur peut se rendre au Portugal et commencer à travailler après avoir obtenu un numéro d'identification fiscale. Ils devront obtenir leur carte de résidence auprès de l'AIMA, recevoir un code fiscal de leur agence du directeur général des impôts(Direcçaõ-Geral dos Impostos) et s'inscrire à la sécurité sociale.
Autres considérations importantes
Les employés doivent être conscients qu’ils ont le droit de demander la résidence permanente après 5 ans de résidence au Portugal.
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