La Corée du Sud offre plusieurs incitations aux investisseurs internationaux qui souhaitent ouvrir une filiale dans le pays. Cependant, vous devrez toujours comprendre les différents règlements et lois pour vous assurer que vous restez en conformité.
Comment établir une filiale en Corée du Sud
Les entreprises qui s'implantent en Corée du Sud doivent tenir compte d'un certain nombre de facteurs avant de choisir le lieu de leur siège social. Commencez par examiner les aspects essentiels de l'entreprise, tels que le type d'industrie et les relations commerciales existantes. En outre, la Corée du Sud a des exigences légales en matière de douane et d'importation. Les entreprises devront obtenir les licences et permis nécessaires ainsi que les documents d'exportation et d'importation.
Tous les documents officiels en Corée du Sud sont rédigés en coréen, mais le site international est souvent utilisé en anglais. Il est donc préférable d'embaucher un traducteur ou un employé qui parle la langue si vous ne maîtrisez pas le coréen.
Enfin, au moment de choisir le lieu d'implantation de votre siège, vous devriez prendre en considération les zones économiques libres de Corée du Sud. Les entreprises peuvent obtenir des incitations ou des avantages fiscaux supplémentaires en établissant une filiale en Corée du Sud dans l'une de ces zones.
Les étapes de la création d'une filiale en Corée du Sud sont les suivantes :
- Réserver un nom d'entreprise préféré
- Création d'un sceau d'entreprise
- Choisir une banque pour le dépôt de capital
- S'inscrire au registre des sociétés
- Paiement des droits d'inscription à la sécurité sociale
- Ouvrir un compte bancaire commercial
- Création d'un bureau
- Règles de déclaration d’emploi
- Demande de Registre de commerce en Corée du Sud (si nécessaire)
- Recherche et désignation d'un secrétaire d'entreprise locale
- Désignation d’une adresse enregistrée
- Nomination d'un directeur
Lois sur les filiales sud-coréennes
Vous pouvez choisir parmi 3 différentes options de structure d'entreprise lors de la création de votre filiale en Corée du Sud : une entreprise à responsabilité limitée, une succursale international ou un bureau de liaison. La constitution en société à responsabilité limitée est l'une des options les plus courantes et doit respecter des lois spécifiques applicables aux filiales. Les entreprises doivent investir au moins 100 millions de KRW. Les entreprises privées qui investissent 300 millions de KRW ou plus auront besoin d’un visa commercial D-9 . Ou, si vous souhaitez demander le visa d’entrepreneur, vous devrez remplir un formulaire D-8 .
Avantages de l'établissement d'une filiale en Corée du Sud
Créer une filiale sud-coréenne vous permet de commencer à travailler dans le pays. Une société à responsabilité limitée protège également à la fois la société mère et la filiale. La société mère n'a pas à s'inquiéter des pertes éventuelles subies par la filiale, et cette dernière peut fonctionner selon une structure indépendante adaptée à la culture sud-coréenne. Les entreprises peuvent s’attendre à être pleinement constituées en 6 semaines.
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Autres considérations importantes
Les entreprises peuvent avoir besoin de capitaux supplémentaires au-delà de l'investissement initial, ce qui signifie qu'il faut également prévoir un budget important pour couvrir les dépenses imprévues. Enfin, vous devrez avoir une connaissance approfondie de la législation sud-coréenne relative aux filiales pour rester en conformité, ou vous associer à un expert en croissance internationale pour assurer le bon déroulement de vos opérations en Corée du Sud.
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