G-P provides Tanzania employer of record services for customers that want to hire employees and run payroll without first establishing a branch office or subsidiary in Tanzania. Your candidate is hired via G-P’ Tanzania EOR in accordance with local labor laws and can be onboarded in days instead of the months it typically takes. The individual is assigned to work on your team, working on your company’s behalf exactly as if he or she were your employee to fulfill your in-country requirements.

Our comprehensive solution and global EOR service enable customers to run payroll in Tanzania while HR services, tax, and compliance management matters are lifted from their shoulders onto ours. As a global EOR expert, we manage employment contract best practices, statutory and market norm benefits, and employee expenses, as well as severance and termination if required. We also keep you apprised of changes to local employment laws in Tanzania.

Votre nouvel employé est productif plus rapidement, a une meilleure expérience d'embauche et est 100% dévoué à votre équipe. Vous aurez l'esprit tranquille en sachant qu'une équipe d'experts en matière d'emploi vous assiste lors de chaque embauche. G-P vous permet d'exploiter le talent des personnes les plus brillantes dans plus de 187 pays à travers le monde, rapidement et sans difficulté.

Embauche en Tanzanie

La Tanzanie est située en Afrique et compte une population de près de 60 millions d'habitants. La capitale de la Tanzanie est Dodoma, qui compte une population de 410,956. La Tanzanie possède la plus grande concentration d'animaux sauvages au kilomètre carré, avec plus de 4 millions d'animaux sauvages, représentant 430 espèces et sous-espèces.

Lors de la négociation des termes d'un contrat de travail et d'une lettre d'offre avec un employé en Tanzanie, il peut être utile de garder à l'esprit les points suivants :

Contrats de travail en Tanzanie

En Tanzanie, les contrats de travail peuvent être oraux ou écrits, mais la meilleure pratique consiste à mettre en place un contrat écrit solide, en swahili, qui précise les conditions de la masse salariale de l'employé, les avantages sociaux et les exigences en matière de licence. Une lettre d'offre et un contrat de travail en Tanzanie doivent toujours indiquer le salaire et les montants de la masse salariale en shillings tanzaniens plutôt que dans une devise étrangère. Le modèle de contrat de travail fait partie du service avec G-P; pas besoin de rédiger un modèle séparé si vous utilisez notre service d'employeur of record et d'entreprise d'externalisation des ressources humaines en Tanzanie.

Vacances en Tanzanie

  • Jour de l'an
  • Journée de la révolution de Zanzibar
  • Vendredi saint
  • Lundi de Pâques
  • Journée du Karume
  • Fête de l'Union
  • Journée des travailleurs
  • Saba Saba
  • Aïd el Fitri
  • Journée des paysans
  • Aïd el Hajj
  • Journée Mwalimu Nyerere
  • Jour de la République
  • Anniversaire du prophète
  • Le jour de Noël
  • Le lendemain de Noël

Journées de vacances en Tanzanie

En général, les employés ont droit à 28 jours sur une période de 12 mois.

Payer ses impôts en Tanzanie

Les salaires et certains avantages sont soumis au prélèvement à la source (prélèvement à la source), qui est un impôt sur le revenu. Le pourcentage déduit est basé sur les revenus.

Les contributions de l'employeur sont 10% pour la NSSF (sécurité sociale) et 5% pour la contribution au développement des compétences. L’employé contribue 10% au NSSF et au 0.6% au Fonds d’indemnisation des travailleurs.

Pourquoi G-P

Establishing a branch office or subsidiary in Tanzania to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Tanzanian labor law has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Tanzania. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Tanzania global employer of record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your company.

If you would like to discuss how G-P can provide a seamless employee leasing or EOR solution for hiring employees in Tanzania, please contact us.