Félicitations pour votre décision de vous étendre à la Tanzanie ! L'expansion internationale présente de nombreux avantages, tels que de nouvelles relations d'affaires, des employés talentueux et la possibilité d'offrir des produits et des services sur le site international. Malheureusement, vous ne pourrez pas profiter de ces avantages avant d'avoir passé des semaines ou des mois à essayer de mener à bien le processus d'implantation de la filiale de Tanzanie.

G-P peut réduire ce délai à un jour ou deux. Nous utiliserons notre entreprise d'externalisation des ressources humaines de Tanzanie en votre nom, de sorte que vous n'aurez pas besoin de créer votre propre filiale. Lorsque vous utilisez notre filiale existante, nous agissons en tant que portage salarial (EOR ) pour gérer toutes les lois subsidiaires de Tanzanie en votre nom. Pendant que nous gérons le risque, vous pouvez vous concentrer exclusivement sur la gestion de votre entreprise et l'augmentation de vos bénéfices.

Comment créer une filiale en Tanzanie ?

La Tanzanie a récemment facilité la création d'une filiale tanzanienne pour les entreprises. Aujourd'hui, il n'y a pas d'obligation d'inspection par les autorités sanitaires, municipales et foncières avant l'obtention d'un Registre de commerce. Malgré ces changements, les entreprises ont toujours du mal à entrer sur le marché, car la corruption est endémique. Le gouvernement, l'administration foncière, la fiscalité et les douanes comptent parmi les secteurs les plus corrompus.

La première étape de la création d'une filiale consiste à déterminer le type d'entité le mieux adapté à vos besoins. La législation tanzanienne autorise un large éventail de formes, mais les quatre plus populaires sont la société à responsabilité limitée (LLC), l'entreprise publique, la succursale et le bureau de représentation. La plupart des entreprises décident de se constituer en SARL, car cela leur donne la plus grande liberté de travailler dans le pays où les lois sont les plus souples.

La constitution de votre filiale tanzanienne sous la forme d'une SARL comprend les étapes suivantes :

  • Déposer une candidature pour un nom d'entreprise auprès de l'agence BRELA
  • Notarisation d'une déclaration de conformité
  • Présentation d'une candidature pour la constitution d'une entreprise
  • Soumettre une candidature à l'autorité fiscale tanzanienne pour obtenir un numéro d'identification du contribuable (TIN).
  • Dépôt d'une candidature au Registre de commerce
  • Déposer une demande de TVA
  • S'inscrire à l'assurance Masse salariale des travailleurs
  • S'inscrire à la sécurité sociale

Lois subsidiaires de la Tanzanie

Une fois que vous avez constitué une SARL, vous devez vous assurer que vous respectez les lois tanzaniennes sur les filiales qui s'appliquent à cette entité. Par exemple, vous devez nommer au moins deux administrateurs et deux actionnaires, qui peuvent être de n'importe quelle nationalité. La Tanzanie n'exige pas de capital social minimum libéré, ce qui peut aider les entreprises à se constituer en société plus rapidement.

Vous devrez présenter chaque année des états financiers vérifiés à la Business Registrations and Licensing Agency (BRELA). Sauf si vos ventes annuelles sont inférieures à45,000, vous devrez également demander la TVA.

Avantages de la création d'une filiale en Tanzanie

Bien que le processus de constitution puisse prendre jusqu'à quelques mois, voire une année, la création d'une filiale présente des avantages. Vous pouvez légalement travailler dans le pays et protéger vos actionnaires via la structure de la LLC. Les SARL fonctionnent également séparément de la société mère, ce qui protège les deux entités des litiges et des amendes potentielles.

G-P s'assurera que vous profitiez de tous ces avantages et bien plus encore lorsque vous choisirez la sous-traitance subsidiaire en Tanzanie avec nous. Nous disposons d'une filiale établie en Tanzanie que vous pouvez utiliser pour commencer à travailler immédiatement. Nos experts travailleront en votre nom pour s'assurer que votre entreprise respecte la législation tanzanienne sur les filiales. Pendant que nous nous occupons de la conformité et du recrutement, de l'embauche, de la paie et des avantages sociaux, vous pouvez vous concentrer sur la croissance de vos résultats.

Autres considérations importantes

Avant de commencer officiellement votre expansion, vous pouvez bénéficier de la recherche d’un expert en droit des filiales tanzaniennes. Cette personne peut être un avocat, un comptable ou un autre expert, mais elle doit vous aider à éviter les amendes et les retards. Nous vous recommandons également de collaborer avec d'autres personnes au sein de votre entreprise qui peuvent vous aider à déléguer des tâches et à élaborer un plan financier pour votre expansion. Cela vous aidera à garder une voie claire à suivre, même si vous rencontrez des difficultés en chemin.

Laissez G-P vous aider dans votre expansion

G-P veillera à ce que votre expansion se déroule sans accroc dès le départ, tout en vous assurant une conformité totale. Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur la sous-traitance de filiales en Tanzanie, notre gamme complète de solutiond'expansion mondiale et comment nous pouvons vous aider à réussir dans le pays.