G-P fournit des services d'employeur officiel aux clients qui souhaitent embaucher des employés et gérer les salaires sans avoir à établir une succursale ou une filiale en Tunisie. Votre candidat est embauché via G-P' Tunisie portage salarial (EOR) conformément au droit du travail local et peut être embarqué en quelques jours au lieu des mois qu'il faut habituellement. La personne est affectée à votre équipe, travaillant pour le compte de votre entreprise exactement comme si elle était votre employée pour répondre à vos besoins dans le pays.

Notre solution complète et notre service de portage salarial global (EOR) permettent aux clients de gérer la paie en Tunisie tandis que les services RESSOURCES HUMAINES, les questions fiscales et de gestion de la conformité sont transférés de leurs épaules aux nôtres. En tant qu'expert en portage salarial global (EOR), nous gérons les meilleures pratiques en matière de contrat de travail, les avantages statutaires et les normes du marché, les dépenses des employés, ainsi que les licences et les agréments si nécessaire. Nous vous tenons également informé des changements apportés aux lois locales sur le travail en Tunisie.

Votre nouvel employé est productif plus rapidement, a une meilleure expérience d'embauche et est 100% dévoué à votre équipe. Vous aurez l'esprit tranquille en sachant qu'une équipe d'experts en matière d'emploi vous assiste lors de chaque embauche. G-P vous permet d'exploiter le talent des personnes les plus brillantes dans plus de 185 pays à travers le monde, rapidement et sans difficulté.

Embauche en Tunisie

La Tunisie est située en Afrique et compte une population de 12.13 millions. La capitale de la Tunisie est Tunis, qui compte une population de 2.4 millions. La Tunisie a connu une révolution politique en 2011 qui a provoqué un effet domino parmi les autres nations musulmanes et est devenue connue sous le nom de Printemps arabe.

Lors de la négociation des termes d'un contrat de travail et d'une lettre d'offre avec un employé en Tunisie, il peut être utile de garder à l'esprit les points suivants :

Contrats de travail en Tunisie

En Tunisie, les contrats de travail peuvent être oraux ou écrits, mais la meilleure pratique consiste à mettre en place un contrat écrit solide, en arabe, qui précise les conditions de la masse salariale de l'employé, les avantages sociaux et les exigences en matière de licence. Une lettre d'offre et un contrat de travail en Tunisie doivent toujours indiquer le salaire et les montants de la masse salariale en dinars tunisiens plutôt qu'en devises étrangères. Le modèle de contrat de travail fait partie du service de G-P ; vous n'avez pas besoin de rédiger un modèle séparé si vous utilisez notre service d'employeur officiel en Tunisie.

Vacances en Tunisie

  • Jour de l'an
  • Révolution et Journée de la jeunesse
  • Jour de l'indépendance
  • Journée des martyrs
  • La fête du Travail
  • Aïd al-Fitr
  • Jour de la République
  • Aïd al-Adha
  • Muharram
  • Journée d’évacuation
  • L'anniversaire du Prophète

Pourquoi G-P portage salarial (EOR) pour l'embauche globale ?

G-P Le portage salarial (EOR) est le leader reconnu de l'emploi mondial, classé n°1 dans tous les rapports d'analystes du secteur. G-PLa plateforme d'embauche internationale d'EDC offre aux entreprises de toutes tailles tout ce dont elles ont besoin pour gérer le cycle de vie complet de leurs employés grâce à ses produits Global RESSOURCES HUMAINES Agent, G-P Gia, et Portage salarial (Employer of Record, EOR) et Contractor, alimentés par l'intelligence artificielle. G-P soutient des équipes dans plus de 180pays avec plus d'une décennie d'expérience en matière d'emploi mondial, la plus grande équipe d'experts en RESSOURCES HUMAINES, en droit et en conformité dans les pays, et sa base de connaissances exclusive inégalée.

G-P est également le partenaire privilégié des principales plateformes de gestion du capital humain, d'entreprise d'externalisation des ressources humaines et de paie. Rassemblez vos données personnelles en un seul endroit afin de maintenir les flux de travail existants tout en garantissant des données cohérentes et précises dans l'ensemble de vos systèmes intégrés.

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