הצעת השכר וההטבות הטובים ביותר בבלגיה תעזור לחברה שלך להתבלט מאחרות בתעשייה שלך, למשוך מועמדים מיומנים ולהישאר תואמת לתקנות. עם זאת, קל להתעלם מהטבות ושכר כשאתם מנהלים גם מספר סניפים של החברה, לומדים חוקי מס מורכבים ומגייסים צוות חדש.
GP מבינה את המורכבות של הרחבה, ולכן אנו מציעים פתרון. אתם יכולים למנף את חברת הבת שלנו בבלגיה כדי להתחיל לעבוד מבלי לעבור את התהליך הארוך של הקמת ישות משלכם.
חוקי פיצוי בבלגיה
שכר המינימום החוקי בבלגיה משתנה בהתאם לאזור ולרמה. במדינה יש גם הסכמי משא ומתן קיבוציים רבים (CBA) ואיגודי עובדים שיכולים לשנות את שכר המינימום עבור תעשיות או מגזרים מסוימים.
על פי חוקי הפיצויים בבלגיה, עובדים שעובדים שעות נוספות במהלך היום מקבלים בדרך כלל 50% מעל לשכר הרגיל שלהם ומכפילים את שכרם הרגיל בימי ראשון וחגים.
הטבות מובטחות בבלגיה
חברות חייבות לתת את כל ההטבות המובטחות הנדרשות על פי חוק כדי להישאר עומדות בדרישות, כולל 10 ימי חופש בחגים ציבוריים במדינה וחופשה שנתית בתחילת כל שנה (מחושב על סמך מספר החודשים שהעובד עבד בשנה הקודמת).
עובדי משרד צריכים לקבל גם בונוס חופשה בשיעור של 1/12 של 92% משכרם ברוטו לחודש בו מתחילה החופשה, כפול מספר החודשים שעבדו בשנה הקלנדרית הקודמת.
עובדות בהריון זכאיות לחופשת לידה נדיבה הכוללת 2 תקופות - תקופת מנוחה לפני הלידה ואחריה. תקופות מנוחה טרום לידתיות יכולות להתחיל 6 שבועות לפני תאריך הלידה הצפוי, ותקופת המנוחה לאחר הלידה היא מינימום 9 שבועות לאחר הלידה. אבות צריכים לקבל 20 ימי חופשת אבהות, אותם עליהם לנצל תוך 4 חודשים לאחר הלידה.
ניהול הטבות בלגיה
בלגיה ידועה בתנאים הנדיבים שלה, ותוכנית ניהול ההטבות הבלגית שלך צריכה לכלול הטבות נוספות שעובדים עשויים לצפות להן. מעסיקים רבים בוחרים לתת בונוס של 13לחודש בסוף השנה, לדוגמה, וחלקם גם מוסיפים חצי מבונוס של 14לחודש.
אנו ממליצים להקצות 35% נוספים להטבות מעבר לשכר ברוטו של העובד.
הגבלות על הטבות ופיצויים
עליך להקים חברת בת חוקית בבלגיה לפני שתוכל לחלק פיצויים והטבות. בהתאם למבנה שלכם ולמקום שבו תבחרו להתאגד במדינה, ייתכן שתבלו מספר חודשים בהקמת חברת הבת שלכם לפני שתוכלו לשלם לעובדים.
שתפו פעולה עם G-P כדי לבנות את כוח העבודה שלכם בכל מקום.
כשותפה שלכם להתרחבות הגלובלית, G-P תטפל בשכר ובציות לתקנות, כך שתוכלו להתמקד בהגדלת הצוות שלכם ובהרחבת העסק שלכם. Global Employment Platform™ (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) המובילה בשוק שלנו מופעלת על ידי חבילת מוצרי תעסוקה גלובליים ראשונה הניתנת להתאמה אישית מלאה, ומגובה על ידי צוות מומחי משאבי אנוש ומומחים מהתחום המשפטי הגדול ביותר בתעשייה, במטרה לייעל את השכר ולעזור לכם להציע הטבות מקומיות תחרותיות ותואמות.
למדו עוד על הפלטפורמה שלנו ובקשו הצעה עוד היום.
