האם אתם מחפשים להתרחב לדרום אפריקה? בוצואנה היא מדינה עם שפע של משאבים טבעיים, כמו יהלומים ונחושת. בזמן שאתם מתכננים את ההתרחבות שלכם, חשוב לבחון היבטים שונים כמו שכר, גיוס, פיצוי, הטבות ועוד. הצעד הראשון הוא לבחון את אפשרויות השכר השונות בבוטסואנה כדי להישאר עומדים ב דיני עבודה של בוטסואנה.
למרבה המזל, G-P יכול לחסוך לכם זמן ולחץ, ולהבטיח שהצוותים שלכם יוכלו להיות פרודוקטיביים מהר יותר.
חוקי מיסוי בבוצואנה
בבוטסואנה אין מיסי ביטוח לאומי. עם זאת, המדינה פועלת במסגרת מערכת שלם בהתאם למה שאתה מרוויח המשתנה בין משלמי מסים תושבים לתושבים שאינם תושבים. שיעורי המס של תושבים משתנים בין 0ל-25% בהתאם להכנסתם החייבת, ונישומים שאינם תושבים תורמים בין 5ל-25% בהתאם להכנסתם.
אפשרויות שכר בבוטסואנה עבור חברות
לחברות יש 3 אפשרויות שכר עיקריות בבוצוואנה:
- פנימי: אם יש לכם חברת בת בבוצואנה, תוכלו לבחור לנהל את השכר הפנימי שלכם. עם זאת, תצטרכו את התקציב כדי לשכור צוות משאבי אנוש גדול יותר לניהול כל המשימות המנהליות הנלוות לכך.
- חברת עיבוד שכר בבוטסואנה: ניתן גם לבחור להוציא את שירותיה לחברת עיבוד שכר בבוטסואנה, שתפתור את בעיית הגדרת השכר שלכם בבוטסואנה. עם זאת, עם אפשרות זו, עדיין תהיה אחראי על תאימות לתקנות.
- G-P: הדרך הקלה ביותר להפעיל שכר בבוצואנה ולהישאר תואם לחוק היא שיתוף פעולה עם מעסיק רשום (EOR) כמו G-P. איתנו, אתם יכולים להיות סמוכים ובטוחים שכל העובדים יקבלו את התשלום בזמן, מה שיאפשר לכם להתמקד בהיבטים חשובים אחרים של העסק שלכם.
כיצד להקים שכר בבוטסואנה
לפני שתוכלו להגדיר את מערכת השכר שלכם בבוטסוואנה, עליכם להקים חברת בת במדינה. מגוון גורמים משפיעים על תהליך ההתאגדות, ומשך הזמן יכול לנוע בין מספר שבועות למספר חודשים. במהלך תקופה זו, מועמדים יוכלו למצוא עבודות אחרות, ואתם עלולים להפסיד חוזים עסקיים רווחיים. אבל עם GP, אפשר לעקוף את הגדרת הישות ולהתחיל לגייס עובדים תוך דקות, לא חודשים.
תנאי זכאות/פיטורין
מאחר שפיטורים הם לעיתים קרובות קשים במדינות מסוימות, אנו ממליצים לפרט תנאי זכאות ופיטורים מסוימים לפני גיוס עובדים ובחירת אפשרות שכר בבוטסואנה. מעסיקים חייבים לתת הודעה מוקדמת מינימלית, השווה לתקופת השכר, או תשלום במקום הודעה מוקדמת, אלא אם כן העובד אשם בהתנהגות בלתי הולמת חמורה. חלק מהעובדים זכאים לפיצויי פיטורים בהתאם למשך הזמן בו עבדו בחברה.
ייעול ניהול השכר הגלובלי עם G-P.
GP מייעלת כל שלב בתהליך ניהול השכר בעזרת Global Growth Platform™ בשוק שלנו. שלמו לצוות שלכם בביטחון בכל מקום בעולם ב- 150 מטבעות בעזרת מערכת שכר ממוחשב שלנו עם 99% דיוק בזמנים — והכל בכמה לחיצות בלבד. המוצרים שלנו משתלבים גם עם פתרונות ניהול הון אנושי מובילים, ומסנכרנים נתוני שכר של עובדים בין פלטפורמות באופן אוטומטי כדי ליצור מקור אחד אמין ונוח של אמת עבור צוותי משאבי אנוש.
צרו קשר אתנו כדי ללמוד עוד על האופן שבו נוכל לתמוך בכם.
