אם אתם שוקלים להתרחב לבוטסואנה, GP יכולה לעזור לכם למצוא את ההטבות והשכר הטובים ביותר עבור עובדים חדשים. המומחים שלנו מבינים באמת את חוקי הפיצויים של בוטסואנה, ואנחנו נדאג ל תאימות, כך שהמיקוד היחיד שלכם יוכל להיות צמיחת החברה שלכם.
חוקי פיצוי בבוטסואנה
שכר המינימום בבוטסואנה משתנה בהתאם לתעשייה ולסוג העבודה בו אתם מעורבים. לדוגמה, עובדי תעשיית המחצבה מרוויחים לפחות BWP 6.77 לשעה, בעוד שאנשים בתעשיות החקלאות, היערנות והדיג מרוויחים לפחות BWP 1,000 לשעה (2019). תעריפים אלה ניתנים לשינוי, לכן הקפידו לבדוק כל שינוי לפני עריכת חוזה העסקה.
עובדים יכולים לעבוד רק 14 שעות נוספות בכל שבוע, בשיעור של פי 1.5 משכרם הרגיל לשעה. אם עובדים עובדים בחג ציבורי או ביום מנוחה אחר, חוקי הפיצויים של בוטסואנה קובעים שהם זכאים לשכר כפול משיעור השכר הרגיל שלהם.
הטבות מובטחות בבוטסואנה
כל העובדים זכאים להטבות מסוימות מובטחות, כגון חופשה בתשלום עבור חגים וחופשות. המדינה חוגגת 8 חגים לאומיים בהם עובדים מקבלים יום חופש, והם זכאים גם ל- 15 ימי חופשה בתשלום בשנה - יש לנצל 8 ימי חופשה תוך 6 חודשים, ואת הימים הנותרים יש לנצל תוך 3 שנים מיום העבודה.
עובדות בהריון זכאיות בדרך כלל ל- 12 שבועות של חופשת לידה ויכולות לקחת 6 שבועות לפני הלידה ו- 6 אחריה. עובדים יזדקקו לאישור רופא כדי לצאת לחופשה זו ועליהם לקבל לפחות 50% משכרם הבסיסי במהלך חופשת הלידה.
ניהול הטבות בבוטסואנה
לאחר שהחלטתם על תוכנית ניהול הטבות בבוטסואנה, עליכם לכלול הטבות נוספות שאינן נדרשות על פי חוקי הפיצויים של בוטסואנה אך מצופות על ידי העובדים. לדוגמה, בבוצואנה יש מערכת בריאות אוניברסלית, אך חברות יכולות לשקול מתן שירותי בריאות פרטיים או לתת לעובדים מלגה כדי לממן את התוכנית שלהם בעצמם.
אם אינך בטוח אילו הטבות נוספות יהיו הגיוניות עבור הצוות שלך, עליך לבחון את ההטבות שחברות אחרות בתעשייה שלך מציעות. ניתן גם לראיין עובדים כדי להבין אילו סוגי הטבות הן האטרקטיביות ביותר עבור כוח העבודה המקומי.
הגבלות על הטבות ופיצויים
המגבלה הגדולה ביותר על הטבות ופיצויים מגיעה עם תהליך ההתאגדות. עליך להקים חברת בת במדינה לפני שתוכל להעסיק עובדים, לשלם להם ולהציע הטבות. עם זאת, Employer of Record גלובלי כמו G-P יכול להקל על ההתרחבות שלך. כשאתם עובדים איתנו, נספק לכם את ההטבות הטובות ביותר, נוודא שאתם עומדים בכל חוקי הפיצויים של בוטסואנה ונדאג שתהיו תקינים - והכל מבלי שתצטרכו להקים גופים חדשים.
שתפו פעולה עם G-P כדי לבנות את כוח העבודה שלכם בכל מקום.
כשותפה שלכם להתרחבות הגלובלית, G-P תטפל בשכר ובציות לתקנות, כך שתוכלו להתמקד בהגדלת הצוות שלכם ובהרחבת העסק שלכם. פלטפורמת הצמיחה הגלובלית ™ שלנו, המובילה בשוק, מופעלת על ידי חבילת מוצרי תעסוקה גלובליים ראשונה הניתנת להתאמה אישית מלאה, ומגובה על ידי צוות מומחי משאבי אנוש ומומחים מהתחום המשפטי הגדול ביותר בתעשייה, במטרה לייעל את ניהול שכר ולעזור לכם להציע הטבות מקומיות תחרותיות ותואמות.
למדו עוד על הפלטפורמה שלנו ובקשו הצעה עוד היום.
