כחלק מהאיחוד האירופי (EU) ומאזור שנגן, הונגריה היא מקום אטרקטיבי לחברות וכישרונות בינלאומיים. עם זאת, אם החברה שלכם מתכננת לפתוח סניף חדש בהונגריה, תצטרכו להבין את כל התקנות והחוקים הרלוונטיים בנוגע לאשרות עבודה והיתרים לפני שתבנו את הצוות שלכם.
סוגי ויזות עבודה בהונגריה
כל אזרחי האיחוד האירופי, האזור הכלכלי האירופי או האזור השוויצרי חייבים להיות בעלי מעמד תושב ואשרת עבודה כדי לחיות ולעבוד בהונגריה. מעסיקים משמשים כנותני החסות של המועדות ואחראים על רוב התהליך, כולל אספקת מסמכים לרשויות ההגירה. חלק מאפשרויות ההיתר כוללות:
- אשרת שהייה למטרות תעסוקה: היתר זה מאפשר למועד ליצור יחסי עבודה עם מעסיק בהונגריה ולהתגורר במדינה עד 3 שנים, עם אפשרות להארכה. הכרטיס ההונגרי והכרטיס הכחול של האיחוד האירופי הם סוגים של היתרי שהייה למטרות תעסוקה, המיועדים במיוחד לעובדים בעלי כישורים גבוהים.
- אשרת עובד אורח: החל מנובמבר 2023, אזרחי מדינה שלישית יכולים לשהות בהונגריה עד 2 שנים עם אפשרות להארכה ב- 1 שנה נוספת. רק מעסיקים מסוימים המגייסים לתפקידים ספציפיים זכאים להיתרי עובדים אורחים. היתרים אלה חלים על עובדים אורחים במשרות שאינן דורשות כישורים או על בעלי כישורים ראשוניים או משניים, עבור אנשים השוהים בהונגריה כשכירים.
דרישות לקבלת אשרת עבודה להונגריה
חברות חייבות להשיג היתרי עבודה עבור כל העובדים שאינם מהאיחוד האירופי/EEA/שוויץ.
יהיה צורך לבצע את התהליך הבא:
- פרסום דרושים: ראשית, חברות חייבות לפרסם את משרה פניה בלשכת העבודה ההונגרית למשך 15 ימים. תקופה זו מאפשרת לאזרחים הונגרים מובטלים, כמו גם לאזרחי EEA או שוויץ, להגיש בקשה לעמדה.
- בקשת כוח אדם: לאחר תקופת הפרסום, על המעסיקים להגיש בקשת כוח אדם תקפה לסניף האזורי של מרכז העבודה.
- מכסות ומגבלות: בהונגריה יש מכסות לעובדים בינלאומיים. המכסה מבוססת על ממוצע הביקוש החודשי במקום העבודה שדווח בשנה הקודמת.
משם, חברות יכולות לפעול לפי ההליך הכללי או הפשוט. מרכז העבודה יקבל החלטה סופית לגבי אשרת עבודה תוך 10 עד 30 ימים.
תהליך מועמדות
לכל אשרת עבודה הונגריה יש תהליך מועמדות שונה. לדוגמה, חלק מהעובדים עשויים להיות זכאים לכרטיס כחול של האיחוד האירופי. הם יצטרכו:
- יש לך מסמך נסיעות חוקי
- לאשר את מטרת כניסתם ויציאתם
- לעמוד בתנאי ההעסקה החוקיים
- יש ביטוח בריאות מלא
- דווח על כתובת תקפה לשהותם בהונגריה
הליך המועמדות כולל הגשת דרכון בתוקף, נתונים ביומטריים, מועמדות והמסמכים לעיל. לאחר אישור הכרטיס הכחול של האיחוד האירופי, המנהלה האזורית תאשר להנפיק אשרת שהייה ותודיע על כך לפקידים הקונסולריים.
שיקולים חשובים נוספים
אם אתם רוצים להעסיק אזרחי האזור הכלכלי האירופי (EEA), זכרו שאין צורך ליצור סדר העסקה או להשיג היתרי עבודה. עם זאת, עליך להודיע למרכז העבודה על תעסוקה ולספק נתונים מסוימים, כולל מספר המועסקים יחד עם גילם, אזרחותם, כישוריהם ועוד. מרכז התעסוקה ההונגרי יאמת את ההודעה, אותה עליך לשמור 3 שנים לאחר פיטורי העובד.
גלו כיצד GP יכולה לעזור לכם לנהל את הצוותים הגלובליים שלכם.
ב-G-P, אנו מחויבים לשבור את המחסומים לעסקים גלובליים, מעניקים הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולעזור לחברות למצות את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהן. אנו עוזרים לכם לשמור על תאימות מלאה בחוקים המקומיים ומבטיחים שכל דבר, החל מגיוס וקליטת עובדים ועד לתשלום לעובדים שלכם, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למיקומם בעולם.
גלו עוד כיצד Global Employment Platform™ (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) שלנו יכולה לעזור לכם להרחיב את הצוות שלכם ברחבי העולם.
–
כרגע, G-P אינו מציע תמיכה בעיבוד אשרות עבודה או היתרים באזור הספציפי הזה.
לכל שאלה נוספת בנוגע לפלטפורמת התעסוקה הגלובלית שלנו, צרו קשר אתנו עוד היום.
