החלטה על התרחבות לקניה היא צעד גדול שיכלול יתרונות חיוביים רבים עבור החברה שלכם. עם זאת, התרחבות אינה מגיעה ללא אתגרים כמו גיוס עובדים, החלטה כיצד לנהל שכר וקביעת אילו פיצוי והטבות יעודדו שיעורי שימור גבוהים יותר. בנוסף, תצטרכו להתמקד בניהול מיקום החברה החדש שלכם כמו גם חברת אם שלכם.
G-P יכול להסיר את המכשולים הללו. במקום ללמוד כיצד להקים חברת בת משלכם בקניה, תוכלו להשתמש במודל שלנו (סיווג עובדים) כדי להתחיל לעבוד במהירות. נעיעל את תהליך התאימות עם חוקי הבת של קניה ונוודא שיהיה לכם זמן להתמקד בבניית החברה שלכם.
כיצד להקים חברת בת בקניה
לימוד כיצד להקים חברת בת בקניה יתחיל בהבנת כל הגבלה על חברות בינלאומיות. לדוגמה, קניה דורשת מכל אדם המעוניין לנהל עסק בינלאומי בקניה להשיג אשרת עבודה ממשרד ההגירה. סוג ההיתר שאתם צריכים תלוי אם אתם פועלים כבעלים של העסק או כעובד.
בערים שונות בקניה יש שכר מינימום נפרד בהתאם לסוג העובד, דבר המראה שמיקום הוא גורם חשוב. אזורים שונים יכולים גם להיות בעלי חוקי משנה משלהם בקניה המשפיעים על תגוד. אם אינך מכיר את האזורים בארץ, אנו ממליצים לפנות ליועץ או עורך דין שיוכל לעזור.
לבסוף, עליך לבחור בין 3 סוגי חברות בנות - תאגיד, סניף או משרד מייצג. לכל צורת עסק יש יתרונות וחסרונות והיא תאפשר לך לעסוק בסוגים שונים של פעילויות. חברות רבות מחליטות להתאגד כתאגיד בע"מ משום שזה נותן להן את החופש הרב ביותר לפעול בקניה.
הקמת חברת בת כחברת LLC עשויה לכלול את השלבים הבאים:
- קבלת אישור ושריון שם חברה דרך רשם החברות.
- הכנה וחתימה של תזכיר החברה, תקנון החברה והצהרת ההון הנומינלי.
- חתימה על הצהרת התאימות.
- מילוי ומילוי כל הטפסים הרלוונטיים.
- רישום למסים ברשות המסים של קניה (KRA).
- הגשת בקשה להיתר עסק.
- רישום בשירותי ביטוח לאומי.
- יצירת חותמת חברה.
חוקי בנות של קניה
עליך לציית לחוקי הבת של קניה החלים על הישות הספציפית שלך. חברות בע"מ (LLCs) צריכות לפחות 2 בעלי מניות, 2 דירקטורים ומשרד רשום בקניה עם כתובת פיזית וכתובת דואר. בעוד שבקניה אין דרישת הון מניות מינימלית או מקסימלית, תעשיות מסוימות כמו בנקאות, מטבע חוץ ואחרות עשויות להיות בעלות דרישות הון נומינלי מינימליות.
חברת LLC לא יכולה לכלול יותר מ- 50 חברים, לא כולל עובדי החברה. אם מספר החברות עולה על 50, עליך להמיר את חברת ה-LLC שלך לחברה ציבורית בע"מ. קחו בחשבון שהזכות להעביר מניות מוגבלת, והציבור אינו יכול להיות מעורב.
יתרונות הקמת חברת בת בקניה
אמנם הקמת חברת בת בקניה יכולה להימשך עד שנה, אך תהנו מהיתרון של עבודה בקניה כאילו הייתם חברה תושבת. חברות בוחרות לעתים קרובות להתאגד כחברה בע"מ מכיוון שהמבנה עובד גם עבור חברת "חברת אם" וגם עבור חברת הבת. חברת הבת שלך לא תושפע מתביעות משפטיות או בעיות אחרות הקשורות לחברת הבת אם תבחר באפשרות זו, והחברה הבת תוכל לפעול באמצעות מבנה שעובד בצורה הטובה ביותר בקניה.
עם זאת, לא תבינו את היתרונות הללו עד שתקימו חברת בת בקניה. כמעסיק רשום גלובלי, G-P יכולה להקל על התחלת עבודה בקניה ובמדינות אחרות ללא הטרחה של הקמת ישות. הקמנו חברות בנות בכל רחבי העולם שתוכלו למנף. בנוסף, אנחנו נדאג להכל, החל מעובדי קליטת עובדים ועד לתאימות, כדי שתוכלו להתמקד בעסק היום-יומי שלכם.
שיקולים חשובים נוספים
התרחבות ללא G-P פירושה שתצטרכו מומחה בחוקי משפחה בקניה שיעזור לכם להישאר תואם. יועץ, רואה חשבון, עורך דין או איש מקצוע דומה יכול לעזור לך להתרחב בביטחון. כדאי גם להקדיש את כל הכסף והזמן הדרושים להשלמת התהליך.
היכנסו לשווקים חדשים עם G-P - אין צורך בישויות חדשות.
התגברו על התחרות וכנסו לשווקים חדשים תוך דקות, לא חודשים, עם G-P. שילבנו את צוות מומחי משאבי אנוש ומשפט מוביל האזור שלנו עם Global Employment Platform™ (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) מספר1 שלנו כדי לעזור לכם לגייס עובדים בהתאם לדרישות ב- 180+ מדינות, ולבטל את הצורך להקים גופים מקומיים או חברות בנות.
צרו קשר עוד היום כדי ללמוד עוד על איך נוכל לייעל את תהליך צמיחה גלובלית.
