החל מדרישת הגשת מועמדויות באופן מקוון ובדואר ועד להגבלת מספר הגיוס הבינלאומי, חברות צריכות לפעול לפי מדיניות המדינה כדי להבטיח תאימות.
אם אתם מתכננים התרחבות לקניה, הנה כמה שיקולים שיבטיחו מעבר חלק לחברי "צוות גלובלי" שלכם.
סוגי ויזות עבודה בקניה
קניה מארגנת את אישורי העבודה שלה לשיעורים שונים על סמך הפעילויות שעובד מרחבי העולם יבצע במדינה. הקטגוריות כוללות:
- דרגה א': לכל מי שנכנס לתעשיות החיפוש והכרייה.
- דרגה ב': לאנשים המתעניינים בחקלאות או בגידול בעלי חיים.
- סוג ג': לכל מי שהוא חבר במקצוע שנקבע מראש אשר יעסוק בו לבד או בשותפות בקניה.
- סוג ד': לאנשים שהוצעה להם עבודה ספציפית אצל מעסיק, ממשלת קניה, כל רשות תחת ממשלת קניה, האומות המאוחדות (או"ם) או סוכנות מאושרת אחרת. כל מי שמגיש מועמדות לאשרת עבודה בקניה מסוג D חייב להיות בעל כישורים והסמכות שאינם זמינים במדינה.
- סוג F: לאנשים המעוניינים לעסוק בפעילויות ייצור ספציפיות.
- דרגה G: לכל מי שרוצה להיכנס לתפקיד מסחרי, עסקי, ייעוץ או מקצוע מסוים.
- סוג א': ליחידים העוסקים בפעילויות דתיות או צדקה.
- דרגה K: לתושבים רגילים בני 35 לפחות עם הכנסה שנתית של סכום מסוים ממקורות שאינם תעסוקה.
- סוג M: לכל מי שקיבל מעמד של פליט במדינה.
זכור שכל היתרי העבודה תקפים בדרך כלל למשך 2 שנים עם אפשרות לחידוש. עובדים יכולים לחדש את היתרי העבודה שלהם מספר בלתי מוגבל של פעמים, אך עליהם לעשות זאת לפחות 3 חודשים לפני שפג תוקפו.
דרישות לקבלת אשרת עבודה בקניה
מעסיקים נדרשים להגיש בקשה להיתרי עבודה בשם העובדים. לכל סוג של אשרת עבודה בקניה יש תיעוד ספציפי משלו, אך כולם דורשים את הדברים הבאים:
- טופס מועמדות מלא וחתום
- מכתב מקדים מהמעסיק
- עותקים של הדרכון של עובד מרחבי העולם
- 2 תמונות צבעוניות בגודל דרכון
- תשלום אגרת המועמדות
קניה מדגישה גיוס מקומיים על פני אזרחים ממדינות אחרות, ולכן ועדה מחליטה האם לאשר או לדחות אשרת עבודה מועדת על סמך ההשפעה שתהיה לתעסוקה על כלכלת המדינה. הם גם בוחנים כמה מקומות עבודה זה ייצור עבור קנייתים ובודקים פרטים על מדינת המוצא של המועד, כגון הכלכלה שלו, סטטיסטיקות פליליות ואיומים ביטחוניים.
מבקשי אישור עבודה אינם חייבים להגיע לרמת משכורת מינימלית, אך כל מועמד חייב להיות בעל סטודנט קנייתי שהוכשר לקבל את התפקיד. עם זאת, קחו בחשבון שקטגוריות אשרת עבודה אליהן מגישים מועמדות עובדים עשויות להשתנות ללא הודעה מוקדמת, מה שישנה גם את הדרישות.
תהליך מועמדות
הצעד הראשון לקבלת אשרת עבודה הוא הגשת בקשה למשרד ההגירה והגשת כל המסמכים הנדרשים לעיל. לאחר מכן, המחלקה מציגה את המועדות לאישור ועדה, דבר שיכול להימשך בין 2 ל- 6 חודשים. לאחר קבלת החלטה, החברה המגישה בקשה תקבל הודעה על אישור, דחייה או דחייה. ניתן לדחות או לדחות את אשרת עבודה מועמדות אם המועמדות לא עומדת בקריטריונים שנקבעו.
כל עובד מרחבי העולם המתכנן לשהות בקניה יותר מ- 3 חודשים חייב להירשם ולקבל תעודת אזרח זר (Alien Card) ממשרד ההגירה. כרטיס הזר פועל באופן דומה להיתר שהייה. קחו בחשבון שאישור היתר שהייה כשלעצמו יכול להימשך 2 עד 4 חודשים.
שיקולים חשובים נוספים
חוק האזרחות וההגירה של קניה הופך את זה לבלתי חוקי עבור כל עובד מרחבי העולם להיכנס או לעבוד במדינה ללא אשרת עבודה תקפה. חברות חייבות להמתין לאישור המועדות, שכן הגשת בקשה גרידא אינה מזכה מישהו לעבוד בקניה.
גלו כיצד GP יכולה לעזור לכם לנהל את הצוותים הגלובליים שלכם.
ב-G-P, אנו מחויבים לשבור את המחסומים לעסקים גלובליים, מעניקים הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולעזור לחברות למצות את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהן. אנו עוזרים לכם לשמור על תאימות מלאה בחוקים המקומיים ומבטיחים שכל דבר, החל מגיוס וקליטת עובדים ועד לתשלום לעובדים שלכם, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למיקומם בעולם.
גלו עוד כיצד Global Employment Platform™ (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) שלנו יכולה לעזור לכם להרחיב את הצוות שלכם ברחבי העולם.
–
כרגע, G-P אינו מציע תמיכה בעיבוד אשרות עבודה או היתרים באזור הספציפי הזה.
לכל שאלה נוספת בנוגע לפלטפורמת התעסוקה הגלובלית שלנו, צרו קשר אתנו עוד היום.
