גורמים רבים ושונים משפיעים על בחירת עבודה אחת על פני אחרת, אך אתם יכולים לגרום לחברה שלכם להתבלט על ידי מתן הטבות ופיצוי בעלי ערך גבוה.
עמידה בחוקי הפיצוי של קניה ומתן הטבות סטטוטוריות כחלק מתוכנית ניהול ההטבות שלך בקניה יעזרו לך גם להישאר תואם.
חוקי פיצויים בקניה
במקום להשתמש בשכר מינימלי לאומי, חוקי הפיצויים של קניה משתנים לפי עמדה ועיר. לדוגמה, עובדי ניקיון, גננים, עובדים כלליים, מטאטאי עבודות ועובדים דומים בניירובי, מומבסה וקיסומו צריכים להרוויח לפחות KES 135.86 שילינג קנייתי לשעה. טבחים, מלצרים, כורים, חותכי אבנים, חותכי חוטבי עצים ואחרים גם בניירובי, מומבסה וקיסומו חייבים להרוויח לפחות KES 147.95 שילינג קנייתי לשעה.
הטבות מובטחות בקניה
הטבות מובטחות בקניה נדרשות על פי חוק וחייבות להיות מפוזרות לכל העובדים. עדיף להוסיף את ההטבות הללו לתוכנית ניהול ההטבות שלך בקניה תחילה לפני שתכלול הטבות נוספות. קניה חוגגת 10 חגים לאומיים שעבורם עובדים צריכים לקבל חופשה. עובדים זכאים גם לחופשה שנתית בתשלום, הצוברת 1.75 ימים בכל חודש שהם עובדים. חברות יכולות גם לספק 21 ימים על פני 12 חודשים.
חופשת לידה ולידה הן עוד הטבה סטטוטורית. עובדים מצפה צריכים לקבל 3 חודשי חופשת לידה בתשלום, אך עליהם לתת הודעה בכתב של 7 ימים לפני יציאתם לחופשה ולהציג אישור רפואי. אבות מקבלים 2 שבועות של חופשת אבהות בתשלום.
ניהול הטבות בקניה
אחת הדרכים הטובות ביותר לגרום לחברה שלך להתבלט היא על ידי מתן הטבות נוספות שאינן נדרשות על פי חוק. לדוגמה, ניתן לכלול בונוס מבוסס ביצועים או בונוס של החודש ה- 13בחשבונית החוזה העסקה. ניתן גם למצוא תוכנית בריאות פרטית לעובדים, מכיוון שבמדינה יש מערכת בריאות ציבורית ופרטית. אם אינך מוכן לממן תוכנית מלאה, תוכל להציע קצבה חודשית לעובדים כדי שיוכלו למצוא לעצמם ביטוח פרטי.
הגבלות על הטבות ופיצויים
התרחבות לקניה ללא עזרתה של סיווג עובדים עולמי פירושה שעליך להקים חברת בת משלך לפני שתוכל לספק פיצויים והטבות. עם זאת, רישום חברת הבת שלכם עלול לקחת מספר חודשים ולעכב את תחילת הפעילות שלכם בקניה. G-P יכול לעזור לך להתחיל לעבוד בחלקיק מהזמן, ללא הטרחה של הגדרת ישות. בנוסף, נוודא שתישארו תואם בכל שלב.
שתפו פעולה עם G-P כדי לבנות את כוח העבודה שלכם בכל מקום.
כשותפה שלכם להתרחבות הגלובלית, G-P תטפל בשכר ובציות לתקנות, כך שתוכלו להתמקד בהגדלת הצוות שלכם ובהרחבת העסק שלכם. Global Employment Platform™ (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) המובילה בשוק שלנו מופעלת על ידי חבילת מוצרי תעסוקה גלובליים ראשונה הניתנת להתאמה אישית מלאה, ומגובה על ידי צוות מומחי משאבי אנוש ומומחים מהתחום המשפטי הגדול ביותר בתעשייה, במטרה לייעל את השכר ולעזור לכם להציע הטבות מקומיות תחרותיות ותואמות.
למדו עוד על הפלטפורמה שלנו ובקשו הצעה עוד היום.
