כניסה לרפובליקה הקירגיזית, הידועה בכינויה קירגיזסטן, לצורך עבודה שונה ממעבר במדינה או חופשה בה לכמה ימים. כאשר בונים צוות גלובלי, חברות צריכות לדעת איך להשיג ויזת עבודה ברפובליקה הקירגיזית עבור כל עובד בינלאומי להישאר תואם.
אם אינכם מכירים את החוקים והתקנות השונים של המדינה, הנה כמה דברים שכדאי לקחת בחשבון.
סוגי אשרות עבודה בקירגיזסטן
בניגוד למדינות שכנות, ברפובליקה הקירגיזית אין תהליך ארוך, מורכב או יקר לקבלת ויזה. המדינה דוחפת לפתח תעשיית תיירות קטנה ויציבה, כך שהיא הפכה פתוחה ונגישה יותר. לדוגמה, מבקרים רבים יכולים לבקר ולהישאר עד 2 חודשים מבלי להזדקק לויזה. כל אדם אחר יצטרך ויזה לפני הכניסה.
לרפובליקה הקירגיזית ישנם מספר סוגי ויזות. הנפוצים ביותר הם:
- תייר
- עֵסֶק
- מִשׁפָּחָה
- לִלמוֹד
- תַעֲסוּקָה
- מַעֲבָר
רוב העובדים יזדקקו לוויזת עבודה וכן לאשרת עבודה כדי להיכנס ולעבוד ברפובליקה הקירגיזית. גם החברה וגם העובד יצטרכו לטפל בחלקים מסוימים של תהליך הגשת המועמדות, לכן חיוני לעבוד יחד כדי למנוע עיכובים.
דרישות לקבלת אשרת עבודה בקירגיזסטן
אם עובדים אינם ממדינה שיכולה להיכנס לרפובליקה הקירגיזית ללא ויזה, עליהם להגיש בקשה לויזה בשגרירות או בקונסוליה במדינת מגוריהם. המסמכים הנדרשים משתנים בהתאם לסוג הוויזה, לאום העובד ועוד, אך חלק מהדרישות הנפוצות כוללות:
- טופס מועמדות ויזה מלא
- דרכון
- תמונה צבעונית בגודל דרכון
- מכתב מהמעסיק המזמין את האדם לרפובליקה הקירגיזית
- תשלום דמי הוויזה
התהליך כרוך בדרך כלל בביקורת במקום העבודה עם נציג המחלקה המורשית. הם יבדקו את מסמכי החברה שלכם וישאלו שאלות על פעילותכם העסקית לפני הנפקת או דחיית האשרה.
תהליך מועמדות
השלב הבא הוא להשיג אישורי עבודה ברפובליקה הקירגיזית עבור כל העובדים. שירות ההגירה הממלכתי מנפיק 2 סוגים של היתרי עבודה - אלו המאשרים העסקה והעסקה של עובדים בינלאומיים (היתר תעסוקה) ואלו המאשרים לאזרחי מדינות אחרות או לאנשים חסרי מדינה לעבוד במדינה (היתר עובד). קחו בחשבון שלממשלה יש מכסות שנתיות להעסקת עובדים בינלאומיים ועובדים חסרי מדינה, ומכסות אלו משתנות בהתאם לתעשייה ולאזור. הממשלה מאשרת את המספרים הללו מדי שנה, ולכן הם משתנים לעתים קרובות משנה לשנה.
שירות ההגירה הממלכתי רשאי לסרב למועמדת אשרת עבודה אם:
- ניתן לשכור איש מקצוע מקומי במקום זאת
- המועמדות שהוגשה לא הייתה מדויקת
- המעסיק מפסיק את פעילותו ברפובליקה הקירגיזית, או שהעובד מפוטר
- בוצעו פעולות בלתי חוקיות
רוב היתרי העבודה ברפובליקה הקירגיזית תקפים למשך 1 שנה עם אפשרות להארכה. עם זאת, אנשים מסוימים עשויים להיות זכאים להיתרים ארוכים יותר, כולל מנהלים בינלאומיים ועובדים בינלאומיים מיומנים.
שיקולים חשובים נוספים
כל היתרי העבודה ספציפיים למעסיק ולא ניתנים להעברה אם העובד מסתיים או מקבלים עמדת עבודה אחרת. אם עובד עובד פעם אחת עבור 2 חברות, הוא יזדקק להיתר נפרד עבור כל מעסיק.
גלו כיצד GP יכולה לעזור לכם לנהל את הצוותים הגלובליים שלכם.
ב-G-P, אנו מחויבים לשבור את המחסומים לעסקים גלובליים, מעניקים הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולעזור לחברות למצות את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהן. אנו עוזרים לכם לשמור על תאימות מלאה בחוקים המקומיים ומבטיחים שכל דבר, החל מגיוס וקליטת עובדים ועד לתשלום לעובדים שלכם, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למיקומם בעולם.
גלו עוד כיצד Global Employment Platform™ (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) שלנו יכולה לעזור לכם להרחיב את הצוות שלכם ברחבי העולם.
