מדגסקר הוא אי באוקיינוס ההודי, קרוב לחוף הדרום-מזרחי של אפריקה. אם אתם מחפשים מיקום אסטרטגי להתרחבות שלכם, קרוב לאפריקה, מדגסקר מספקת את הסביבה המושלמת.
אחד האתגרים של ההתרחבות הוא הקמת מערכת השכר. החברה שלך תצטרך לבחור בין אפשרויות השכר השונות במדגסקר, לעמוד בחוקי המס של המדינה ועוד.
G-P יכול להקל על ההרחבה שלך. אנו נפעל בתור הסיווג עובדים) וייעל את שכר השכר עבור כל חברי הצוות שלך.
חוקי מיסוי במדגסקר
חברות במדגסקר צריכות לתרום 13% מהשכר לביטוח לאומי ו- 5% למערכת הבריאות. מעסיקים רבים בארץ בוחרים להשתמש במערכת תשלום כפי שאתה מרוויח (שלם לפי מה שאתה מרוויח) שבה הם מחשבים ומעבדים מסים בשם העובדים. חברות במדגסקר צריכות לנכות 1% משכר העובד עבור ביטוח לאומי, 1% עבור שירותי בריאות, ועוד 1% עבור Fonds Malgache de Formation Professionnelle (FMFP).
אפשרויות שכר במדגסקר עבור חברות
ישנן 3 אפשרויות שכר שונות במדגסקר לבחירה, כולל:
- פנימי: אם אתם מחויבים לנהל עסקים לטווח ארוך במדינה, תוכלו להקים חברת בת ולנהל מערכת שכר פנימית במדגסקר. פעולה זו תדרוש צוות משאבי אנוש גדול יותר ומומחיות בחוקי השכר של מדגסקר.
- חברה לעיבוד שכר במדגסקר: אפשרות נוספת היא לעבוד עם חברה לעיבוד שכר במדגסקר. צד שלישי זה יכול להוציא את שכרך למיקור חוץ, אך עדיין תהיו אחראים לכל עניין תאימות.
- G-P: הדרך הקלה ביותר להפעיל שכר במדגסקר ולהישאר תואם היא שיתוף פעולה עם סיווג עובדים) כמו G-P. איתנו, אתם יכולים להיות סמוכים ובטוחים שכל העובדים יקבלו את התשלום בזמן, מה שיאפשר לכם להתמקד בהיבטים חשובים אחרים של העסק שלכם.
כיצד להקים שכר במדגסקר
לפני שתוכלו להגדיר את שכר השכר הפנימי שלכם במדגסקר, עליכם לשלב. הקמת חברת בת במדגסקר יכולה להימשך בין מספר שבועות למספר חודשים, מה שעלול לעכב את לוח הזמנים הרצוי.
G-P יכול לעזור לך להתחיל לעבוד תוך ימים, לא חודשים. איתנו, לא תצטרכו לעבור את תהליך התאגוד הארוך, מה שיאפשר לכם להרחיב בביטחון בידיעה שאתם עומדים בחוקי התאגידים העסקיים ובחובות המס של המדינה.
תנאי זכאות/פיטורין
מאחר שסיום יחסי עבודה יכול להיות מסובך בכל מדינה, אנו ממליצים להוסיף זכאות ותנאי פיטורין לטופס החוזה העסקה שלך לפני הגדרת שכר במדגסקר. עובדים יכולים להסתיים מסיבה בכתב תקופת הודעה, ותקופת ההודעה משתנה לפי סוג העסקה ומשך השירות.
ייעול ניהול השכר הגלובלי עם G-P.
GP מייעלת כל שלב בתהליך ניהול השכר בעזרת Global Growth Platform™ בשוק שלנו. שלמו לצוות שלכם בביטחון בכל מקום בעולם ב- 150 מטבעות בעזרת מערכת שכר ממוחשב שלנו עם 99% דיוק בזמנים — והכל בכמה לחיצות בלבד. המוצרים שלנו משתלבים גם עם פתרונות ניהול הון אנושי מובילים, ומסנכרנים נתוני שכר של עובדים בין פלטפורמות באופן אוטומטי כדי ליצור מקור אחד אמין ונוח של אמת עבור צוותי משאבי אנוש.
צרו קשר אתנו כדי ללמוד עוד על האופן שבו נוכל לתמוך בכם.