התרחבות למדגסקר היא מיזם מרגש ביותר. אמנם מעבר לגבולות זה בהחלט משהו שראוי לחגוג, אך זה גם דורש מחשבה ותכנון מדוקדקים, במיוחד כשאתם עדיין לומדים כיצד להקים חברת בת במדגסקר. תהליך התאגוד יכול להימשך בין מספר שבועות למספר חודשים וכולל לימוד חוקי המס המקומיים וביצוע תקנות חדשות של תאימות תעסוקה.

G-P מציע אלטרנטיבה. כשאתם עובדים עם סיווג עובדים גלובלי כמונו, לא תצטרכו להקים חברת בת, ותוכלו להתחיל לעבוד בארץ תוך מספר ימים בלבד.

כיצד להקים חברת בת במדגסקר

החברה שלך יכולה להפיק תועלת מדיון בכמה אלמנטים של התרחבות לפני הקמת חברת בת במדגסקר. לדוגמה, היכן תרצו להקים משרד בארץ? לאזורים, ערים ואזורים מסוימים יש עלויות, זמינות וחוקי משנה משלהם במדגסקר שיכולים להקל או להקשות על ההתאגדות. עליך לחקור תחומים שונים ולבחור את זה שמתאים למטרות שלך ולצורכי החברה.

גורם נוסף שיש לקחת בחשבון הוא איזה סוג עסק אתם רוצים לנהל במדגסקר. אתה יכול להגדיר את חברת הבת שלך במדגסקר כאחד ממגוון מבנים, כולל חברה באחריות מוגבלת (LLC), חברה מוגבלת לציבור, חברה באזור חופשי, סניף או משרד מייצג. כל ישות תיתן לך מידה מסוימת של חופש, אך רוב החברות בוחרות להקים חברת LLC.

השלבים להקמת חברת בת במדגסקר כחברת LLC כוללים:

  • בחירה ורישום שם חברה ייחודי.
  • הגשת בקשה לרישיונות וזיהוי סטטיסטי.
  • פתיחת חשבון בנק בארץ.
  • הפקדת הון מניות ששולם.
  • הגשת הודעת חוקה לפרסום בעיתון יומי בצרפתית.
  • רישום לביטוח לאומי וחובות מס.

חוקי עזר של מדגסקר

לכל מבנה בת יש חוקי בנות משלו במדגסקר שעליו לפעול לפיה. כחברת LLC, תצטרכו לפחות 1 דירקטור ו- 1 בעל מנהלים שיכולים להיות מכל לאום. אתה צריך גם הון מניות מינימלי ששולם בסך 1 דולר כדי לעבור את תהליך התאגוד.

מכיוון שצרפתית היא השפה העיקרית במדגסקר, כל ספרי החשבון הכספיים של חברת ה-LLC שלכם חייבים להיות בצרפתית כדי להישאר תואם. עליך למנות נציג תושב שישמור ספרים אלה במשרדך הרשום במדגסקר. חוקי החברות הבנות של מדגסקר מחייבים גם חברות להכין דוחות כספיים שנתיים ולהגיש ביקורת מדי שנה באמצעות רואה חשבון שאושר וממונה.

יתרונות הקמת חברת בת במדגסקר

השלמת חברת הבת של מדגסקר, "תהליך התקנה", פירושה שתוכלו סוף סוף להתחיל לעבוד במדינה באופן חוקי. חברות LLC הן המבנה הפופולרי ביותר עבור חברות המתרחבות למדגסקר מכיוון שהן מספקות הטבות נוספות. מבנה האחריות המוגבלת יגן על חברת אם שלכם ויעניק לחברת הבת שלכם את החופש לפעול בצורה שונה כדי להתאים אותה לתרבות העסקית המקומית.

שיקולים חשובים נוספים

אנו ממליצים להניח בצד את כל מה שאתם צריכים עבור חברת הבת של מדגסקר, "תהליך התקנה", לפני שאתם מתחילים. ראשית, תזדקק למומחה בחוקי הבת של מדגסקר, או שתצטרך למנות עובד קיים שילמד את החוקים. זה יכול לקחת כמה חודשים לשלב, לכן כדאי גם לפנות את לוח הזמנים שלך לחודשים אלה למקרה שתצטרך לנסוע הלוך ושוב למדגסקר.

לבסוף, אנו ממליצים לעבוד עם מחלקת החשבונאות שלכם כדי לוודא שהחברה שלכם מוכנה לעלויות הכרוכות בתאגוד.

היכנסו לשווקים חדשים עם G-P - אין צורך בישויות חדשות.

התגברו על התחרות וכנסו לשווקים חדשים תוך דקות, לא חודשים, עם G-P. שילבנו את צוות מומחי משאבי אנוש ומשפט מוביל האזור שלנו עם1 Global Growth Platform™ שלנו, כדי לעזור לכם 180לגייס עובדים בהתאם לדרישות ב- + מדינות, ולבטל את הצורך להקים גופים מקומיים או חברות בנות.

צרו קשר עוד היום כדי ללמוד עוד על איך נוכל לייעל את תהליך צמיחה גלובלית.