ממשלת מלגשית מחויבת להפוך את מדגסקר ליעד מזמין לתיירות ועסקים, תוך הקלה על תהליך הוויזה לעובדים בינלאומיים. ברוב המקרים, עובדים מקבלים את הוויזות שלהם במהירות כל עוד הם מספקים את כל המסמכים הנדרשים. עם זאת, חברות עדיין יצטרכו לדאוג לשהייה בתואם ולקבלת היתרי עבודה לעובדים בינלאומיים במדגסקר.
סוגי ויזות עבודה במדגסקר
במדגסקר יש 2 קטגוריות עיקריות של ויזה:
- ויזות שאינן מהגרים: אלו תקפות עד 90 ימים ומאפשרות כניסה למדינה בין 1 ל- 3 . הם מונפקים בדרך כלל למטרות תיירות, עסקים או ביקורים קצרי מועד.
- ויזות הניתנות להמרה: אשרות אלו, המונפקות על ידי שגרירות או קונסוליה של מלגשית, תקפות למשך 30 ימים ומאפשרות למחזיק בהן להגיש בקשה לויזה ארוכת טווח עם הגעתו למדגסקר.
רוב העובדים יזדקקו תחילה לויזה הניתנת להמרה כדי להגיש בקשה מאוחר יותר לויזה ארוכת טווח. מועמדים ככל הנראה ייכללו תחת אחת מהקטגוריות הבאות:
- משקיעים
- נושאי משרה בכירים או מנהלים של חברות שהוקמו במדינה
- עובד
- בני משפחה באיחוד
- מיסיונרים דתיים
- גמלאים
- סטודנטים
- מתנדבים
- ילידים
- מדענים
דרישות לקבלת אשרת עבודה למדגסקר
הדרישות לקבלת ויזת עבודה במדגסקר תלויות בקטגוריה של עובד. עם זאת, כל העובדים הבינלאומיים המחפשים עבודה יזדקקו לאשרת עבודה. חברות יכולות לממן את שהייתם של עובדים במדינה ולדאוג להיתרי עבודה, אך עצמאים יצטרכו להגיש בעצמם בקשה לאשרת עבודה.
בנוסף לאשרת עבודה שנמסרה ונחתמה על ידי משרד העבודה, עובדים המבקשים ויזה ניתנת לשינוי יצטרכו:
- חוזה העסקה המאושר על ידי משרד שירות המדינה, דיני העבודה והחברתיים יחד עם ה-EDBM.
- אישור העסקה שהונפק על ידי משרד השירות הציבורי, העבודה וחוקי החברה ל-EDBM.
- מכתב בקשה רשמי, מנומק וחתום על ידי המעסיק, ממוען לשר הפנים והביזור.
- תעודת רישום החברה שהונפקה על ידי רשם החברות (RCS).
- מספר זיהוי המס (TIN) של החברה.
- כרטיסי הסטטיסטיקה של החברה.
תהליך מועמדות
בעוד השגת ויזת עבודה במדגסקר היא תהליך פשוט יחסית, העובדים עדיין יצטרכו לעבור את תהליך המועמדות. הצעד הראשון הוא למצוא את הקונסוליה הקרובה ביותר ולאסוף את המסמכים המפורטים לעיל. כל מועדון חייב לשלם את דמי האשרה, התלוי במקום בו הוא מגיש בקשה, לכן עדיף לבדוק את אתר האינטרנט של השגרירות או הקונסוליה הספציפית.
לאחר הגשת החומרים ותשלום האגרה, השגרירות או הקונסוליה ישלחו לעובד את ויזת עבודה ממדגסקר שלהם. לפני הכניסה למדינה, חשוב לקבל את כל החיסונים הדרושים, כגון הפטיטיס A וטיפוס.
שיקולים חשובים נוספים
בעוד שהגשת בקשה לויזת עבודה במדגסקר היא יחסית קלה, קבלת תושבות היא תהליך מורכב יותר. גם התזמון חשוב, מכיוון שלוויזות ולמסמכים אחרים של עובדים יש תאריכי תפוגה ספציפיים שעל העובד לעבוד בהם.
חלק מהמסמכים הנדרשים ביותר כוללים:
- תעודת זהות עם תמונה
- הסיבה לבקשת המגורים
- מידע על הודעה
- הצהרת כבוד עם חתימה נוטריונית
- עותק מאושר של הדרכון המקורי ואשרת הכניסה של המועדד
- רישום פלילי ממדינת המוצא של העובד
- תעודת מגורים
- ועוד
גלו כיצד GP יכולה לעזור לכם לנהל את הצוותים הגלובליים שלכם.
ב-G-P, אנו מחויבים לשבור את המחסומים לעסקים גלובליים, מעניקים הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולעזור לחברות למצות את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהן. אנו עוזרים לכם לשמור על תאימות מלאה בחוקים המקומיים ומבטיחים שכל דבר, החל מגיוס וקליטת עובדים ועד לתשלום לעובדים שלכם, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למיקומם בעולם.
גלו עוד כיצד Global Growth Platform™ שלנו יכולה לעזור לכם להרחיב את הצוות שלכם ברחבי העולם.