נורבגיה היא מקום מצוין לעבוד בו מכיוון שחוקי התעסוקה במדינה נדיבים וממוקדים בעובד. עם זאת, בנורבגיה יש כללי שכר ומיסוי ספציפיים שיכולים להקשות על הגדרת שכר וגיוס עובדים. הנה כמה שיקולים מרכזיים שיעזרו לכם להתמודד עם המורכבויות הללו.
חוקי מיסוי בנורבגיה
הכנסה כללית מחויבת במס בשיעור אחיד של 22%. בסיס המס הכללי של הכנסת כולל את כל קטגוריות ההכנסה החייבת במס (כלומר, הכנסה מעבודה, עסק והון). הטבות מס, הוצאות והפסדים מסוימים ניתנים לניכוי בעת חישוב הכנסה כללית.
החל מ- 2023, תעריף הביטוח לאומי שחייב המעסיק בנורבגיה ממשיך להיות 14.1%. שיעורי התרומה של העובדים נגבים על בסיס הכנסה אישית, עם מקסימום של 16.7% עבור משכורות גבוהות יותר ומינימום של 12.8% עבור משכורות נמוכות יותר.
מעסיקים נדרשים לדווח על כל ניכויי מס הכנסה של העובדים והפרשות לביטוח לאומי מדי חודש.
אפשרויות שכר בנורבגיה עבור חברות
לחברות שמתרחבות לנורבגיה יש 3 אפשרויות שכר עיקריות:
- פנימי: חברות גדולות יותר המתכננות לשמור על נוכחות פעילה בנורבגיה יכולות לשכור צוות לניהול שכר מחברת הבת שלהן בנורבגיה. עם זאת, אפשרות זו יקרה יותר וגוזלת זמן רב יותר עבור עסקים.
- חברה מקומית לעיבוד שכר בנורבגיה: אם אינך מעוניין לנהל את השכר לבד, תוכל להוציא אותו לחברה מקומית לעיבוד שכר בנורבגיה. עם זאת, עדיין תהיה אחראי לכל סוגיות תאימות שיתעוררו.
- Employer of Record: על ידי שיתוף פעולה עם מעסיק רשום, כגון G-P, חברות יכולות לדלג על הקמת ישות מקומית ולהתחיל לשלם לצוותים במהירות ובתאימות.
כיצד להקים חשבונית שכר בנורבגיה
לאחר שתחליטו על אפשרות השכר הטובה ביותר בנורבגיה עבור החברה שלכם, תצטרכו לאסוף מידע מהעובדים, כגון מספר זיהוי אישי, כרטיס ניכוי מס ופרטי קשר לחירום.
תנאי זכאות וסיום
לנורבגיה יש הגנות פיטורין חזקות לעובדים, לכן הכללת זכאות ותנאי פיטורין בחוזה העסקה הכתובה היא חיונית. תקופת ההודעה לעובדת ביטול עובד נעה בין 1 ל- 6 חודשים, בהתאם לזמן של העובד עם החברה וגורמים אחרים. קחו בחשבון שתקופות ניסיון הן נפוצות ויכולות לכלול זכאות ותנאי פיטורין שונים.
ייעול ניהול השכר הגלובלי עם G-P.
GP מייעלת כל שלב בתהליך ניהול השכר בעזרת Global Growth Platform™ בשוק שלנו. שלמו לצוות שלכם בביטחון בכל מקום בעולם ב- 150 מטבעות בעזרת מערכת שכר ממוחשב שלנו עם 99% דיוק בזמנים — והכל בכמה לחיצות בלבד. המוצרים שלנו משתלבים גם עם פתרונות ניהול הון אנושי מובילים, ומסנכרנים נתוני שכר של עובדים בין פלטפורמות באופן אוטומטי כדי ליצור מקור אחד אמין ונוח של אמת עבור צוותי משאבי אנוש.
צרו קשר אתנו כדי ללמוד עוד על האופן שבו נוכל לתמוך בכם.