לפני שתוכלו להעסיק עובדים או להגדיר שכר בנורבגיה, תצטרכו להקים ישות או למצוא חברת בת חלופית כגון מעסיק רשום. כל מדינה שונה מבחינת הזמן והמשאבים הנדרשים להקמת חברת בת, אך זה יכול לקחת עד מספר חודשים אם מטפלים בתהליך בעצמכם.
כיצד להקים חברת בת בנורבגיה
בחירה להקים חברת בת בנורבגיה אינה החלטה שעליכם לקחת בקלות ראש. תצטרכו לקחת בחשבון גורמים שונים, כגון סביבת העסק, מיקום ושפה. סוג התעשייה וקשרי העסקים הקיימים גם הם משחקים תפקיד חשוב בשאלה האם כדאי לפתוח חברת בת בנורבגיה.
לאזורים וערים שונים יש לעתים קרובות כללים, עלויות ומיקרו-תרבויות משלהם. אם אינכם מכירים את אזור נורבגיה מספיק טוב, עדיף לעבוד עם מומחה של צמחייה גלובלית שיוכל לעזור לכם לקבוע את המיקום הטוב ביותר לחברה שלכם. כ- 95% מהאנשים בנורבגיה דוברים נורווגית, אם כי אנגלית נפוצה מאוד כשפה שנייה.
מבנה הבת הנפוץ ביותר של נורבגיה הוא חברה פרטית בערבון מוגבל המכונה Aksjeselskap (AS). ההתקנה של חברת הבת של נורבגיה עבור AS היא כדלקמן:
- לפני התאגוד, תצטרכו להפקיד הון התחלתי לחשבון הבנק שלכם, דבר שעשוי להיות אתגר עבור ישות נורווגית שאינה קיימת שאין לה מסמכי תגוד.
- שכור אזרח נורבגי, אזרח האיחוד האירופי/EEA או בריטניה/צפון אירלנד לכהן כדירקטור בחברה שלך.
- הירשמו במרשם העסקים.
- הגשת בקשה לרישום מע"מ.
- לארגן תוכניות פנסיה תעסוקתיות חובה לעובדים עם סוכנות פנסיה.
- להירשם לביטוח חובה לתאונות עבודה.
חוקי בנות נורבגיה
במהלך העשור האחרון, נורבגיה הפכה את חוקי הבת שלה לפחות מורכבים. בשנת 2013, המדינה הפחיתה את דרישת ההון המינימלי לחברות פרטיות במניות משותפות. חוקי הבת של נורבגיה עשו קפיצת מדרגה 2016 עם הצגת שירותי רישום חשבונות ממשלתיים ובנקים מקוונים.
אף על פי כן, אם תחליטו להקים חברה בע"מ, תצטרכו הון מניות מינימלי של 30,000 נורווגיות.
יתרונות הקמת חברת בת בנורבגיה
היתרון המשמעותי ביותר של חברת בת בערבון מוגבל הוא יכולתה לפעול באופן עצמאי, ובכך לחסוך לחברת אם הפסדים משמעותיים או התדיינות משפטית יקרה. אופי עצמאי זה מאפשר לך גם לבחור איזה סוג של תרבות במקום העבודה אתה רוצה להטמיע, שכן היא יכולה להיות שונה מחברת אם ומותאמת למכס של נורבגיה.
שיקולים חשובים נוספים
אם אתם מוכנים להרחיב את החברה שלכם בנורבגיה, ודאו שאתם בוחנים את האפשרויות שלכם היטב לפני שאתם מתחייבים להקמת ישות. קחו בחשבון שתצטרכו גם להקדיש זמן ללימוד חוקי העזר של המדינה או להתייעץ עם מומחים מקומיים כדי לוודא שהעסק שלכם תואם. במקום לנווט בתהליך לבד או לשתף פעולה עם מספר ספקים, G-P מציעה אפשרות טובה יותר.
היכנסו לשווקים חדשים עם G-P - אין צורך בישויות חדשות.
התגברו על התחרות וכנסו לשווקים חדשים תוך דקות, לא חודשים, עם G-P. שילבנו את צוות מומחי משאבי אנוש ומשפט מוביל האזור שלנו עם1 Global Growth Platform™ שלנו, כדי לעזור לכם 180לגייס עובדים בהתאם לדרישות ב- + מדינות, ולבטל את הצורך להקים גופים מקומיים או חברות בנות.
צרו קשר עוד היום כדי ללמוד עוד על איך נוכל לייעל את תהליך הצמיחה הגלובלי.