צמיחת החברה שלך בנורבגיה תביא יתרונות רבים, כולל הזדמנות להיכנס לשוק חדש. עם זאת, על מנת להעסיק עובדים בהתאם, תצטרך לוודא שלכל חבר צוות יש את ויזת העבודה וההיתרים המתאימים. תהליך זה יכול להיות גוזל זמן במיוחד אם מעולם לא התמודדתם עם החוקים והתקנות של נורבגיה, לכן הנה כמה טיפים לייעול התהליך.
סוגי ויזות עבודה בנורבגיה
הצעד הראשון לפני בניית הצוות שלכם בנורבגיה הוא לקבוע אילו עובדים יזדקקו לויזת עבודה. עובדים מהאיחוד האירופי (EU), האזור הכלכלי האירופי (EEA), או כל אחת מהמדינות הנורדיות (שוודיה, דנמרק, איסלנד ופינלנד), אינם זקוקים לתעודת אשרת עבודה נורבגית. עם זאת, עובדי האיחוד האירופי וה-EEA עדיין חייבים להירשם במשטרה המקומית ולהגיש בקשה לתעודת רישום לא יאוחר מ- 3 חודשים לאחר הגעתם לנורבגיה, בעוד שאזרחי מדינות סקנדינביה אינם חייבים להירשם במשטרה אך צריכים לדווח על מעבר לרישום הלאומי ולקבל מספר זיהוי נורווגי.
אזרחים ממדינות אחרות זקוקים למגורים ולאשרת עבודה. ודאו שאתם מקבלים תחילה אשרת שהייה, שכן עבודה בלעדיה עלולה להוביל למאסר וקנסות.
רוב אנשי המקצוע העוברים לנורבגיה לצורך עבודה יבקשו אשרת עובד מיומן. עם זאת, למקצועות שונים יש דרישות שונות, החל מעיתונאים וחוקרים ועד מדריכי טיולים בחברות נסיעות בינלאומיות ועוד.
דרישות לקבלת אשרת עבודה לנורבגיה
לפני שעובד יוכל להשיג אשרת עבודה בנורבגיה, חברות צריכות לספק הצעת עבודה רשמית, שתאפשר לעובד להגיש בקשה לאישור שהייה. מעסיקים יכולים להגיש בקשה בשם העובד כל עוד הם מספקים את הסכמתם בכתב. היתרי שהייה ניתנים לחידוש, ואנו ממליצים לחדש אותם 1 עד 3 חודשים לפני תאריך תפוגה.
להיתרי עובדים מיומנים יש דרישות ספציפיות הקשורות להשכלה, תעסוקה ועוד. לדוגמה, על המועמדים להיות בעלי לפחות 1 מהבאים:
- השלמת תוכנית הכשרה מקצועית בת 3שנים ברמת בית ספר תיכון
- השכלה או תואר שהושלמו מאוניברסיטה או מכללה
- כישורים מיוחדים באמצעות ניסיון עבודה ארוך
דרישות ההעסקה כוללות הצעת עבודה רשמית ממעסיק בנורבגיה, לימודים במשרה מלאה בה התלמיד עומד בדרישות ספציפיות, ולבסוף, שכר ותנאי עבודה ברמה הסטנדרטית בנורבגיה או גבוהה ממנה.
תהליך מועמדות
רשויות ההגירה הנורבגיות (UDI) מטפלות בכל העניינים הקשורים להגירה בנורבגיה. מועמדים יכולים להגיש את כל הניירת לשגרירות נורבגיה המקומית שלהם או למסור ייפוי כוח בכתב למעסיק שלהם. אם העובד נותן למעסיק ייפוי כוח, אז חברות יכולות להגיש בקשה בשמו.
בנוסף לטופס המועדות, על אנשים להגיש:
- דרכון בתוקף ועותק של כל הדפים שנעשה בהם שימוש
- שתי תמונות בגודל פספורט
- אישור ביטוח נסיעות
- הוכחת לינה למשך כל תקופת שהותם בנורבגיה
- הוכחת מעמד אזרחי (אם רלוונטי)
- הוכחת אמצעים כלכליים מספיקים לשהותם בנורבגיה
- טופס הצעת עבודה של UDI
- תיעוד השכלה כהוכחה להשכלה המינימלית הנדרשת ו/או תיעוד ניסיון תעסוקתי
- קורות חיים
קחו בחשבון שכל המסמכים חייבים להיות באנגלית או בנורווגית. חלק מתהליך המועמדות כולל תשלום אגרת ויזת עבודה מועמדות לפי סוג הויזה הספציפי, אך סכומים אלו יכולים להשתנות מעת לעת. חברות יכולות להשתמש במחשבון זמן עיבוד ה-UDI כדי לקבל הערכה מעודכנת לגבי משך זמן תהליך הוויזה.
גלו כיצד GP יכולה לעזור לכם לנהל את הצוותים הגלובליים שלכם.
ב-G-P, אנו מחויבים לשבור את המחסומים לעסקים גלובליים, מעניקים הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולעזור לחברות למצות את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהן. אנו עוזרים לכם לשמור על תאימות מלאה בחוקים המקומיים ומבטיחים שכל דבר, החל מגיוס וקליטת עובדים ועד לתשלום לעובדים שלכם, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למיקומם בעולם.
גלו עוד כיצד Global Growth Platform™ שלנו יכולה לעזור לכם להרחיב את הצוות שלכם ברחבי העולם.
–
כרגע, G-P אינו מממן ויזות עבודה או היתרים באזור הספציפי הזה.