לוגו G-P
בקש הצעה
GLOBALPEDIA

הרחב את כוח העבודה גלובלי שלך דגל פקיסטןפקיסטן

פקיסטן

אוּכְלוֹסִיָה

241,499,431

שפות

  1. אורדו

  2. English

בירת המדינה

איסלאמאבאד

מַטְבֵּעַ

רופי פקיסטני (₨) (PKR)

תמונה ממוזערת של סקירת EOR

Employer of Record בפקיסטן.

G-P מספקת שירותי רישום עסקי ללקוחות המעוניינים להעסיק עובדים ולנהל שכר מבלי להקים תחילה סניף או חברת בת בפקיסטן. המועמד שלך נשכר דרך G-P' פקיסטן ארגון תעסוקה מקצועי בהתאם לדיני העבודה וניתן להצטרף למטוס תוך ימים במקום החודשים שלוקח בדרך כלל. האדם ממונה לעבוד בצוות שלך, ולעבוד מטעם החברה שלך בדיוק כאילו היה עובד שלך כדי למלא את הדרישות שלך במדינה.

תמונה ממוזערת של סקירת שכר

שכר בפקיסטן.

פקיסטן, הממוקמת בדרום אסיה עם אוכלוסייה של יותר מ- 200 מיליון איש, היא מקום מצוין להתרחב ולבנות קשרים עסקיים באסיה. עם זאת, לפני שאתם מתרחבים, עליכם לשקול את כל הצעדים שעליכם לנקוט בנוסף להתרחבות לחו"ל, כולל קביעת לוחות שכר, גיוס עובדים וחלוקת הטבות ופיצויים.

גיוס עובדים דגל פקיסטןפקיסטן.

גיוס עובדים בפקיסטן ותאימות תעסוקה הם היבטים חשובים בכל התרחבות באזור. אתה צריך להבטיח שאתה עומד בחוקי התאימות של פקיסטן עם כל עובד שאתה מגייס ומשכיר. לאחר מכן, עליך לצרף אותם לעבודה, לנסח את כל מסמכי ההעסקה ולהמשיך לנהל את החברה שלך. G-P תעשה שינוי בתהליכי הגיוס והקליטה כבר מהיום הראשון. נגייס עובדים שעובדים מטעמך, נוסיף אותם ללוח שכר תואם ונוודא שהם עומדים בכל הצרכים שלך.

פיצויים והטבות בפקיסטן.

לעובדים שלכם אכפת מהרווחה ומהטבות, לכן עליכם להכין תוכנית ניהול הטבות לפקיסטן שתתאים לצרכים של החברה שלכם ושל העובדים. עם זאת, עליכם גם לוודא שאתם עומדים בחוקי הפיצויים של פקיסטן, מספקים הטבות סטטוטוריות ושומרים על פעילות העסק שלכם. G-P מציעה שירותי פקיסטן פיצוי והטבות מיקור חוץ שיעזרו לך להישאר תואם ויעניקו לך שקט נפשי לגבי מתן הפיצוי וההטבות הנכונות לעובדים.

PKR 32,000 לחודש

שכר מינימום לחודש

14 days

חופשה שנתית (מינימום)

PKR 32,000 לחודש

שכר מינימום לחודש

14 days

חופשה שנתית (מינימום)

חברת בת של פקיסטן.

צמיחת החברה שלך בפקיסטן יכולה להוביל לקשרים עסקיים חדשים ורווחיים, עסקאות סחר עם מדינות אחרות במזרח התיכון וקשרים עם עובדים חדשים ומוכשרים. למרות שזו תקופה מרגשת עבור החברה שלכם, הקמת חברת בת בפקיסטן אינה חפה מאתגרים. בהתאם למקום בו אתם מתאגדים ולסוג הישות שתבחרו, התהליך יכול להיות ארוך וידרוש עמלות לאורך הדרך.

חברת בת של פקיסטן
מדריך לאשרות עבודה והיתריםכרטיס המחשה המציג מידע על אשרות עבודה והיתרים, כולל סוגי אשרות, דרישות ותהליך הגשת הבקשה.אשרות עבודה והיתרים בפקיסטן

ויזות והיתרים לפקיסטן.

פתיחת סניף חדש בפקיסטן היא תקופה מרגשת עבור החברה שלכם, אך עליכם גם לשקול כיצד תבנו צוות מוכשר. האם אתם רוצים להעסיק מקומיים בפקיסטן, להביא אתכם עובדים מחברת אם, או להעסיק זרים שיעברו ויעבדו במדינה? אם תבחרו להעסיק עובדים שאינם אזרחים פקיסטנים, תצטרכו להוציא לכולם תעודת אשרת עבודה פקיסטנית.

קבלנים בפקיסטן.

ככל שהחברה שלך תגדל, ייתכן שתבחר לשכור קבלנים בינלאומיים כדי לספק שירותים מיוחדים. בחן את שיטות העבודה המומלצות הבאות בעת גיוס עובדים בייעוד זה.

הצהרת אחריות

תוכן זה מיועד למטרות מידע בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ מס. עליך תמיד להתייעץ ולהסתמך על יועצי המשפט ו/או יועצי המס שלך. G-P אינו מספק ייעוץ משפטי או ייעוץ מס. המידע הינו כללי ואינו מותאם ל**חברה** או ל**כוח עבודה** ספציפי ואינו משקף את אספקת המוצרים של **G-P** בכל תחום שיפוט נתון. GP אינה נותנת כל מצג או אחריות בנוגע לדיוק, שלמות או עדכניות של מידע זה ולא תישא באחריות הנובעת ממנו או בקשר אליו, לרבות כל הפסד שנגרם כתוצאה משימוש במידע או הסתמכות עליו.

סנכרנו את המערכות שלכם. התרחבו ברחבי העולם.

קבלו את התשתית והמומחיות הדרושות לכם כדי להתמקד בביצועי הצוות ובמהלך האסטרטגי הבא שלכם.