פקיסטן, הממוקמת בדרום אסיה עם אוכלוסייה של יותר מ- 200 מיליון איש, היא מקום אידיאלי להרחיב ולבנות קשרים עסקיים באסיה. עם זאת, לפני שאתם מתרחבים, עליכם לשקול את כל השלבים שעליכם לנקוט בדרך, כולל קביעת לוחות שכר, גיוס עובדים ומתן הטבות ופיצויים.
חוקי מיסוי בפקיסטן
פקיסטן משתמשת בסולם מס הכנסה המבוסס על שיעורי מס שונים. עובדים בשכר חייבים בין % 0ל- 35% ומעסיקים צריכים לתרום לתוכנית הביטוח לאומי של פקיסטן בשם כל עובד. תעריף השכר המיני הנוכחי הוא PKR 32,000 לחודש. אבטחה חברתית היא 6% משכר מיני, אם רלוונטי, ותרומת מוסד ההטבות לעובדים זקנה (EOBI) היא 5% מ- 25,000 לכל עובד.
אפשרויות שכר לחברות בפקיסטן
יש לך 3 אפשרויות שכר לבחירה בפקיסטן:
- פנימי: ניהול שכר פנימי הוא דרך יעילה עבור חברות גדולות יותר להדגים את מחויבותן לפעילות ארוכת טווח של חברות עסקיות בפקיסטן. עם זאת, אתם זקוקים לתקציב ולזמן כדי לבנות צוות משאבי אנוש המוקדש להקמת מערכת השכר שלכם בפקיסטן.
- חברה לעיבוד שכר בפקיסטן: מיקור חוץ עם חברה לעיבוד שכר בפקיסטן תדאג להגדרת השכר שלך, אך עדיין תהיה אחראי על עמידה בכל החוקים והתקנות.
- G-P: על ידי שיתוף פעולה עם Employer of Record כמו G-P, תוכלו להרחיב את פעילותכם בתחום טביעת הרגל הגלובלית ללא הטרחה של הגדרת וניהול שכר. איתנו, חברות יכולות להיות סמוכה ובטוחות שכל העובדים יקבלו את התשלום בזמן ובתנאי העבודה.
כיצד להקים חשבונית שכר בפקיסטן
לפני שתוכלו לבחור באפשרות שכר בפקיסטן, עליכם להקים חברת בת במדינה. פעולה זו תאפשר לך להתחיל לעסוק בפעילות עסקית בפקיסטן באופן חוקי ונדרשת לפני שתוכל להתחיל לעבוד בשוק החדש.
תנאי זכאות/פיטורין
אנו ממליצים לתאר את תנאי הזכאות והפיטורין בכתב חוזה העסקה לפני הוספת עובד לשכר. בפקיסטן, עובד קבוע חייב לקבל הודעה מוקדמת של 1 חודשים (או תשלום במקומו) במקרה של פיטורים ללא סיבה. אם עובד פוטר מכל סיבה שאינה סיבה, הוא זכאי לפיצויי פיטורין השווה ל- 30 ימי שכר עבור כל שנת שירות.
ייעול ניהול השכר הגלובלי עם G-P.
GP מייעלת כל שלב בתהליך ניהול השכר בעזרת Global Growth Platform™ בשוק שלנו. שלמו לצוות שלכם בביטחון בכל מקום בעולם ב- 150 מטבעות בעזרת מערכת שכר ממוחשב שלנו עם 99% דיוק בזמנים — והכל בכמה לחיצות בלבד. המוצרים שלנו משתלבים גם עם פתרונות ניהול הון אנושי מובילים, ומסנכרנים נתוני שכר של עובדים בין פלטפורמות באופן אוטומטי כדי ליצור מקור אחד אמין ונוח של אמת עבור צוותי משאבי אנוש.
צרו קשר אתנו כדי ללמוד עוד על האופן שבו נוכל לתמוך בכם.