פרו
32,440,172
סְפָרַדִית
לימה
סול פרואני (PEN)
מודל סיווג עובדים (EOR) של G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס כישרונות תוך דקות דרך התשתית הגלובלית שלנו. בניגוד לארגון תעסוקה מקצועי, G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלה ללא הטרחה של הקמה וניהול של ישות.
כמומחים גלובליים ל-Employer of Record, אנו מנהלים שכר, שיטות עבודה מומלצות בחוזי העסקה, הטבות סטטוטוריות ומקובל בשוק, הוצאות עובדים, כמו גם פיצויי פיטורים. תהיה לך שקט נפשי בידיעה שיש לך צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים שיסייעו לך בכל גיוס. GP מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב- 180+ מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
פרו היא מקום מבטיח לבסס נוכחות עסקית בדרום אמריקה, הודות לכוח עבודה גדול וצומח תוצר מקומי גולמי.
חברות שחושבות להרחיב את עסקיהן לפרו, חייבות להקים מערכת שכר במדינה. מבנה מס מורכב וביקורת שוטפת פירושם כי הבטחת המומחיות המשפטית והמומחיות המשפטית הנדרשים חיוניים להבטחת תאימות עם החוקים המקומיים.
פרו.חוקי העבודה של פרו מפורטים בחוק העבודה הכללי שלה (Ley General del Trabajo), עם תאימות תעסוקה נוספת הנובעת ממגוון תקנות הנכנסות לתמונה בעת גיוס עובדים. כדי להישאר תואם, חברות צריכות להקדיש זמן להבנת המורכבות של חוקים אלה, או לשכור מומחה בפרו לתמיכה בתאימות תעסוקה. עליהם גם להקדיש זמן ללמוד על התרבות והנימוסים העסקיים של פרו כדי להבטיח תהליך גיוס חלק.
שכר והטבות הם כנראה שני התחומים הקריטיים ביותר בכל הנוגע לענייני תעסוקה, משום שחברה רוצה להביא את הכישרונות הטובים ביותר כדי לעמוד בדרישות המינימום הסטטוטוריות או לחרוג מהן. בנוסף, אם יתגלה כי חברה אינה עומדת בדרישות, היא עלולה לעמוד בקנסות או אפילו לסגירת החברה.
שכר מינימום לחודש
חופשה שנתית (מינימום)
שכר מינימום לחודש
חופשה שנתית (מינימום)
שכר מינימום לחודש
חופשה שנתית (מינימום)
הדרך האופיינית להגדלת חברה בפרו כרוכה בהקמת חברת בת או בבחירת חלופה לפני גיוס עובדים. עם זאת, הקמת חברת בת במדינה אחרת יכולה להיות מאתגרת. כל שלב בתהליך כרוך בזמן ובכסף ודורש הבנה מלאה של חוקי הבת של פרו.
האם אתם מתכננים להרחיב את החברה שלכם לחו"ל ולהתחיל פעילות ברפובליקה של פרו? בתקופה מרגשת זו של צמיחה, תזדקקו לצוות עובדים מיומן כדי לבצע את המעבר במהירות ובחלקות ככל האפשר. בין אם אתם מתכננים לבצע את המעבר עם עובדים קיימים או לבנות צוואה חדשה במדינה חדשה, סביר להניח שרבים מהעובדים שלכם יצטרכו להשיג ויזת עבודה כדי להצטרף אליכם.
תוכן זה מיועד למטרות מידע בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ מס. עליך תמיד להתייעץ ולהסתמך על יועצי המשפט ו/או יועצי המס שלך. G-P אינו מספק ייעוץ משפטי או ייעוץ מס. המידע הינו כללי ואינו מותאם ל**חברה** או ל**כוח עבודה** ספציפי ואינו משקף את אספקת המוצרים של **G-P** בכל תחום שיפוט נתון. GP אינה נותנת כל מצג או אחריות בנוגע לדיוק, שלמות או עדכניות של מידע זה ולא תישא באחריות הנובעת ממנו או בקשר אליו, לרבות כל הפסד שנגרם כתוצאה משימוש במידע או הסתמכות עליו.
קבלו את התשתית והמומחיות הדרושות לכם כדי להתמקד בביצועי הצוות ובמהלך האסטרטגי הבא שלכם.
