האם אתם מתכננים להרחיב את החברה שלכם לחו"ל ולהתחיל פעילות ברפובליקה של פרו? בתקופה מרגשת זו של צמיחה, תזדקקו לצוות עובדים מיומן כדי לבצע את המעבר במהירות ובחלקות ככל האפשר. בין אם אתם מתכננים לבצע את המעבר עם עובדים קיימים או לבנות צוואה חדשה במדינה חדשה, סביר להניח שרבים מהעובדים שלכם יצטרכו להשיג ויזת עבודה כדי להצטרף אליכם.

סוגי ויזות עבודה בפרו

אנשים המתכננים לעבוד בפרו יכולים לקבל סוגים שונים של ויזות כניסה למדינה, בהתאם לנסיבותיהם ולדרישותיהם הספציפיות. חלק מהוויזות הנפוצות ביותר כוללות:

  • אשרת תייר
  • אשרת עסקים
  • אשרת עיתונאי
  • ויזה דתית
  • אשרת עבודה לתושב
  • ויזת סטודנט
  • אשרת אמן

לכל ויזה יש תקופות תוקף ספציפיות. לדוגמה, אשרת תייר יכולה להיות תקפה בין 30 ל- 183 ימים, בעוד שאשרת עסקים תקפה עד 90 ימים.

אנשים פרטיים יכולים להגיש בקשה לאשרת עבודה בפרו עם כל אחד מסוגי הוויזות הללו, ותושבים שאינם תושבים אינם צריכים לעבוד בפרו לפני הכניסה למדינה. לאחר קבלת מקום עבודה, העובד יכול להגיש בקשה לאשרת עבודה כל עוד הוא נשאר במדינה במסגרת תוקף אשרת הכניסה שלו.

כדי לקבל אשרת עבודה, עובדים יכולים להגיש טופס מועדות דרך המנהל הכללי להגירה והתאזרחות של פרו (DIGEMIN).

דרישות לקבלת אשרת עבודה לפרו

לפני הגשת בקשה לויזה לעבודה בפרו, עובדים יזדקקו לויזה כדי להיכנס למדינה. עליהם להגיש מספר מסמכים כדי לקבל את הוויזה הזו, כולל:

  • דרכון בתוקף למשך 6 חודשים לפחות לאחר הגעת העובד לפרו.
  • עותקים של חזית וגב הדרכון.
  • 2 עותקים של מועמדות אשרה מלאה.
  • מכתב נלווה חתום המסביר את מטרת הטיול לפרו.
  • מסלול טיול לזמן מה בפרו.
  • הוכחות לתמיכה כספית בטיול, כגון דו"ח מס הכנסה אישי ודפי חשבון בנק עדכניים.
  • מכתב אי-התנגדות מהמעסיק אם כבר קיימת משרה בפרו.

תהליך מועמדות

אם העובד מגיש בקשה מחוץ לפרו דרך מועדות קונסולרית, כדי להתחיל בתהליך, עליו ליצור קשר עם שגרירות פרו במדינתו כדי לקבוע פגישה.

על העובד לבדוק עם השגרירות לקבלת רשימה מלאה של המסמכים שעליו להביא לפגישה. בנוסף להגשת מסמכים אלה, על המועמד לעבור ראיון עם נציג קונסולרי בעת הפגישה. לאחר קביעת התור ותשלום דמי האשרה, השגרירות תיצור קשר עם המועדון כדי לאסוף את הדרכון והוויזה.

תהליך הוויזה מסתיים בדרך כלל תוך כ- 5 ימים, אך הוא יכול להימשך עד 30 ימים. מומלץ שהעובד יגיש מועמדות מוקדם מסיבה זו. בעוד שאשרת כניסה זו מאפשרת כניסה לפרו, אשרת עבודה נחוצה לפני שעובדיך יכולים להתחיל לעבוד בחברה שלך. את ויזת עבודה ניתן להשיג דרך DIGEMIN לאחר התיישבות העובד בפרו.

עובדים יכולים גם להיכנס למדינה על אחת מהוויזות המפורטות לעיל, ולהמשיך בשינוי מעמד בזמן שהותם בפרו.

שיקולים חשובים נוספים

על מנת לתת חסות לאשמת אזרח זר, העובדים חייבים להבטיח שלפחות 80% מהלאום הפרואני שלהם.

בפרו, חוזי העסקה לעובדים בינלאומיים עשויים להימשך לכל היותר 3 שנים. עם זאת, ניתן לחדש את החוזה. אשרת עבודה זמנית בפרו מוענקת לשנה 1 וניתן להאריכה כל עוד אשרת החוזה העסקה עדיין בתוקף ופעילה.

גלו כיצד GP יכולה לעזור לכם לנהל את הצוותים הגלובליים שלכם.

ב-G-P, אנו מחויבים לשבור את המחסומים לעסקים גלובליים, מעניקים הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולעזור לחברות למצות את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהן. אנו עוזרים לכם לשמור על תאימות מלאה בחוקים המקומיים ומבטיחים שכל דבר, החל מגיוס וקליטת עובדים ועד לתשלום לעובדים שלכם, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למיקומם בעולם.

גלו עוד כיצד Global Growth Platform™ שלנו יכולה לעזור לכם להרחיב את הצוות שלכם ברחבי העולם.

–

עבור מיקום ספציפי זה, G-P עשוי להציע תמיכה בעיבוד אשרות עבודה והיתרים מסוימים. צרו קשר עוד היום כדי להעריך את הצרכים הספציפיים שלכם.