פּוֹלִין
38,036,118
פּוֹלָנִית
ורשה
זלוטי (PLN)
מודל סיווג עובדים של G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס כישרונות תוך דקות דרך תשתית הישות הגלובלית שלנו. בניגוד לארגון תעסוקה מקצועי, G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלה ללא הטרחה של הקמה וניהול של ישות.
כמומחים גלובליים ל-Employer of Record, אנו מנהלים שכר, שיטות עבודה מומלצות בחוזי העסקה, הטבות סטטוטוריות ומקובל בשוק, הוצאות עובדים, כמו גם פיצויי פיטורים. תהיה לך שקט נפשי בידיעה שיש לך צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים שיסייעו לך בכל גיוס. GP מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב- 180+ מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
אם אתם רוצים לבסס נוכחות באיחוד האירופי (EU), פולין היא מקום מצוין לעשות זאת. המדינה משתמשת במטבע משלה - הזלוטי הפולני (PLN) - אך יש לה גיוס ועבודה קליטת עובדים בדומה למדינות אחרות באיחוד האירופי.
פולין.כשאתם מגייסים ומעסיקים עובדים במדינה חדשה, תצטרכו להבין את הניואנסים התרבותיים וכן את חוקי התעסוקה. תקנות התעסוקה של פולין יכולות להיראות מסובכות עבור מעסיקים שמעולם לא שכרו עובד במדינה. עם זאת, פולין תאימות תעסוקה וחוקים אחרים של מדינות האיחוד האירופי חולקים כמה קווי דמיון.
תגמול לעובדים הוא חלק קריטי בתהליך הצמיחה של החברה שלך. במדינות שונות ישנם חוקי שכר מינימום, דרישות בונוסים ושיטות תשלום שונות שעליכם ללמוד לפני הוספת עובדים לשכר שלכם. תחום חשוב לא פחות הוא היתרונות. אי מתן הטבות מובטחות עלול להוביל לקנסות, ואי מתן ההטבות הנוספות המתאימות יגרום לעובדים לחפש משרות אחרות.
שכר מינימום לחודש
חופשה שנתית (מינימום)
שכר מינימום לחודש
חופשה שנתית (מינימום)
שכר מינימום לחודש
חופשה שנתית (מינימום)
בעוד שפולין היא מקום מצוין לטפס לחברה ולהותיר חותם באיחוד האירופי (EU), תגוד במדינה עשוי להיות מאתגר ללא הכנה, מומחיות והכוונה מתאימות.
האם החברה שלך מתכננת להתרחב בפולין? אם כן, תצטרכו קבוצת עובדים מוכשרת כדי לבצע את המהלך. קבלת היתרים לעובדים בינלאומיים למגורים ולעבודה בפולין יכולה להיות מאתגרת, שכן העדיפות ניתנת לאזרחים מקומיים. עם זאת, הבנת התהליך והדרישות לקבלת ויזות והיתרי עבודה יכולה לעזור.
תוכן זה מיועד למטרות מידע בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ מס. עליך תמיד להתייעץ ולהסתמך על יועצי המשפט ו/או יועצי המס שלך. G-P אינו מספק ייעוץ משפטי או ייעוץ מס. המידע הינו כללי ואינו מותאם ל**חברה** או ל**כוח עבודה** ספציפי ואינו משקף את אספקת המוצרים של **G-P** בכל תחום שיפוט נתון. GP אינה נותנת כל מצג או אחריות בנוגע לדיוק, שלמות או עדכניות של מידע זה ולא תישא באחריות הנובעת ממנו או בקשר אליו, לרבות כל הפסד שנגרם כתוצאה משימוש במידע או הסתמכות עליו.
קבלו את התשתית והמומחיות הדרושות לכם כדי להתמקד בביצועי הצוות ובמהלך האסטרטגי הבא שלכם.
