אם אתם רוצים לבסס נוכחות באיחוד האירופי (EU), פולין היא מקום מצוין לעשות זאת. המדינה משתמשת במטבע משלה - הזלוטי הפולני (PLN) - אך יש לה גיוס ועבודה קליטת עובדים בדומה למדינות אחרות באיחוד האירופי.
חוקי מיסוי בפולין
על מעסיקים בפולין לפעול לפי חוקי מיסוי רבים. חברות חייבות לרשום את כל עובדיהן בלשכת הביטחון של חברתי תוך 7 ימים מיום עבודתן הראשון. מעסיקים רשאים לתרום עד 22.14% מהשכר החודשי ברוטו של העובד לביטוח לאומי, בעוד שעובדים תורמים 13.71% ו- 9% לביטוח בריאות.
מעסיקים חייבים גם לשלם 2.45% מהשכר החודשי ברוטו של העובד לקרן העבודה של פולין וכן 0.1% לקרן ההטבות המובטחות. שניהם מתייחסים לדמי אבטלה והם תרומות נפרדות מביטוח לאומי. ישנה מגבלה שנתית על תשלומי פנסיה ונכות באופן קולקטיבי עבור מעסיקים ועובדים. הסכום הכולל של 2023 היה 208,050 זלוטי.
אפשרויות שכר בפולין עבור חברות
מכיוון שכל חברה שונה בהתאם למה שהיא עושה וכיצד היא פועלת, עליה לבחור באפשרות השכר בפולין המתאימה לה ביותר. האפשרויות כוללות:
- פנימי: אם אתם מנהלים חברה גדולה יותר עם יותר משאבים, ייתכן שתבחרו להקים מערכת שכר בפולין במשרדכם. אפשרות זו דורשת יותר כסף וזמן כדי להעסיק צוות נפרד שמטפל בשכר.
- חברה לעיבוד שכר בפולין: עסקים עם זמן מוגבל להקמה וניהול של שירותי שכר בפולין יכולים להוציא את שירותי השכר לחברה מקומית בפולין למיקור חוץ. עם זאת, באופן עקרוני, אתה תישאר אחראי לכל ענייני האחריות.
- G-P: לאפשרות שכר פשוטה יותר, תוכלו לבחור לעבוד עם מעסיק רשום בינלאומי כמו G-P. הצוות החזק שלנו, המורכב ממומחים משפטיים ומשאבי אנוש, מסייע לכם לייעל את תהליכי הקמת וניהול השכר הבינלאומיים, כך שתוכלו להתמקד בהיבטים חשובים אחרים של צמיחת הצוותים הגלובליים שלכם.
כיצד לקבוע שכר בפולין
מעסיקים זקוקים למידע נדרש מעובדיהם כדי לקבוע את שכר העובדים שלהם בפולין. חברות חייבות לקבל את פרטי הפנסיה של העובד, את הכישורים שלו, מספר PESEL וכתובת הדואר שלו לפני הוספתו לשכר.
מעסיקים חייבים למלא דרישות רישום מס נפרדות כדי להתחיל להפעיל שכר. עליהם לרשום עובדים במוסד הביטחון החבריתי (ZUS) של פולין.
ייעול ניהול השכר הגלובלי עם G-P.
GP מייעלת כל שלב בתהליך ניהול השכר בעזרת Global Growth Platform™ בשוק שלנו. שלמו לצוות שלכם בביטחון בכל מקום בעולם ב- 150 מטבעות בעזרת מערכת שכר ממוחשב שלנו עם 99% דיוק בזמנים — והכל בכמה לחיצות בלבד. המוצרים שלנו משתלבים גם עם פתרונות ניהול הון אנושי מובילים, ומסנכרנים נתוני שכר של עובדים בין פלטפורמות באופן אוטומטי כדי ליצור מקור אחד אמין ונוח של אמת עבור צוותי משאבי אנוש.
צרו קשר אתנו כדי ללמוד עוד על האופן שבו נוכל לתמוך בכם.