זרים המגיעים לרוסיה לעבודה מתמודדים עם אתגרים רבים. קבלת הוויזה והניירת הנדרשים היא לעיתים קרובות מסובכת וארוכה, ודורשת הכנה מוקדמת מצדך ומצד העובדים שלך. עם קביעת מכסות, העובדים שלכם עלולים לעבור את כל התהליך רק כדי להידחות אם המכסות כבר עמדו. בנוסף, ויזת עבודה היא סוג הויזה המורכב והיקר ביותר.
סוגי ויזות עבודה ברוסיה
העובדים שלך צריכים גם תעודת עבודה רוסית וגם ויזה כדי להישאר תואם. שתי אפשרויות הוויזה כוללות:
- כניסה חד פעמית: ויזה זו תקפה למשך 90 ימים. הקונסוליה הרוסית תוציא אותו על סמך הזמנה ויזת עבודה, שעובדים מקבלים ברגע שיש להם אשרת עבודה.
- כניסות מרובות: המשרד המקומי של משטרת ההגירה הרוסית מוציא מחדש את ויזה בעל כניסות מרובות בהתבסס על משך הזמן של אשרת עבודה בתוקף.
לעובדים שלך יש גם אופציות לרוסיה אשרת עבודה. כל אדם ממדינות שאינן חבר העמים (CIS) יכול להגיש בקשה לתקן אשרת עבודה, התקף לכל אורך החוזה העסקה. אנשי מקצוע מיומנים עם משקורת של מעל 1 מיליון רובל יכולים להגיש בקשה לאשרת עבודה עבור אנשי מקצוע מוסמכים ביותר, אשרת עבודה זו מעובדת מהר יותר, תקפה לשלוש שנים ומאפשרת לבני משפחה לקבל ויזות רוסיות.
קחו בחשבון שאזרחי מדינות חבר העמים אינם זקוקים לויזה כדי להיכנס למדינה. הם יכולים להגיש בקשה לפטנט עבודה במשרד המקומי של המנהלה הרוסית לענייני הגירה (GUVM) באזורם תוך 30 ימים ממועד הכניסה. פטנט העבודה נותן לאנשים 60 ימים למצוא עבודה והוא תקף למשך 12 חודשים עם אפשרות לחידוש פעם אחת. עם זאת, מועמדים אינם יכולים לקבל פטנט עבודה אלא אם כן יעברו בחינה המראה שהם מכירים את השפה הרוסית, את ההיסטוריה והחקיקה.
דרישות לקבלת אשרת עבודה לרוסיה
כמעסיק, עליך להשיג את כל היתרי העבודה עבור העובדים. כשאתם מגישים מועמדות ל-GUVM, תצטרכו להגיש את המסמכים הבאים עבור עובדים:
- תמונת פספורט צבעונית
- דרכון או תעודת זהות תקפה אחרת
- עותקים של תעודות הסמכה נדרשות
- אישור רפואי המראה שאין בו מחלות
- קבלה על תשלום כל העמלות
ברגע שהעובדים שלך יקבלו את אשרת עבודה שלהם, הם יקבלו הזמנה לוויזת עבודה מה-GUVM. בנוסף למילוי ויזת עבודה מועמדות, העובדים יצטרכו לספק גם:
- דרכון
- תמונת פספורט אחת
- מכתב ההזמנה
- מכתב ממך עם פרטי התפקיד, מיקום העבודה ותאריכי החוזה
- תעודה רפואית
תהליך הגשת מועמדות
הצעד הראשון לקבלת אשרת עבודה ברוסיה הוא מילוי טופס המועדות וצירוף תמונה. העובדים שלכם יצטרכו גם לוודא שיש להם דרכון בתוקף לפחות שישה חודשים לאחר כניסתם לרוסיה. כדאי גם לכתוב מכתב הזמנה לעובדים שלכם, שיסביר מדוע הם מגיעים לרוסיה ויסביר שתארחו אותם במהלך שהותכם.
הפדרציה הרוסית דורשת מכל העובדים לקבוע תור לרופא, מכיוון שלמדינה יש הגבלות נוספות על אנשים הנוסעים עם HIV/איידס. רופא חייב לבדוק את כל האנשים לאיידס, שחפת וצרעת. יחד עם תוצאות הבדיקות הרפואיות האחרונות, עובדים יכולים להגיש את בקשות הוויזה שלהם באופן אישי או דרך סוכנות נסיעות. הם יצטרכו גם לשלם את העמלות הרלוונטיות בהתאם לסוג הויזה שלהם.
שיקולים חשובים נוספים
לאחר קבלת אשרת עבודה וויזה, העובד יהיה זכאי לעבוד, אך רק עבורך. על האשרה להופיע שם החברה שלך כדי שהממשלה תדע מי הם העובדים שלך. אם תסיים חוזה העסקה, העובד יצטרך לעזוב את הארץ ולעבור שוב את כל תהליך המועמדות כדי לקבל ויזה לקבלת חוזה חדש.
למידע נוסף על G-P
צריכים לקלוט עובדים בינלאומיים עכשיו? אנחנו יכולים לעזור לכם עם צרכי הגיוס הגלובליים שלכם. צרו קשר ובקשו הצעת מחיר.
–
כרגע, G-P אינו מציע תמיכה בעיבוד אשרות עבודה או היתרים באזור הספציפי הזה.
לכל פניה נוספת לגבי פלטפורמת שירותי העסקה גלובלית שלנו, צרו קשר עוד היום.