אם החברה שלכם מתכננת להרחיב בערב הסעודית, תצטרכו צוות עובדים מוכשר. חשוב לדעת כיצד להשיג אשרות עבודה והיתרי שהייה עבור כל העובדים שעתידים לעבור אתכם, בין אם אתם מתכננים להעביר חברי צוות קיימים או לגייס עובדים חדשים בחו"ל.
סוגי ויזות עבודה בערב הסעודית
כל מי שמעוניין להיכנס לערב הסעודית יזדקק לויזה, למעט אזרחי מדינות החברות במועצה לשיתוף פעולה של מדינות המפרץ הערביות. חברות אלה הן איחוד האמירויות הערביות, בחריין, סולטנות עומאן, קטאר וכווית.
ישנם מספר סוגים של ויזות זמינות בערב הסעודית, ביניהם הנפוצים ביותר כוללים:
- ויזות עבודה: לגולים עם חוזה העסקה.
- ויזות לביקור עסקים: לגולים המעוניינים לבקר במדינה למטרות עסקים ויש להם מכתב הזמנה מחברה סעודית.
- אשרות ביקור משפחתי או שהייה: לגולים שיכולים להוכיח קרבה עם תושב מקומי.
- אשרת ביקור עבודה זמנית (TWVV): ויזה בעלת כניסות מרובות זו, שהונהגה בשנת 2021, תקפה למשך 1 שנה. מעסיקים רשאים לקנות מכסה ולספק חסות לגולה. ניתן להשתמש בוויזות אלו גם לעבודה לטווח קצר עבור הגוף המעניק את הוויזה למשך עד 90 ימים.
מדריך זה יתמקד באשרות עבודה, שכן אלו נחוצות לכל עובד השוהה בערב הסעודית לטווח ארוך.
דרישות לקבלת אשרת עבודה לערב הסעודית
כדי לקבל ויזה, על העובדים להיות בעלי ספונסר בערב הסעודית. המעסיק המממן אחראי על רוב תהליך הגשת הבקשה, אך העובד הפוטנציאלי יצטרך לספק את כל המסמכים הדרושים.
בשנת 2021, ערב הסעודית הציגה את תוכנית האימות המקצועי, המחייבת אזרחים זרים העובדים בתחומים 23 לעבור בחינה להוכחת כישוריהם לפני קבלת ויזה. נכון לעכשיו, זה חל על אזרחים הודיים, פקיסטניים ובנגלדשים. במרץ 2023, הודיעה ערב הסעודית כי התוכנית תתרחב ותכלול גם אזרחי סרי לנקה. תוכנית זו צפויה להמשיך ולהתרחב גם לקבוצות לאומים אחרות בעתיד.
מעסיקים בערב הסעודית יצטרכו לשלם עבור ההוצאות הקשורות לתוכנית זו עבור כל מועמד.
להלן רק חלק מהמסמכים הנדרשים לקבלת אשרת עבודה:
- דרכון שיהיה בתוקף למשך תקופת ההעסקה, עם לפחות 2 דפי ויזה ריקים
- תצלום בגודל פספורט, בצבע
- הוכחת תשלום מקוון של דמי האשרה דרך אתר Enjazit
- בקשת ויזה מלאה
- 3 עותקים של דו"ח רפואי חתום
- מכתב העסקה מהחברה המממנת בערב הסעודית וחוזה העסקה חתום, אשר חייב להיות מאושר על ידי משרד החוץ ולשכת המסחר הסעודית.
- עותק מאושר של תעודת האוניברסיטה של המועמד, אשר חייבת להיות מאומתת על ידי המשלחת התרבותית של ערב הסעודית.
- דו"ח משטרתי על כל רישום פלילי
תהליך מועמדות
על המעסיק להתחיל בתהליך הגשת ויזת עבודה. להלן השלבים הנדרשים לקבלת ויזה ורישיון שהייה בערב הסעודית:
- המעסיק המממן חייב להירשם במשרד הפנים של ערב הסעודי.
- המשרד יפתח תיק הגירה עם מידע בנוגע לכל העובדים הגולים של המעסיק.
- המעסיק יגיש בקשה לאשרת עבודה למשרד העבודה.
- לאחר אישור הבקשה, משרד העבודה יודיע על כך למשרד החוץ. תוך 2 שבועות, משרד החוץ ינפיק מספר אישור ויזה.
- על העובד להגיש את בקשת אשרת העבודה שלו לשגרירות הסעודית הרלוונטית, יחד עם המסמכים המפורטים לעיל.
- השגרירות תנפיק את הוויזה תוך 1 עד 3 שבועות, ולאחר מכן העובד יוכל לנסוע לערב הסעודית.
- בערב הסעודית, על העובד להגיש בקשה להיתר שהייה, או איקמה, דרך משרד העבודה.
- משרד העבודה יעביר את הבקשה שאושרה למשרד הפנים, שם תונפק האיקמה באמצעות המנהל הכללי לדרכונים.
על העובדים לשאת את האיקמה שלהם בכל עת כדי להוכיח שהם מורשים באופן חוקי לחיות ולעבוד בערב הסעודית.
אם עובדים רוצים לנסוע לתוך ומחוץ לערב הסעודית במהלך תקופת העסקתם, עליהם להגיש בקשה להיתר יציאה/כניסה חוזרת דרך משרד הפנים. היתר זה מונפק בדרך כלל תוך 1 שבוע.
שיקולים חשובים נוספים
על העובדים להיות מודעים לכך שלרשויות בערב הסעודית יש כללים שיש לציית להם בכל עת. התנהגות בלתי הולמת עלולה להוביל למניעת כניסה למדינה או לגירוש. בנוסף, האסלאם היא הדת היחידה שמותר לחגוג בפומבי בערב הסעודית.
אם עובדים מתכננים להביא בני זוג או ילדים לערב הסעודית, עליהם להשיג אשרות ביקור משפחתי.
גלו כיצד GP יכולה לעזור לכם לנהל את הצוותים הגלובליים שלכם.
ב-G-P, אנו מחויבים לשבור את המחסומים לעסקים גלובליים, מעניקים הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולעזור לחברות למצות את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהן. אנו עוזרים לכם לשמור על תאימות מלאה בחוקים המקומיים ומבטיחים שכל דבר, החל מגיוס וקליטת עובדים ועד לתשלום, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למיקומם בעולם.
גלו עוד כיצד Global Growth Platform™ שלנו יכולה לעזור לכם להרחיב את הצוות שלכם ברחבי העולם.