אחד החלקים הקשים ביותר בצמיחה של כל עסק הוא מציאת האנשים הנכונים שיעבדו בחברה שלך. כשאתם מתחילים בתהליך גיוס כישרונות בערב הסעודית, תצטרכו להבין את התרבות ואת כללי הנימוס העסקיים של המדינה. גם אם אתם מוכנים להעסיק עובדים בערב הסעודית, עליכם לחכות עד שתקימו חברת בת במדינה. אם תהליך זה ייקח מספר חודשים, אתם עלולים לאבד כישרונות יקרי ערך לטובת משרות פתוחות אחרות.
G-P עוזרת להפחית את הלחץ מ תהליך ההעסקה בעזרת Global Growth Platform™ שלנו, המגובה על ידי צוות המומחים המשפטיים ומשאבי האנוש הגדול ביותר בתעשייה. אנו יכולים לגייס עובדים עבורכם ולסייע לכם להתבסס בערב הסעודית תוך דקות ספורות במקום ימים. כתוצאה מכך, במקום לדאוג לגבי תאימות תעסוקה של ערב הסעודית, תוכלו להתמקד בצמיחת החברה שלכם.
גיוס עובדים בערב הסעודית
תרצו לוודא שאתם מפרסמים את המשרות הפתוחות שלכם בערוצים הטובים ביותר כדי להגיע לעובדים מוכשרים. תצטרכו גם לוודא שהחברה שלכם עומדת בחוקי איסור אפליה במהלך תהליך הגיוס במדינה.
בערב הסעודית, חברות רבות מגייסות עובדים בעיקר באמצעות המלצות ומפה לאוזן. שיטה זו תהיה אתגר אם לחברה שלך אין עדיין נוכחות מבוססת בערב הסעודית, אך ייתכן שתבחר לשתף עסקי עם מומחה תעסוקה בינלאומי שכבר יש לו כמה קשרים מבוססים. מודעות דרושים מקוונות ורשתות חברתיות יכולות גם הן להיות כלים שימושיים במהלך תהליך הגיוס.
חוקים נגד אפליה בערב הסעודית
על פי חוקי ערב הסעודית, אזרחים מוגנים מפני אפליה על רקע מין, גיל או מוגבלות. החוק אוסר במפורש אפליה במהלך ביצוע עבודה וכן במודעות דרושים ובתהליך ההעסקה. כדי להישאר תואם, ודא שאתה נמנע מלהזכיר תכונות במודעות דרושים אלא אם כן הן דרישות לגיטימיות לעמדה. לדוגמה, הימנעו מביטויים כגון "בוגר טרי", "צוות צעיר ודינמי" ו"מנוסה ומיומן ביותר".
כיצד לגייס עובדים בערב הסעודית
בערב הסעודית ישנם חוקים ותקנות מסוימים המכתיבים כיצד להעסיק עובדים. המדינה דורשת מכל עובד להיות בעל חוזה העסקה המתווה את תקני דיני עבודה מקומיים בערבית ובאנגלית. נהלים מומלצים הם לספק חוזה חוזה בכתב הכולל פיצויים, הטבות ותנאי פיטורין.
החל ממאי 12, 2022, כל חוזי העובדים חייבים להיות מתועדים ומאושרים דרך פלטפורמת Qiwa המקוונת של ערב הסעודית.
חוקי עבודה בערב הסעודית
תקנה אחת של ערב הסעודית תתאים תעסוקה שכדאי להכיר היא מדיניות הנקראת "סאודיזציה". מדיניות לאומית זו מעודדת חברות להעסיק אזרחי ערב הסעודית, מה שמקשה על קבלת היתרי עבודה חדשים לעובדים ממדינות אחרות. קל יותר לגייס עובדים שכבר יש להם איקאמה, או אשרת עבודה תושבת, מאשר לתת חסות לוויזות.
הממשלה חיזקה ללא הרף את המדיניות הזו מאז 2011. צעדים עדכניים יותר כוללים חובה לפיה משרות מסוימות במגזרים ספציפיים יוכלו להעסיק רק מקומיים ותמריצים נוספים להעסקת נשים ואנשים עם מוגבלויות.
משרד הפיתוח האנושי והחברתי בערב הסעודית הודיע ב- 2021 כי יקצה 20% ממשרות ההנדסה במגזר הפרטי לאזרחים כחלק מסעודיזציה. מדיניות זו חלה על כל המעסיקים במגזר הפרטי עם 5 עובדים או יותר במקצועות הנדסה.
נכון לאפריל 2023, משרד הפיתוח האנושי והחברתי בערב הסעודית גיבש סופית כללים לסעודיזציה במגזרים מסוימים.
- שיווק: יחס הסאודיזציה 40%
- שירותי בריאות: יחס הסעודיזציה 60%
- תרגום: אזרחים בלבד
- הזנת נתונים: אזרחים בלבד
- ניהול פרויקטים יחס סעודיזציה 35% ו- 40% עד דצמבר 12, 2024. עליהם גם לשלם לעובדים אלה לפחות 6 ריאל 000 לחודש.
- רכש: יחס הסעודיזציה 50%
- יחס סעודיזציה של מכירות 15%
- יחס סעודיה של דואר ומטענים 100%, למעט עבודות מסוימות כמו טעינה, אריזה וניקיון, שיכולות להכיל עד 20% עובדים שאינם סעודים.
- חייטים לנשים ומכוני יופי עם 10 או יותר עובדים שאינם סעודים: חובה להעסיק לפחות 1 עובדות סעודיות עד דצמבר 24, 2023, למעט כמה יוצאים מן הכלל.
החל מיוני 23, 2023, משרות שיווק ומכירות באזור מדינה חייבות לעמוד ביחס הסעודיזציה של 40%. באזור ג'אזאן, יחס הסעודיזציה עבור משרות שיווק ומכירות חייב להיות 100% נכון ליולי 19, 2023.
ערב הסעודית יצרה גם 4 אזורים כלכליים חדשים בריאד, ג'אזאן, ראס אל-ח'יר ומכה באפריל 2023. חברות הממוקמות באזורים החדשים הללו יהיו פטורות מדרישות הסעודיה, אך חברות המעסיקות אזרחים סעודים יקבלו הטבות.
קליטה בערב הסעודית
אין תהליך מחייב לקליטת עובדים, כך שתוכלו ליצור תהליך המתאים ביותר לחברה שלכם. שקלו ליצור מערכת יחסים טובה כדי להתחיל מערכת יחסים בין עובד למעסיק ברגל ימין.
בנה את הצוות שלך עם GP
G-P Employer of Record מאפשרת בניית צוותים גלובליים בקלות - ללא צורך בהקמת ישויות או בזבוז זמן בשיתוף פעולה עם יועצים ומומחים מקומיים בתחומי משאבי אנוש, משפטים ומיסים. עם G-P, אתם מקבלים זרימות עבודה פשוטות, אינטגרציות ותכונות המופעלות על ידי בינה מלאכותית אשר משנות את האופן שבו אתם מקליטים, מנהלים ומשלמים לצוותים גלובליים.
הזמינו הדגמה כדי ללמוד עוד על איך אנחנו יכולים לעזור לכם לגייס ולבצע קליטת עובדים לכל אחד, בכל מקום
