भूमिका के लिए उपयुक्त व्यक्ति को काम पर रखना, इससे कोई फ़र्क नहीं पड़ता कि वे कहाँ रहते हैं
आपकी सबसे मूल्यवान संपत्ति आपके लोग हैं। हमारा Global Employment Platform™ (वैश्विक रोजगार प्लेटफ़ॉर्म) आपको मानव संसाधन की जटिलता के बिना वैश्विक टीमों को काम पर रखने, ऑनबोर्डिंग करने और उन्हें मैनेज करने में मदद करता है।
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180+ देशों में काम पर रखना, किसी संस्था की ज़रूरत नहीं है।
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डेज़ इन टॉप प्रतिभा को ऑनबोर्ड करें।

आपकी महत्वाकांक्षा असीम है। आपकी भर्ती की रणनीति भी होनी चाहिए।
प्रतिभा कोई सीमा नहीं जानती। लेकिन लालफीताशाही, कंप्लाएन्स की अनदेखी, और प्रशासनिक बोझ के कारण वैश्विक स्तर पर छलांग लगाना मुश्किल हो जाता है।
प्रतिभा पूल के बारे में विरोधाभास
गलत वर्गीकरण का जोखिम
इकाई भूलभुलैया
परिचालन घर्षण
अप्रत्याशित लागत
हाई प्रतिभा एट्रिशन

आपके व्यवसाय के लिए सही भर्ती मॉडल क्या है?
वैश्विक भर्ती का मार्ग सभी के लिए एक ही आकार में फिट नहीं है। पूर्णकालिक कर्मचारियों से लेकर ठेकेदारों तक, हमारा Global Employment Platform™ (वैश्विक रोजगार प्लेटफ़ॉर्म) आपको अपनी टीम, अपने तरीके से बनाने में मदद करता है।
देखें कि आपके साथी किस तरह टॉप ग्लोबल प्रतिभाओं को तेज़ी से काम पर रखते हैं
हाई-वृद्धि कंपनियां और बाजार के स्थापित लीडर, दोनों ही प्रतिभा और स्केल तक पहुँचने के लिए G-P के Global Employment Platform™ (वैश्विक रोजगार प्लेटफ़ॉर्म) का उपयोग करते हैं।
7 बाजार में 80+ कर्मचारी मिले
अमॉय, एक स्थापित फर्म, को तेजी से बड़े पैमाने पर बढ़ने की जरूरत थी। G-P ने सात देशों में 80+ कर्मचारियों को आसानी से ऑनबोर्ड किया, जिससे बाज़ार में प्रवेश में तेजी आई।
सरलीकृत वैश्विक कार्यबल प्रबंधन
BioCartis ने 10+ देशों में कंप्लाएन्स के साथ संघर्ष किया। G-P ने एक एकीकृत प्लेटफ़ॉर्म प्रदान किया है, जो वैश्विक पेरोल और जटिल मानव संसाधन ऑपरेशन को सुव्यवस्थित करता है।
वैश्विक स्तर पर 30 से 500 कर्मचारियों तक बढ़ाया गया
एक बेहतरीन SaaS प्लैटफ़ॉर्म के तौर पर, Deliverect ने प्रतिभाओं को तेज़ी से सुरक्षित करने के लिए G-P का इस्तेमाल किया, केवल चार सालों में 40 मार्केट्स में 30 से 500 कर्मचारियों तक पहुंच गया।
वैश्विक भर्ती, सरलीकृत
विस्तृत प्रतिभा पूल
भूगोल की परवाह किए बिना, कर्मचारियों को काम पर रखें और उन्हें ऑनबोर्ड करें। और अगर आपको प्रोजेक्ट के लिए खास कौशल चाहिए, तो G-P Contractor™ वैश्विक ठेकेदारों से जुड़ना और उन्हें भुगतान करना आसान बनाता है।

कंप्लाएन्स का कम जोखिम
हम वैश्विक कंप्लाएन्स — स्थानीय श्रम कानून, कर और लाभ — को संभालते हैं, ताकि आप अपने व्यवसाय पर ध्यान दे सकें।

क्विक प्रतिभा ऑनबोर्डिंग
अपनी नई टीम के सदस्यों को कम से कम 3-5 बिज़नेस के दिनों में ऑनबोर्ड करें। प्रतिस्पर्धियों से पहले शीर्ष उम्मीदवारों को सुरक्षित रखें और बाजार में अपना समय बढ़ाएं।

सुव्यवस्थित वैश्विक संचालन
एक ही डैशबोर्ड से मानव संसाधन, पेरोल, फ़ायदे और खर्च मैनेज करें। हम 99% पेरोल सटीकता प्रदान करते हैं और शीर्ष एचआरआईएस सिस्टम के साथ एकीकृत करते हैं।

अनुमानित लागत
वॉल्यूम पर छूट के साथ पारदर्शी, फ्लैट रेट कीमत का फ़ायदा उठाएं। हम लागत पारदर्शिता को अग्रिम रूप से देते हैं।

बेजोड़ विशेषज्ञता और समर्थन
मार्गदर्शन के लिए हमारे समर्पित कस्टमर सक्सेस मैनेजर और देश के मानव संसाधन विशेषज्ञों का इस्तेमाल करें। जी-पी जिया, तुरंत AI मार्गदर्शन देता है, वर्कफ़्लो को आसान बनाता है, और कुछ ही सेकंड में मानव संसाधन दस्तावेज़ जनरेट करता है।

वैश्विक भर्ती के लिए आपकी प्लेबुक
वैश्विक टीम बनाने के लिए रणनीति की ज़रूरत होती है। हमारी मार्गदर्शिका आपको अंतरराष्ट्रीय स्तर पर भर्ती की जटिलताओं को नेविगेट करने के लिए ज़रूरी जानकारी और टूल देती है।
टॉप 10 प्रतिभा तक पहुंच के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
अपने स्टैक को सिंक करें. वैश्विक स्तर पर आगे बढ़ें.
आपकी टीम के प्रदर्शन और आपकी अगली रणनीतिक पहल पर ध्यान देने के लिए ज़रूरी इंफ़्रास्ट्रक्चर और एक्सपर्ट सपोर्ट पाएँ.