विस्तार प्रक्रिया के दौरान विचार करने के लिए बहुत सारे कानून और नियम हैं। ठोस फ़ायदे वाली योजना बनाने से लेकर स्थानीय स्तर पर पेरोल सेट करने तक, आपको यह पक्का करना होगा कि देश में ऑपरेशन शुरू करने से पहले सब कुछ कंप्लाएंट हो।
बहरीन में टैक्सेशन के नियम
बहरीन के पेरोल टैक्स कानून नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों पर लागू होते हैं। हालांकि देश में व्यक्तिगत आयकर नहीं है, लेकिन कर्मचारी बेरोज़गारी बीमा के लिए अपनी मजदूरी का 1% देने के लिए ज़िम्मेदार हैं। स्थानीय कर्मचारियों को भी अपने वेतन का 7% सामाजिक सुरक्षा में योगदान देना होगा, जबकि अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारियों को 1% का योगदान करना होगा।
नियोक्ताओं को किसी स्थानीय कर्मचारी के वेतन का 12% सामाजिक सुरक्षा में और 3% अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारियों के लिए योगदान देना चाहिए।
बहरीन पेरोल विकल्प
कंपनियों के पास बहरीन के मुख्य पेरोल विकल्प हैं: 3
- अंदरूनी: देश के प्रति प्रतिबद्धता के साथ बहरीन में विस्तार करने वाली बड़ी कंपनियां इंटरनल पेरोल चलाना चुन सकती हैं। आपको एक स्थापित सहायक कंपनी की ज़रूरत होगी, एक पूरी मानव संसाधन टीम को काम पर रखना होगा, और यह पक्का करना होगा कि आपके पास अंदरूनी पेरोल चलाने के लिए ज़रूरी फ़ंड हों। यह विकल्प महंगा और समय लेने वाला हो सकता है।
- बहरीन पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी: बहरीन पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी के साथ काम करने से पेरोल चलाने के बोझ को कम करने में मदद मिलेगी, लेकिन ध्यान रखें कि इस विकल्प के साथ, आपकी कंपनी अभी भी कंप्लाएन्स के लिए ज़िम्मेदार है। इसका मतलब यह हो सकता है कि आप कंप्लाएंट बने रहें, इसके लिए देश में कानूनी लागत बढ़ाना और विशेषज्ञों को काम पर रखना।
- G-P: बहरीन में पेरोल चलाने और कंप्लाएंट रहने का सबसे आसान तरीका है, G-P जैसे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ साझेदारी करना। हमारे साथ, आप निश्चिंत हो सकते हैं कि सभी कर्मचारियों को समय पर भुगतान किया जाएगा, जिससे आपको अपने व्यवसाय के अन्य महत्वपूर्ण पहलुओं पर ध्यान देने की सुविधा मिलेगी।
बहरीन में पेरोल कैसे स्थापित करें
इससे पहले कि आप अपना बहरीन पेरोल सेट कर सकें, आपको देश में एक सहायक कंपनी स्थापित करनी होगी। आप कहां शामिल करते हैं और आप किस प्रकार की इकाई चुनते हैं, इसके आधार पर, इस प्रक्रिया में सप्ताह या महीने लग सकते हैं। कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए आपको देश के अंदर के बैंक खाते भी बनाने होंगे।
एंटाइटलमेंट/समापन की शर्तें
हमारा सुझाव है कि कर्मचारी को काम पर रखने और बहरीन पेरोल विकल्प पर चर्चा करने से पहले लिखित रोजगार समझोता के हिस्से के तौर पर महत्वपूर्ण पात्रता और समापन की शर्तों को रेखांकित किया जाए। आम तौर पर, अनिश्चितकालीन कॉन्ट्रैक्ट वाले कर्मचारी जिन्हें 3 महीनों के बाद टर्मिनेट कर दिया जाता है, उन्हें कम से कम 1 महीने की मजदूरी और अधिकतम 1 साल की मजदूरी के साथ काम करने वाले हर महीने के लिए 2 दिन की मजदूरी मिलती है।
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