यूरोप में चेक गणराज्य की केंद्रीय स्थिति इसे अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों और व्यवसायों के लिए एक आकर्षक स्थान बनाती है। यदि आप देश में विस्तार की योजना बना रहे हैं, तो आप अच्छे परिवहन और बुनियादी ढांचे के लिंक का लाभ उठा सकते हैं। हालांकि, आपको चेक गणराज्य के कार्य वीजा और परमिट से संबंधित कानूनों का पालन करने को भी प्राथमिकता देनी होगी।
चेक गणराज्य में कार्य वीजा के प्रकार
यूरोपीय संघ (ईयू), यूरोपीय आर्थिक क्षेत्र (ईईए), या स्विट्जरलैंड के बाहर के नागरिकों को चेक गणराज्य में प्रवेश करने से पहले शेंगेन वीजा के लिए आवेदन करना होगा। लगभग 60 राज्यों के पास देश के साथ समझौते हैं जो नागरिकों को 90 दिनों तक रहने की अनुमति देते हैं जब तक कि यात्रा रोजगार या व्यवसाय से संबंधित न हो।
चेक गणराज्य में 2 मुख्य वीजा श्रेणियां हैं - दीर्घकालिक और अल्पकालिक शेंगेन वीजा। कर्मचारी रोजगार के उद्देश्य से इनमें से किसी एक के लिए आवेदन करने के पात्र हैं, लेकिन उन्हें रहने के लिए कार्य अनुमति की आवश्यकता होगी। वीजा के बीच अंतर इस प्रकार हैं:
- अल्पावधिक: एक अल्पकालिक वीजा धारकों को 180दिन की अवधि में 90 दिनों से अधिक समय तक क्षेत्र के भीतर रहने की अनुमति देता है। इस बड़ी श्रेणी को धारक की यात्रा के कारण, जैसे व्यवसाय, रोजगार, अध्ययन या पर्यटन के आधार पर आगे के वीज़ा प्रकारों में विभाजित किया जाता है।
- दीर्घावधिक: चेक गणराज्य में 90 दिनों से अधिक समय तक रहने की योजना बनाने वाले किसी भी व्यक्ति को दीर्घकालिक शेंगेन वीजा की आवश्यकता होती है। आवेदन पत्र की प्रक्रिया लंबी होती है और इसमें उस चेक राजनयिक मिशन में साक्षात्कार भी शामिल हो सकता है जहां व्यक्ति आवेदन करता है।
चेक गणराज्य के इन वर्किंग वीजा के अलावा, देश में 2 दीर्घकालिक परमिट हैं जो निवास और कार्य परमिट दोनों के रूप में कार्य करते हैं - ईयू ब्लू कार्ड और कर्मचारी कार्ड। वे अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारी जो चेक गणराज्य में 3 महीने से अधिक समय तक उच्च योग्यता की आवश्यकता वाले पद पर कार्यरत रहेंगे, वे ईयू ब्लू कार्ड के लिए आवेदन कर सकते हैं। गैर-यूरोपीय देशों के नागरिक कर्मचारी कार्ड के लिए आवेदन कर सकते हैं यदि वे ऐसे कौशल और योग्यताएं प्रदान करते हैं जिनकी मांग मानी जाती है।
चेक गणराज्य कार्य वीजा प्राप्त करने के लिए आवश्यकताएँ
चेक गणराज्य के वर्क वीजा के लिए आवश्यकताएं इस बात पर निर्भर करती हैं कि कर्मचारी को किस प्रकार के वीजा की आवश्यकता है। सभी शेंगेन वीजा के लिए निम्नलिखित आवश्यकताएं आवश्यक हैं:
- भरा हुआ आवेदन पत्र
- प्रस्थान से कम से कम 3 महीने पहले वैध पासपोर्ट
- 2 पासपोर्ट आकार की तस्वीरें
- क्वेश्चन के प्रवास की प्रकृति को रेखांकित करने वाले दस्तावेज़, जैसे कि एक कार्य अध्ययन
- यात्रा चिकित्सा बीमा का प्रमाण
- ठहरने की अवधि के लिए आवास का प्रमाण
- उन सभी देशों का आपराधिक रिकॉर्ड जहां आवेदक पिछले 3 वर्षों में 6 महीने या उससे अधिक समय तक रहा है।
- वित्तीय सुरक्षा का प्रमाण
- वीज़ा आवेदन पत्र शुल्क का भुगतान
आवेदन की प्रक्रिया
चेक गणराज्य कार्य के लिए आवेदन पत्र प्रक्रिया लॉटरी और स्टाफ़ दोनों पर निर्भर करती है। अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारी केवल उन्हीं पदों पर काम कर सकते हैं जहां कंपनी को चेक गणराज्य या अन्य यूरोपीय संघ के सदस्य देशों के भीतर कोई उपयुक्त उम्मीदवार नहीं मिल सका हो।
यदि देश की शर्तें पूरी होती हैं, तो कंपनियां अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारी के जिले में श्रम कार्यालय को एक कार्य आवेदन पत्र जमा कर सकती हैं। कर्मचारियों को चेक गणराज्य में प्रवेश करने से पहले कार्य अनुमति प्राप्त करनी होगी, अन्यथा नियोक्ता उत्तरदायी होंगे।
कर्मचारियों को वर्क परमिट प्राप्त करने के लिए, नियोक्ताओं को उनकी ओर से निम्नलिखित दस्तावेज जमा करने होंगे:
- पहचान का प्रमाण
- अंतरराष्ट्रीय कर्मचारी के स्थायी निवास के देश में पते का प्रमाण
- कंपनी की पहचान संबंधी जानकारी
- स्थान, अवधि और कार्य के प्रकार के बारे में जानकारी
- अर्थशास्त्री की ओर से घोषणापत्र में कहा गया है कि वे अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारियों को नियुक्त करेंगे
- सभी शैक्षणिक और व्यावसायिक योग्यताओं की नोटरीकृत प्रतियां
- प्रशासन शुल्क का भुगतान
अन्य महत्वपूर्ण बातें
प्रत्येक गैर-यूरोपीय संघ के नागरिक को आने के 3 कार्य दिवसों के भीतर विदेशी पुलिस विभाग या आंतरिक मंत्रालय के कार्यालय में पंजीकरण करना होगा। 30 दिनों के भीतर, यूरोपीय संघ के नागरिकों और उनके परिवार के सदस्यों को अपने स्थानीय विदेशी पुलिस निरीक्षणालय या आंतरिक मंत्रालय के कार्यालय में रहने के अपने स्थान को पंजीकृत करना होगा।
यूरोपीय संघ के ब्लू कार्ड धारकों और संभावित कर्मचारियों को भी आने के 3 दिनों के भीतर बायोमेट्रिक डेटा प्रदान करने के लिए आंतरिक मंत्रालय के शरण और प्रवासन नीति विभाग में जाने की आवश्यकता होती है।
यूरोपीय संघ, ईईए, स्विस नागरिकों या श्रम बाजार में स्वतंत्र पहुंच रखने वाले किसी भी व्यक्ति को काम पर रखते समय, नियोक्ताओं को चेक गणराज्य के संबंधित श्रम कार्यालय को रोजगार की शुरुआत के बारे में सूचित करना आवश्यक है।
जानें कि कैसे G-P आपकी वैश्विक टीमों को मैनेज करने में आपकी मदद कर सकता है।
जी-पी में, हम वैश्विक व्यापार की बाधाओं को दूर करने, हर किसी के लिए हर जगह मौके बनाना और कंपनियों को उनके कर्मचारियों की पूरी क्षमता का दोहन करने में मदद करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। हम आपको स्थानीय कानूनों का पूरा अनुपालन बनाए रखने में मदद करते हैं और यह सुनिश्चित करते हैं कि अपने कर्मचारियों को काम पर रखने और ऑनबोर्डिंग से लेकर भुगतान करने तक सब कुछ तुरंत और आसान हो, चाहे वे दुनिया में कहीं भी हों।
इस बारे में और जानें कि हमारा Global Employment Platform™ (वैश्विक रोजगार प्लेटफ़ॉर्म) आपकी टीम को दुनिया भर में आगे बढ़ने में कैसे मदद कर सकता है।
–
इस विशेष स्थान के लिए, G-P कुछ कार्य वीजा और परमिटों की प्रक्रिया में सहायता प्रदान कर सकता है। अपनी विशिष्ट आवश्यकताओं का आकलन करने के लिए आज ही हमसे संपर्क करें ।
