G-P के एम्प्लॉयर ऑफ़ रिकॉर्ड (EOR) मॉडल की मदद से आपकी कंपनी हमारे वैश्विक इकाई इंफ्रास्ट्रक्चर के ज़रिए मिनटों में प्रतिभाओं को काम पर रखना शुरू कर सकती है। एक व्यावसायिक रोजगार संगठन (PEO) के विपरीत, G-P आपकी कंपनी को इकाई सेटअप और प्रबंधन की परेशानी के बिना आपके वैश्विक पदचिह्न का विस्तार करने की सुविधा देता है।

हमारे वैश्विक रोज़गार उत्पाद, जिनमें G-P Meridian Prime™ और G-P Meridian Core™ शामिल हैं, इंडस्ट्री में मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम द्वारा समर्थित हैं। हम कंप्लाएंट वैश्विक विस्तार की बढ़ती जटिलताओं को संभालते हैं - ताकि आप आगे के अवसरों पर ध्यान दे सकें।

ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड एक्सपर्ट के तौर पर, हम पेरोल, रोजगार समझोता के सबसे अच्छे तरीकों, वैधानिक और बाज़ार मानदंडों के फ़ायदे, कर्मचारियों के ख़र्च, साथ ही पृथक्करण और समापन का प्रबंधन करते हैं। आपको यह जानकर मन में शांति मिलेगी कि आपके पास समर्पित रोज़गार विशेषज्ञों की एक टीम है जो हर काम पर रखने में मदद करती है। G-P से आप दुनिया भर के 180+ देशों के प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का इस्तेमाल जल्दी और आसानी से कर सकते हैं।

अल साल्वाडोर में भर्ती

रोजगार अनुबंध की शर्तों पर बातचीत करते समय और एल साल्वाडोर में एक कर्मचारी के साथ पत्र की पेशकश करते समय निम्नलिखित को ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है।

अल साल्वाडोर में रोजगार अनुबंध

अल सल्वाडोर में, रोजगार समझोते मौखिक या लिखित हो सकते हैं, लेकिन स्पैनिश में एक मज़बूत, लिखित कॉन्ट्रैक्ट रखना सबसे अच्छा तरीका है, जिसमें कर्मचारी के नुकसान भरपाई, फ़ायदों और समापन से जुड़ी ज़रूरतों की शर्तों के बारे में बताया गया हो।

अल सल्वाडोर में ऑफ़र पत्र और रोजगार समझोता में, वेतन और नुकसान भरपाई राशि के बारे में किसी अन्य मुद्रा के बजाय यूएस डॉलर में बताया जाना चाहिए।

अल सल्वाडोर में काम के घंटे

अल सल्वाडोर में 6-दिन का कार्य सप्ताह होता है जिसमें कुल 44 घंटे होते हैं।

अल साल्वाडोर में छुट्टियां

  • नए साल का दिन
  • पुण्य बृहस्पतिवार
  • गुड फ़्राइडे
  • शुभ शनिवार
  • पुनरुत्थान रविवार
  • मजदूर दिवस
  • पिता दिवस
  • सैन साल्वाडोर का उत्सव
  • स्वतंत्रता दिवस
  • ऑल सेंट्स डे
  • क्रिसमस का दिन

अल सल्वाडोर में छुट्टी के दिन

कर्मचारियों को 15 दिनों की सवैतनिक वार्षिक छुट्टी का अधिकार है।

अल सल्वाडोर बीमार छुट्टी

कर्मचारी 26 सप्ताह तक की सशुल्क बीमारी की छुट्टी के हकदार हैं। नियोक्ता को कर्मचारी के मूल वेतन का 75% देना होगा।

अल सल्वाडोर में मातृत्व / पितृत्व अवकाश

गर्भवती माताओं को 12 सप्ताह का प्रसूति अवकाश मिलना चाहिए — जिसमें से 6 बच्चे के जन्म के बाद जरूर लेना चाहिए। इसके अलावा, मूल वेतन के 75% के बराबर बेनिफ़िट का भुगतान एडवांस में किया जाना चाहिए।

नियोक्ता मौद्रिक लाभ से सामाजिक सुरक्षा कानून और उसके कार्यान्वयन नियमों के तहत पैसे में सब्सिडी के रूप में कार्यकर्ता को क्या प्राप्त होगा के बराबर कटौती कर सकते हैं।

प्रसूति अवकाश तब शुरू होगा जब पेशेवर आधिकारिक प्रसूति अवकाश प्रमाणपत्र पेश करेंगे; पूरा नुकसान भरपाई पाने के लिए उन्हें इसे ISSS के पास भी पेश करना होगा। हालांकि अल सल्वाडोर में पितृत्व अवकाश के कोई नियम नहीं हैं, फिर भी कंपनियां अनुपूरक लाभ के तौर पर कुछ दिनों की छुट्टी दे सकती हैं।

अल साल्वाडोर में स्वास्थ्य बीमा

साल्वाडोरन सामाजिक सुरक्षा संस्थान (ISSS) उन नागरिकों को स्वास्थ्य बीमा और स्वास्थ्य सेवाएं प्रदान करता है जिनके पास औपचारिक नौकरी है।

अल साल्वाडोर केपूरक लाभ

सामान्य लाभ में शामिल हैं:

  • टेलीवर्किंग भत्ता
  • गृह कार्यालय भत्ता
  • टेलीफ़ोन भत्ता
  • कार भत्ता

अल सल्वाडोर में समाप्ति/विच्छेद

अल सल्वाडोर में, नियोक्ताओं को कर्मचारियों को उनकी बर्खास्तगी की सूचना देनी चाहिए। कर्मचारी के अनुरोध पर, नियोक्ता को एक प्रमाणपत्र जारी करना होगा जिसमें समापन के कारण शामिल होंगे। कर्मचारी कंपनी में काम करने वाले हर साल के लिए 1 महीने का बेस वेतन पाने के हकदार होते हैं।

अल सल्वाडोर में करों का भुगतान करना

अल सल्वाडोर में टैक्स नियोक्ता और कर्मचारी, दोनों पर लागू होते हैं। नगर निगम के ज़रूरी टैक्स जगह के हिसाब से अलग-अलग होते हैं, लेकिन निगमित कर की दर 30% ही बनी रहती है। व्यक्तिगत आयकर कर्मचारियों के वेतन चेक से काटे जाने चाहिए, क्योंकि देश में कमा कर भुगतान करें (PAYE) सिस्टम का उपयोग किया जाता है।

नियोक्ता को सामाजिक सुरक्षा के लिए 7 की दर से भुगतान करना पड़ता है। 5%, जबकि कर्मचारियों का 3% बकाया है। विदेश में जो भी राजस्व कंपनियां कमाती हैं, वह 1 के अधीन होती है। 75% टैक्स, और वैट 13% निर्धारित है।

जी-पी क्यों?

G-P में, हम अपने उद्योग के अग्रणी Global Employment Platform™ (वैश्विक रोज़गार प्लैटफ़ॉर्म) के ज़रिए कंपनियों को हर जगह के कर्मचारियों की ताकत को अनलॉक करने में मदद करते हैं। आइए हम दुनिया में कहीं भी, आपकी टीम के सदस्यों को ढूंढने, काम पर रखने, ऑनबोर्ड करने और भुगतान करने से जुड़े जटिल और महंगे काम को संभालते हैं, जिस गति और गारंटी के साथ आपके व्यवसाय की ज़रूरतों को वैश्विक कंप्लाएन्स की गारंटी दी जाती है।

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