G-P के एम्प्लॉयर ऑफ़ रिकॉर्ड (EOR) मॉडल की मदद से आपकी कंपनी हमारे वैश्विक इकाई इंफ्रास्ट्रक्चर के ज़रिए मिनटों में प्रतिभाओं को काम पर रखना शुरू कर सकती है। एक व्यावसायिक रोजगार संगठन (PEO) के विपरीत, G-P आपकी कंपनी को इकाई सेटअप और प्रबंधन की परेशानी के बिना आपके वैश्विक पदचिह्न का विस्तार करने की सुविधा देता है।
हमारे वैश्विक रोज़गार उत्पाद, जिनमें G-P Meridian Prime™ और G-P Meridian Core™ शामिल हैं, इंडस्ट्री में मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम द्वारा समर्थित हैं। हम कंप्लाएंट वैश्विक विस्तार की बढ़ती जटिलताओं को संभालते हैं - ताकि आप आगे के अवसरों पर ध्यान दे सकें।
ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड एक्सपर्ट के तौर पर, हम पेरोल, रोजगार समझोता के सबसे अच्छे तरीकों, वैधानिक और बाज़ार मानदंडों के फ़ायदे, कर्मचारियों के ख़र्च, साथ ही पृथक्करण और समापन का प्रबंधन करते हैं। आपको यह जानकर मन में शांति मिलेगी कि आपके पास समर्पित रोज़गार विशेषज्ञों की एक टीम है जो हर काम पर रखने में मदद करती है। G-P से आप दुनिया भर के 180+ देशों के प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का इस्तेमाल जल्दी और आसानी से कर सकते हैं।
घाना में भर्ती
रोजगार अनुबंध की शर्तों पर बातचीत करते समय और घाना में किसी कर्मचारी के साथ पत्र की पेशकश करते समय, निम्नलिखित को ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है।
घाना में रोजगार अनुबंध
घाना में अंग्रेज़ी में एक लिखित रोजगार समझोता रखना कानूनी रूप से आवश्यक है, जिसमें कर्मचारी के नुकसान भरपाई, फ़ायदे और समापन से जुड़ी ज़रूरतों के बारे में बताया गया हो। घाना में ऑफ़र पत्र और रोजगार समझोता में हमेशा किसी अन्य मुद्रा के बजाय घानियन सेडी में वेतन और नुकसान भरपाई राशि के बारे में बताया जाना चाहिए।
घाना में काम के घंटे
सामान्य तौर पर, कर्मचारी दिन में 8-घंटे, हर सप्ताह 5 दिन काम करते हैं।
घाना में छुट्टियां
घाना 13 राष्ट्रीय अवकाश मनाता है:
- नए साल का दिन
- संविधान दिवस
- स्वतंत्रता दिवस
- गुड फ़्राइडे
- ईस्टर सोमवार
- मई दिवस (श्रमिक दिवस)
- ईद उल-फेतर
- ईद उल-अधा
- संस्थापक दिवस
- क्वामे नक्रुमाह स्मृति दिवस
- किसान दिवस
- क्रिसमस का दिन
- 26 दिसंबर
भारत में भी मनाया जाता है 2 छुट्टियां:
- अफ्रीकी संघ दिवस
- रिपब्लिक डे
घाना में छुट्टियां
आम तौर पर कर्मचारी कम से कम 15 दिनों की सशुल्क वार्षिक छुट्टी के हकदार होते हैं।
घाना बीमार छुट्टी
श्रम कोड में उल्लिखित बीमार छुट्टी के लिए कोई विशिष्ट समय अवधि नहीं है।
घाना में मातृत्व और पितृत्व अवकाश
उम्मीद करने वाले कर्मचारी आम तौर पर 12 सप्ताह के सशुल्क प्रसूति अवकाश के हकदार होते हैं।
घाना पितृत्व अवकाश के 5 दिनों के जनादेश के लिए कानून पारित करने पर काम कर रहा है, लेकिन वर्तमान में, कानून में इसके लिए कोई प्रावधान नहीं है। यह आमतौर पर नियोक्ता के विवेक पर होता है।
घाना में स्वास्थ्य बीमा
घाना में राष्ट्रीय स्वास्थ्य बीमा है जो सभी नागरिकों को मूलभूत स्वास्थ्य सेवाएँ प्रदान करता है।
घाना में समाप्ति/विच्छेद
घाना में इच्छा पर रोजगार नहीं है। समापन उचित होना चाहिए और कंपनियों को सही प्रक्रिया का पालन करना चाहिए। नोटिस की निम्नलिखित अवधियाँ लागू हैं:
- साप्ताहिक कर्मचारी: 7 दिन का नोटिस
- 3 साल से कम के अनुबंध पर कर्मचारी: 2 सप्ताह का नोटिस
- लंबे अनुबंध वाले श्रमिक: 1 महीने का नोटिस
घाना में करों का भुगतान
नियोक्ता सामाजिक सुरक्षा में 13% मजदूरी का योगदान करते हैं। कर्मचारी 5 का योगदान करते हैं। उनकी मजदूरी का 5%।
जी-पी क्यों?
G-P में, हम अपने उद्योग के अग्रणी Global Employment Platform™ (वैश्विक रोज़गार प्लैटफ़ॉर्म) के ज़रिए कंपनियों को हर जगह के कर्मचारियों की ताकत को अनलॉक करने में मदद करते हैं। आइए हम दुनिया में कहीं भी, आपकी टीम के सदस्यों को ढूंढने, काम पर रखने, ऑनबोर्ड करने और भुगतान करने से जुड़े जटिल और महंगे काम को संभालते हैं, जिस गति और गारंटी के साथ आपके व्यवसाय की ज़रूरतों को वैश्विक कंप्लाएन्स की गारंटी दी जाती है।
ज़्यादा जानने के लिए एक प्रस्ताव का अनुरोध करें ।
