ग्वाटेमाला एक मध्य अमेरिकी देश है जो प्रशांत महासागर और कैरेबियन सागर की सीमा पर है। इसका बड़ा प्रतिभा पूल और अन्य मध्य अमेरिकी देशों से जुड़ाव इसे कंपनियों के विस्तार के लिए एक बेहतरीन जगह बनाता है।
हालांकि, ग्वाटेमाला में विस्तार करना एक मुश्किल प्रक्रिया में बदल सकता है, क्योंकि आपको अपनी मूल कंपनी को चलाते समय पेरोल, हायरिंग, फ़ायदे और बहुत कुछ मैनेज करना होगा।
ग्वाटेमाला में कराधान नियम
ग्वाटेमाला को कर्मचारियों और नियोक्ताओं दोनों को कुछ कर निधियों में योगदान करने की आवश्यकता होती है। दोनों समूहों को सामाजिक सुरक्षा में अलग-अलग दरों पर योगदान देना होगा - नियोक्ता वेतन का 12.67% देते हैं जबकि कर्मचारी 4.83% देते हैं।
कर्मचारियों को आयकर देना होगा। यदि उनकी आय जीटीक्यू 300,000से कम है, तो वे उस मूल्य पर 5% की दर का भुगतान करेंगे। यदि यह GTQ 300से अधिक है, तो प्रति वर्ष000, वे GTQ 15की एक निश्चित राशि का भुगतान करेंगे,000 के साथ-साथ GTQ 300,000की अधिकता पर 7% .
कॉर्पोरेट आयकर का भुगतान करने के लिए नियोक्ता भी जिम्मेदार हैं। कंपनियां आय से लाभ या आय से राजस्व पर कर का भुगतान करना चुन सकती हैं। आय से होने वाले लाभ पर 25% की एक समान कर दर लागू होती है, जिसमें कटौती की अनुमति होती है, जबकि आय से होने वाले राजस्व पर बिना किसी कटौती के सकल प्राप्तियों पर आधारित दर लागू होती है।
कंपनियों के लिए ग्वाटेमाला पेरोल विकल्प
ग्वाटेमाला पेरोल 3 मुख्य विकल्प हैं, जिनमें शामिल हैं:
- आंतरिक: आप अपनी सहायक कंपनी से अपना आंतरिक वेतन भुगतान चलाने का विकल्प चुन सकते हैं। आमतौर पर केवल बड़ी कंपनियां ही इस विकल्प को चुनती हैं क्योंकि अतिरिक्त कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए बड़े बजट की आवश्यकता होती है।
- ग्वाटेमाला पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी: यदि आप अपने पेरोल का काम आउटसोर्स करना चाहते हैं, तो आप ग्वाटेमाला की पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी के माध्यम से ऐसा कर सकते हैं। यह विकल्प आपके वेतन भुगतान का प्रबंधन करेगा, लेकिन फिर भी किसी भी विवाद संबंधी मामलों के लिए आप ही जिम्मेदार होंगे।
- G-P: ग्वाटेमाला में पेरोल चलाने और कंप्लेंट में बने रहने का सबसे आसान तरीका G-P जैसे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) के साथ साझेदारी करना है। हमारे साथ, आप निश्चिंत हो सकते हैं कि सभी कर्मचारियों को समय पर भुगतान किया जाएगा, जिससे आप अपने व्यवसाय के अन्य महत्वपूर्ण पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करने के लिए मुक्त हो जाएंगे।
ग्वाटेमाला में पेरोल कैसे स्थापित करें
ग्वाटेमाला में अपना पेरोल सेटअप करने से पहले, आपको देश में एक सहायक कंपनी स्थापित करनी होगी। हालाँकि, सहायक उपकरण प्रक्रिया में सप्ताह या महीने लग सकते हैं, और इससे पहले कि आप कर्मचारियों को काम पर रख सकें, उन्हें अपने पेरोल में जोड़ सकें, और नुकसान और लाभों को फैला सकें। G-P हमारे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सॉल्यूशन के माध्यम से एक विकल्प प्रदान करता है। हम नई संस्थाएं स्थापित किए बिना, आपको तेजी से काम शुरू करने और जोखिमों को कम करने में मदद कर सकते हैं।
एंटाइटलमेंट/समापन की शर्तें
रोजगार समझोता में शामिल सही अधिकार और समापन शर्तें आपकी कंपनी को भविष्य की समस्याओं से बचा सकती हैं। हम अनुशंसा करते हैं कि आप अपनी पेरोल व्यवस्था स्थापित करने से पहले रोजगार समझोता में इन शर्तों को शामिल करें। उदाहरण के लिए, ग्वाटेमाला में किसी कर्मचारी को बर्खास्त करने के बाद, आपको बकाया वेतन, छुट्टी की आनुपातिक राशि और अन्य शुल्कों का भुगतान करना होगा।
जी-पी के साथ ग्लोबल पेरोल प्रबंधन को सरल बनाएं।
G-P हमारे बाज़ार के अग्रणी Global Growth Platform™ के साथ पेरोल प्रबंधन प्रक्रिया के हर चरण को सरल बनाता है। हमारे 99% ऑन-टाइम स्वचालित पेरोल सिस्टम के ज़रिए अपनी टीम को दुनिया में कहीं भी 150 मुद्राओं में विश्वास के साथ भुगतान करें — बस कुछ ही क्लिक में। हमारे उत्पाद प्रमुख HCM समाधानों के साथ भी एकीकृत होते हैं, जो HR टीमों के लिए सच्चाई का एक विश्वसनीय, सुविधाजनक स्रोत बनाने के लिए, प्लेटफ़ॉर्म पर कर्मचारी पेरोल डेटा को स्वचालित रूप से सिंक करते हैं।
हम आपकी सहायता कैसे कर सकते हैं, इस बारे में और जानने के लिए हमसे संपर्क करें ।