माली एक पश्चिम अफ्रीकी देश है जिसकी आबादी लगभग 22 मिलियन है, जिनमें से कई युवा हैं। यह अफ्रीका का आठवां सबसे बड़ा देश भी है और घाना साम्राज्य का उद्गम स्थल था, जो पश्चिम अफ्रीका का पहला काला साम्राज्य था। अगर आप पश्चिम अफ्रीका में विस्तार करके एक बड़े श्रम बाज़ार में प्रवेश करना चाहते हैं, तो माली आपके व्यवसाय के लिए एक बेहतरीन जगह हो सकती है।
हालांकि, आपको निगम को प्रभावित करने वाले कई कारकों पर विचार करने की आवश्यकता होगी, जैसे कि वेतन भुगतान। आप अपने व्यावसायिक लक्ष्यों के लिए सबसे अच्छा काम करने वाले को खोजने के लिए कई माली पेरोल विकल्पों में से चुन सकते हैं। यदि आप G-P के साथ माली पेरोल/ का चयन करते हैं, तो आप एक ऐसे भागीदार होने से लाभान्वित हो सकते हैं जो आपकी ओर से पेरोल और कंप्लाएन्स को संभालेगा।
माली में कराधान नियम
माली नियोक्ताओं को कर्मचारियों के लिए व्यक्तिगत आयकर के साथ-साथ कॉर्पोरेट करों के बारे में चिंता करनी होगी। माली में मानक निगमित कर दर 35% है, और सभी कंपनियों को अगले वर्ष के अप्रैल 30से पहले वार्षिक कर रिटर्न दाखिल करना होगा। माली ने हाल ही में 2019में लागू हुए 2018 में कर में बदलाव किए हैं। कर्मचारी दो आयकर श्रेणियों में से किसी एक को चुन सकते हैं — या तो 3% या 30%।
माली में वैधानिक अंशदानों में आईएनपीएस (पेंशन), एएमओ (राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा), अंशदान फॉरफेटेयर (सीएफई), आवास कर और आईटीएस (आयकर) शामिल हैं।
माली में कंपनियों के लिए वेतन भुगतान के विकल्प
आपके पास चार अलग-अलग माली पेरोल विकल्प हैं:
- आंतरिक: क्या आपकी कंपनी आने वाले वर्षों तक माली में बड़ी संख्या में कर्मचारियों को बनाए रख सकती है और काम कर सकती है? यदि ऐसा है, तो आप आंतरिक वेतन प्रणाली स्थापित करने से लाभ उठा सकते हैं, बशर्ते आपके स्टाफ में एक कंप्लाएन्स विशेषज्ञ मौजूद हो।
- रिमोट: यदि आपके पास आंतरिक वेतन प्रणाली के लिए संसाधन नहीं हैं, लेकिन आप इसे अपनी कंपनी के भीतर ही रखना चाहते हैं, तो आप रिमोट वेतन प्रणाली का उपयोग कर सकते हैं। अपने माली स्थित कर्मचारियों को अपनी मूल कंपनी के पेरोल में शामिल करें, लेकिन सुनिश्चित करें कि आप उस देश के सभी नियमों का पालन करें।
- माली पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी: माली की पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी कई फायदे प्रदान करती है, आपके पेरोल को सुव्यवस्थित करने से लेकर स्थानीय अर्थव्यवस्था को समर्थन देने में आपकी मदद करने तक। हालांकि, वे कंप्लाएन्स से निपटने में आपकी मदद नहीं कर सकते।
- माली पेरोल आउटसोर्सिंग: वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन के साथ माली पेरोल आउटसोर्सिंग कई कंपनियों के लिए सबसे अच्छा विकल्प है। G-P आपके कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए हमारी मौजूदा वेतन प्रणाली का उपयोग करेगा, इसलिए आपको भुगतान संबंधी चिंताओं से मुक्त रहना होगा।
माली में पेरोल कैसे सेट करें
अपना माली पेरोल सेट करने के लिए काफी समय की आवश्यकता होती है। सबसे पहले, आपके पास उस देश में एक पंजीकृत इकाई होनी चाहिए, आमतौर पर एक सीमित देयता कंपनी (एलएलसी)। इसमें हफ्ते, महीने या एक साल भी लग सकते हैं, और यदि आप अनुपालन नहीं करते पाए जाते हैं तो आपको अतिरिक्त देरी या जुर्माने का सामना करना पड़ सकता है।
G-P हमारे मौजूदा माली व्यावसायिक रोजगार संगठन के माध्यम से इन समय की बाधाओं को समाप्त करता है। अपनी खुद की इकाई स्थापित करने के बजाय, आप माली में हमारे कंप्लाएंट सहायक के माध्यम से अपनी कंपनी चला सकते हैं। हम रिकॉर्ड के संचालक के रूप में कार्य करेंगे, जिसका अर्थ है कि हम सभी कंप्लाएन्स मामलों का ध्यान रख सकते हैं और यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आपकी विस्तार प्रक्रिया सुचारू रूप से चले।
एंटाइटलमेंट/समापन की शर्तें
स्पष्ट पात्रता और समापन शर्तें आपको अनुपालन बनाए रखने में मदद कर सकती हैं, खासकर यदि आप माली पेरोल स्थापित करने से पहले उन्हें रोजगार अनुबंधों में जोड़ देते हैं। एक अनिश्चित अवधि का अनुबंध किसी भी समय दोनों पक्षों में से किसी एक द्वारा रद्द किया जा सकता है। हालांकि, अनुबंध में उल्लिखित मामलों या गंभीर दुर्व्यवहार को छोड़कर, किसी एक पक्ष द्वारा निश्चित अवधि के अनुबंधों को रद्द नहीं किया जा सकता है। यदि जुर्माना अनुचित है, तो कर्मचारी को जुर्माने के रूप में भुगतान प्राप्त होना चाहिए।
माली में पेरोल प्रसंस्करण कंपनी
G-P टीम आपके विस्तार के पहले दिन से ही आपकी मदद करेगी ताकि आप माली में तुरंत उत्पादक बन सकें। माली में पेरोल आउटसोर्सिंग के बारे में अधिक जानने के लिए आज ही हमसे संपर्क करें ।