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अपने वैश्विक कार्यबल का विस्तार करें मॉरीशस का झंडामॉरीशस

मॉरीशस

जनसंख्या

1,265,475

भाषाओं

  1. अंग्रेज़ी

  2. फ़्रेंच

देश की राजधानी

पोर्ट लुइस

मुद्रा

मॉरीशस रुपया (MUR)

एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड का अवलोकन थंबनेल

मॉरीशस में नियोक्ता का रिकॉर्ड।

G-P उन ग्राहकों के लिए रिकॉर्ड सेवाओं की श्रृंखला प्रदान करता है जो मॉरीशस में शाखा या सहायक स्थापित किए बिना कर्मचारियों को काम पर रखना और पेरोल चलाना चाहते हैं। आपके उम्मीदवार को स्थानीय श्रम कानून के अनुसार G-Pमॉरीशस व्यावसायिक रोजगार संगठन के माध्यम से नियुक्त किया जाता है और आमतौर पर लगने वाले महीनों के बजाय दिनों में शामिल किया जा सकता है। उस व्यक्ति को आपकी टीम में काम करने के लिए नियुक्त किया जाता है, जो आपकी कंपनी की ओर से ठीक उसी तरह काम करता है जैसे कि वह आपका कर्मचारी हो, ताकि आपकी देश-स्तरीय आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके।

पेरोल अवलोकन थंबनेल

मॉरीशस में पेरोल।

हिंद महासागर में और अफ्रीका के तट पर स्थित, मॉरीशस में कई द्वीप शामिल हैं। यह खूबसूरत स्थान आपकी कंपनी के विस्तार और सहायक कंपनी स्थापित करने के लिए एकदम सही है। हालाँकि, आपको सफलता सुनिश्चित करने के लिए कई चरणों का पालन करना होगा, अपने मॉरीशस पेरोल विकल्पों की जांच करने से लेकर सही कर्मचारियों को काम पर रखने तक। G-P हमारे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सॉल्यूशन के साथ बदलाव ला सकता है। हमारे साथ, आपको न तो कोई सहायक कंपनी स्थापित करनी होगी और न ही अपना पेरोल सिस्टम बनाना होगा, और हम कुछ ही दिनों में आपको काम शुरू करने में मदद कर सकते हैं।

में भर्ती मॉरीशस का झंडामॉरीशस।

जबकि विस्तार की प्रक्रिया आपकी कंपनी के लिए रोमांचक हो सकती है, उसमें चुनौतियाँ भी कम नहीं है। सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक है मॉरीशस में अपने रिक्त पदों के लिए उपयुक्त लोगों की खोज करना। यदि आप भर्ती की प्रक्रिया को अपने बलबूते पर पूरा करने की योजना बना रहे हैं, तो आपको मॉरीशस की संस्कृति और व्यवसाय के शिष्टाचार को समझना होगा। जबकि आप मॉरीशस में काम पर रखने में मदद करने वाली सेवाओं का चुनाव कर सकते हैं, इसके बावजूद आपको अपनी कंपनी को नियमों के अनुसार चलाने के लिए देश के रोजगार कंप्लाएन्स कानूनों के हर पहलू को समझना होगा।

मॉरीशस में मुआवजा और लाभ।

जैसे-जैसे आपकी कंपनी बढ़ती है, आपको नए देशों में प्रतिभाओं को आकर्षित करने और उन्हें भर्ती करने के लिए फ़ायदे के प्लान बनाने होंगे। अलग-अलग श्रम कानूनों और बाज़ार मानकों के बीच, किसी अपरिचित बाज़ार में यह प्रक्रिया चुनौतीपूर्ण हो सकती है, लेकिन इन सबसे अच्छे तरीकों का पालन करने से आपको मॉरीशस में प्रतिस्पर्धी कर्मचारी फ़ायदे की योजना बनाने में मदद मिलेगी।

एमयूआर 12,075 प्रति माह

न्यूनतम मजदूरी प्रति माह

20 days

वार्षिक अवकाश अवकाश (न्यूनतम)

एमयूआर 12,075 प्रति माह

न्यूनतम मजदूरी प्रति माह

20 days

वार्षिक अवकाश अवकाश (न्यूनतम)

मॉरीशस की सहायक कंपनी।

मॉरीशस में नई सब्सिडियरी खोलना कुछ ऐसा है जिसे आपकी कंपनी को सेलिब्रेट करना चाहिएI आपको एक नए देश में व्यवसाय करने, महत्त्वपूर्ण व्यावसायिक संबंध बनाने और जिन्हें आवश्यकता है, उन लोगों को नौकरी प्रदान करने का अवसर मिलेगा| हालाँकि, आपको अभी भी सीखना होगा कि मॉरीशस में सब्सिडियरी कैसे स्थापित की जाए और अनुपालन के लिए आपको किन कानूनों का पालन करना होगा।

मॉरीशस सहायक कंपनियाँ
कार्य वीज़ा और परमिट गाइडएक उदाहरण देने वाला कार्ड जिसमें कार्य वीज़ा और परमिट के बारे में जानकारी दिखाई देती है, जिसमें वीज़ा के प्रकार, ज़रूरतें और आवेदन की प्रक्रिया शामिल है।वर्कवीजा और परमिट मॉरीशस

मॉरीशस वीजा और परमिट।

द्वीप देश के समुद्र तटों, चट्टानों और मजबूत अर्थव्यवस्था के कारण मॉरीशस प्रवासियों के लिए एक लोकप्रिय गंतव्यस्थान है। यदि आपकी कंपनी मॉरीशस में अपने संचालन का विस्तार करने की योजना बना रही है, तो टैलेंटेड टीम की भर्ती आपकी प्राथमिकताओं की सूची में शायद उपर है। हालांकि, आपके कर्मचारियों को इस संपन्न देश में कानूनी रूप से रहने और काम करने से पहले उपयुक्त कार्य वीज़ा और परमिट प्राप्त करना होगा।

मॉरीशस ठेकेदार।

मॉरीशस में विस्तार करते समय, आपको अपनी कंपनी के लिए विशेष परियोजनाओं को संभालने के लिए स्वतंत्र ठेकेदारों को काम पर रखने की आवश्यकता हो सकती है। लेकिन सबसे पहले, भर्ती शुरू करने से पहले स्वतंत्र ठेकेदारों को काम पर रखने की कानूनी आवश्यकताओं और पदनामों को समझना महत्वपूर्ण है।

अस्वीकरण

यह कॉन्टेंट सिर्फ़ जानकारी देने के लिए है और इसमें कानूनी या टैक्स सलाह शामिल नहीं है। आपको हमेशा सलाह लेनी चाहिए और अपने कानूनी और/या कर सलाहकारों (सलाहकारों) से सलाह लेनी चाहिए और उन पर भरोसा करना चाहिए। G-P कानूनी या टैक्स संबंधी सलाह नहीं देता है। जानकारी सामान्य है और किसी खास कंपनी या कर्मचारियों की संख्या के हिसाब से नहीं दी गई है और यह किसी भी अधिकार क्षेत्र में G-P की प्रॉडक्ट डिलीवरी को नहीं दर्शाती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता या समयावधि के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व या वारंटी नहीं देता है और इसके कारण या इसके संबंध में उसकी कोई ज़िम्मेदारी नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या उस पर भरोसा करने से होने वाला कोई भी नुकसान शामिल है।

अपने स्टैक को सिंक करें. वैश्विक स्तर पर आगे बढ़ें.

आपकी टीम के प्रदर्शन और आपकी अगली रणनीतिक पहल पर ध्यान देने के लिए ज़रूरी इंफ़्रास्ट्रक्चर और एक्सपर्ट सपोर्ट पाएँ.