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मॉरीशस में भर्ती
मॉरीशस अफ्रीका के दक्षिण-पूर्वी तट से200 मील की दूरी पर 1हिंद महासागर में स्थित एक देश है। देश में मॉरीशस, रोड्रिग्स, अगालेगा, सेंट ब्रैंडन और 2 विवादित क्षेत्र शामिल हैं। लगभग 1। मॉरीशस में25 मिलियन लोग रहते हैं, जो इसे सबसे घनी आबादी वाले देशों में से एक बनाता है। मॉरीशस का मुख्य निर्यात चीनी, कपड़े, जानवर और वनस्पति तेल हैं।
मॉरीशस में एक कर्मचारी के साथ रोजगार समझौता और प्रस्ताव पत्र की शर्तों पर मोलभाव करते समय, निम्नलिखित बातों को ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है:
मॉरीशस में रोजगार अनुबंध
मॉरीशस में स्थानीय भाषा में एक मजबूत रोजगार समझोता (रोजगार संबंधी नियम और शर्तें) लागू करना कानूनी रूप से अनिवार्य है, जिसमें कर्मचारी के लाभ, हानि और हानि संबंधी नियम और शर्तें स्पष्ट रूप से बताई गई हों। मॉरीशस में ऑफर लेटर और रोजगार समझोता में वेतन और किसी भी नुकसान की राशि हमेशा मॉरीशस रुपये में बताई जानी चाहिए, न कि किसी अन्य मुद्रा में।
मॉरीशस में काम के घंटे
सामान्य तौर पर, कार्य दिवस 8 घंटे से अधिक नहीं होना चाहिए, और यदि कोई कर्मचारी सप्ताह में 6 दिन काम करता है, तो उन दिनों में से एक दिन 5 घंटे से अधिक नहीं होना चाहिए।
मॉरीशस में छुट्टियाँ
मॉरीशस में 14 सार्वजनिक अवकाश मनाए जाते हैं:
- नए साल का दिन
- गुलामी की समाप्ति
- चीनी बसंत उत्सव
- महाशिवरात्री
- राष्ट्रीय दिवस
- औगादि
- तमिज़ पुट्टांडु
- मजदूर दिवस
- ईद-उल-फ़ितर
- ब्लैस्ड मैरी की धारणा
- गणेश चतुर्थी
- दीवाली
- गिरमिटिया मजदूरों का आगमन
- क्रिसमस
मॉरीशस में छुट्टियों के दिन
आम तौर पर कर्मचारी 22 दिनों की सशुल्क वार्षिक छुट्टी के हकदार होते हैं।
मॉरीशस में बीमार छुट्टी
किसी कंपनी में 1 वर्ष की निरंतर सेवा पूरी कर चुके कर्मचारी किसी भी कैलेंडर वर्ष में अधिकतम 15 दिन की बीमारी की छुट्टी के हकदार होते हैं, जिसमें पूरा वेतन मिलता है। किसी भी अप्रयुक्त बीमारी की छुट्टी को आगे नहीं ले जाया जा सकता है।
अगस्त 2022 से, कर्मचारी बीमार बच्चे की देखभाल के लिए 10 दिनों के वैतनिक अवकाश के भी हकदार हैं।
मॉरीशस में मातृत्व/पितृत्व अवकाश
प्रसव कराने वाली कर्मचारी आम तौर पर 14 सप्ताह के सवैतनिक अवकाश की हकदार होती हैं, और 6 सप्ताह जन्म से पहले और 6 बाद में लेना आवश्यक है। माताएं पूर्ण वेतन की हकदार हैं यदि वे 12 महीने से अधिक समय से कार्यरत हैं।
250 या उससे अधिक कर्मचारियों वाले नियोक्ताओं को भी 3वर्ष की आयु तक के कर्मचारियों के बच्चों के लिए साइट पर या आस-पास चाइल्डकैअर सुविधाएं प्रदान करने की आवश्यकता होती है।
जन्म न देने वाले माता-पिता 5 दिनों के सवैतनिक पितृत्व अवकाश के हकदार हैं।
मॉरीशस में स्वास्थ्य बीमा
मॉरीशस में एक सार्वजनिक/निजी स्वास्थ्य सेवा प्रणाली है। हालांकि, नियोक्ताओं को प्रति वर्ष000 एमयूआर 600से कम कमाने वाले सभी कर्मचारियों के लिए कार्यस्थल की चोटों, बीमारी और मृत्यु को कवर करने के लिए बीमा प्रदान करना चाहिए।
मॉरीशस के पूरक लाभ
सामान्य फ्रिंज लाभों में शामिल हैं:
- कंपनी की कार
- आवास भत्ता
- स्कूल की फ़ी
बोनस
कर्मचारी आम तौर पर अपने नियमित वेतन 1/12 के बराबर वर्ष के अंत के बोनस के हकदार होते हैं।
मॉरीशस में समाप्ति/प्रार्थना
मॉरीशस में निश्चित अवधि के अनुबंधों की अनुमति है। रोजगार अनुबंधों को मौखिक या लिखित सूचना के साथ निम्नानुसार समाप्त किया जा सकता है:
- यदि 3 वर्ष से अधिक समय से कार्यरत हैं: 3 महीने का नोटिस
- हर दूसरे मामले में छोटी नोटिस अवधि निर्धारित की जाती है। यदि कर्मचारी को मासिक या पाक्षिक अंतराल पर पारिश्रमिक दिया जाता है, तो महीने के अंत से कम से कम 14 दिन पहले नोटिस देना होगा।
सामान्य तौर पर, कर्मचारी सेवा की लंबाई, समापन के कारण और वेतन के अंतराल के आधार पर विच्छेद वेतन के हकदार होते हैं।
मॉरीशस में करों का भुगतान
कर्मचारी अपने वेतन का 3प्रतिशत राष्ट्रीय पेंशन कोष में और 1प्रतिशत राष्ट्रीय बचत कोष में योगदान करते हैं। नियोक्ता राष्ट्रीय पेंशन मज़ा, 2में मासिक वेतन का 6प्रतिशत योगदान करते हैं। राष्ट्रीय बचत कोष में5प्रतिशत, और 1। एचआरडीसी लेवी के लिए5प्रतिशत। ये राशियां एक निश्चित सीमा के अधीन हैं।
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