हिंद महासागर में और अफ्रीका के तट पर स्थित, मॉरीशस बढ़ती कंपनियों के लिए एक आशाजनक क्षेत्र है। हालांकि, देश में काम पर रखने से पहले, आपको यह सुनिश्चित करने के लिए पहले पेरोल सेट करना होगा कि आपके नए कर्मचारियों का भुगतान समय पर और अनुपालन में किया जाता है।

मॉरीशस में कराधान नियम

कर्मचारी और नियोक्ता दोनों योगदान सोशले जनरलिसी (सीएसजी) में योगदान करते हैं, जिसने 2020सितंबर तक राष्ट्रीय पेंशन फंड (एनपीएफ) को बदल दिया है। योगदान इस प्रकार हैं:

  • गैर-सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी जिनका वेतन MUR 50,000 के अंतर्गत है: नियोक्ता (3%) और कर्मचारी (1.5%)।
  • गैर-सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी, वेतन MUR 50,000 से अधिक : नियोक्ता (6%) और कर्मचारी (3%).
  • सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी, एमयूआर के अंतर्गत वेतन 50,000: नियोक्ता (4.5%)
  • सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी, वेतन MUR 50,000 से अधिक : नियोक्ता (9%)

नियोक्ताओं को भी 2में योगदान करना आवश्यक है। राष्ट्रीय बचत कोष और 1के लिए5प्रतिशत। एचआरडीसी लेवी के लिए5प्रतिशत। कर्मचारियों को 1% लेवी का भुगतान करना आवश्यक है।

मॉरीशस में कंपनियों के लिए वेतन भुगतान के विकल्प

आप मॉरीशस के 3 मुख्य पेरोल विकल्पों में से चुन सकते हैं:

  • आंतरिक: यदि आप एक बड़ी कंपनी चलाते हैं और मॉरीशस के प्रति आपकी दीर्घकालिक प्रतिबद्धता है, तो आंतरिक वेतन प्रणाली शुरू करना एक बेहतरीन विकल्प है। हालाँकि, आपको एक पूर्ण मानव संसाधन टीम रखने पर काम करना होगा और सुनिश्चित करना होगा कि आपके पास एक बड़े वेतन का समर्थन करने के लिए बजट है।
  • मॉरीशस पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी: आप अपने पेरोल को आउटसोर्स करने के लिए मॉरीशस की पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी के साथ भी काम कर सकते हैं। हालांकि, इस विकल्प के साथ भी आप विवादों के लिए उत्तरदायी होंगे।
  • G-P: मॉरीशस में पेरोल चलाने और प्लॉ कंटैंट में बने रहने का सबसे आसान तरीका G-P जैसे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ साझेदारी करना है। हमारे साथ, आप निश्चिंत हो सकते हैं कि सभी कर्मचारियों को समय पर भुगतान किया जाएगा, जिससे आप अपने व्यवसाय के अन्य महत्वपूर्ण पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करने के लिए मुक्त हो जाएंगे।

मॉरीशस में पेरोल कैसे सेट करें

मॉरीशस में अपना पेरोल सेटअप करने से पहले, आपको देश में एक सहायक कंपनी स्थापित करनी होगी। आप किस प्रकार की संस्था चुनते हैं और आप उसे कहाँ पंजीकृत कराना चाहते हैं, इसके आधार पर इस प्रक्रिया में कई सप्ताह या महीने लग सकते हैं। इसके बजाय, G-P एक विकल्प प्रदान करता है। रिकॉर्ड के नियोक्ता के रूप में, हम आपके लिए काम करने वाले कर्मचारियों को काम पर रखेंगे और उन्हें अपने कंप्लाएंट पेरोल के माध्यम से भुगतान करेंगे, ताकि आपको हर एक पेरोल नियम को सीखने के तनाव का सामना न करना पड़े।

एंटाइटलमेंट/समापन की शर्तें

हम आम तौर पर मॉरीशस में अपना पेरोल सेटअप करने से पहले रोजगार समझोता में पात्रता और समापन शर्तों को शामिल करने की सलाह देते हैं। देश में निश्चित अवधि के अनुबंधों की अनुमति है, जिन्हें 3 महीने के मौखिक या लिखित नोटिस के साथ समाप्त किया जा सकता है यदि कोई व्यक्ति 3 वर्षों से अधिक समय तक कार्यरत है। 3 वर्ष से कम की सेवा के लिए अलग-अलग नोटिस अवधि की आवश्यकता होती है। कर्मचारी आमतौर पर अपनी सेवा अवधि, समापन के कारण और वेतन अंतराल के आधार पर विच्छेद भुगतान के हकदार होते हैं।

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