म्यांमार दक्षिणपूर्व एशिया का एक देश है जिसकी जनसंख्या 53 मिलियन से अधिक है। देश में 100 से अधिक जातीय समूह शामिल हैं और इसकी सीमा भारत और चीन जैसे अन्य शक्तिशाली देशों से लगती है। हालांकि अधिकांश आबादी ग्रामीण क्षेत्रों में रहती है, लेकिन देश के सबसे बड़े शहर यांगून में कई व्यस्त बाजार, पार्क और झीलें हैं।

G-P यह सुनिश्चित करेगा कि आपको अपने वेतन, भर्ती या लाभ और हानियों के बारे में चिंता किए बिना म्यांमार में विस्तार करने में मदद मिलेगी। हमारी मौजूदा सहायक कंपनी आपको देश में काम करने के लिए एक बुनियादी ढांचा प्रदान करेगी, जिससे आप अपने कर्मचारियों को आसानी से हमारे पेरोल में जोड़ सकते हैं।

म्यांमार में कराधान नियम

म्यांमार की मानक निगमित कर दर 22 प्रतिशत है। एक नियोक्ता के रूप में, आप कर्मचारियों के वेतन से सीधे कर भुगतान करें प्रणाली के माध्यम से कर लेने के लिए भी जिम्मेदार हैं। देश में आयकर की प्रगतिशील दर 0 से 25 प्रतिशत है, इसलिए कर्मचारियों को अधिक कमाई होने पर अधिक ऋण देना पड़ता है।

कंपनियों के लिए म्यांमार पेरोल विकल्प

आप अपनी कंपनी के लिए सर्वोत्तम संरचना खोजने के लिए म्यांमार में उपलब्ध चार अलग-अलग वेतन भुगतान विकल्पों में से चयन कर सकते हैं:

  • आंतरिक: कई कंपनियां तुरंत एक विस्तार के दौरान एक आंतरिक पेरोल स्थापित करने के लिए कूद जाती हैं। हालांकि, यह विकल्प केवल तभी काम करता है जब बुनियादी ढांचे को चलाने के लिए बड़ी संख्या में कर्मचारी और बजट उपलब्ध हो।
  • रिमोट: यदि आप अपना खुद का आंतरिक पेरोल सिस्टम स्थापित नहीं करना चाहते हैं, तो आप अपने कर्मचारियों को अपनी मूल कंपनी के मौजूदा पेरोल सिस्टम में जोड़ सकते हैं। हालांकि, यह सुनिश्चित करें कि आप प्रत्येक देश के सही कानूनों का पालन करें, ताकि आप सुरक्षित रहें।
  • म्यांमार की पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी: कुछ कंपनियों के पास पेरोल स्थापित करने का समय नहीं होता है और वे इसके बजाय इसे आउटसोर्स करने का निर्णय लेती हैं। आप म्यांमार की पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी के साथ काम कर सकते हैं, लेकिन आपको फिर भी पेरोल प्रोसेसिंग को लेकर चिंता करनी होगी।
  • Myanmar payroll outsourcing: The only way to outsource both your payroll and your compliance is by working with a global EOR. G-P will allow you to use our existing payroll, and we can handle compliance as the Employer of Record.

म्यांमार में पेरोल कैसे सेट करें

बर्मा में पेरोल स्थापित करने के लिए सबसे बड़ी आवश्यकता निगमन प्रक्रिया है। अपने कर्मचारियों को वेतन देने और भुगतान करने से पहले आपको उस देश में एक सहायक कंपनी स्थापित करनी होगी, जिसमें कई सप्ताह, महीने या एक वर्ष तक का समय लग सकता है। सौभाग्य से, आप G-P के साथ काम करके इस लंबी प्रक्रिया से बच सकते हैं।

सहायक कंपनी स्थापित करने तक काम शुरू करने का इंतजार करने के बजाय, आप हमारी मौजूदा इकाई का उपयोग करके एक या दो दिन में काम शुरू कर सकते हैं। हम म्यांमार में पेरोल आउटसोर्सिंग की सुविधा प्रदान करते हैं, ताकि आप समय और ऊर्जा बर्बाद करने के बजाय हमारी पेरोल सेवा का उपयोग कर सकें।

एंटाइटलमेंट/समापन की शर्तें

रोजगार अनुबंधों में म्यांमार में पात्रता और समापन शर्तों के बारे में जानकारी शामिल होनी चाहिए। म्यांमार में अपना पेरोल सेटअप करने से पहले हम आपको रोजगार समझोता में इसे लिखने की सलाह देते हैं। नियोक्ताओं और कर्मचारियों को ठोस कारण के साथ 30 दिनों की अग्रिम सूचना देनी होती है। यदि आप किसी कर्मचारी को बर्खास्त करते हैं, तो आपको उनके अंतिम वेतन के आधार पर अलगाव का भुगतान करना होगा।

म्यांमार में पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी

G-P आपको म्यांमार में जल्द से जल्द काम करने का अवसर देना चाहता है। म्यांमार में पेरोल आउटसोर्सिंग और हमारे व्यापक समाधान के बारे में अधिक जानने के लिए आज ही हमसे संपर्क करें ।