न्यूजीलैंड के पेरोल नियमों के कई पहलू इसे अन्य देशों से अलग करते हैं। न्यूजीलैंड में अपने व्यवसाय का विस्तार करते समय, आपको न केवल विभिन्न कर कटौतियों के बारे में सीखना होगा, बल्कि छात्र ऋण और कीवीसेवर कटौती जैसे क्षेत्रों के लिए अतिरिक्त कानूनों के बारे में भी जानना होगा। ध्यान रखें कि किसी भी गलती के कारण भारी जुर्माना लग सकता है।

न्यूजीलैंड में कराधान नियम

न्यूजीलैंड में आयकर की दरें कर्मचारी की आय के आधार पर भिन्न होती हैं। यह 10से लेकर होता है।5% से 39% से अधिक। पे-एज़-यू-अर्न (कमाई के अनुसार भुगतान करें) प्रणाली का अर्थ है कि नियोक्ताओं को आयकर के बारे में चिंता करने की आवश्यकता नहीं है क्योंकि यह कर्मचारियों की आय से स्वचालित रूप से काट लिया जाता है।

हालांकि, न्यूजीलैंड में नियोक्ताओं को अपने सभी कर्मचारियों को किवीसेवर - देश का सेवानिवृत्ति बचत कार्यक्रम - प्रदान करना अनिवार्य है।

न्यूजीलैंड में वेतन भुगतान के विकल्प

कंपनियों के पास 3 मुख्य न्यूजीलैंड पेरोल विकल्प हैं:

  • आंतरिक: न्यूजीलैंड में सक्रिय और दीर्घकालिक व्यावसायिक उपस्थिति बनाए रखने के लिए प्रतिबद्ध बड़ी कंपनियां अपनी स्थानीय सहायक कंपनी से आंतरिक वेतन प्रणाली चलाने में निवेश कर सकती हैं। यह विकल्प सबसे जटिल और महंगा है क्योंकि आपको सभी वेतन संबंधी कार्यों को संभालने के लिए आवश्यक टीम की व्यवस्था करनी होगी।
  • नई ज़ीन्यूजीलैंड की पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी: यदि आप न्यूजीलैंड में अपने पेरोल का प्रबंधन स्वयं नहीं करना चाहते हैं, तो आप इसे किसी स्थानीय पेरोल प्रदाता को आउटसोर्स कर सकते हैं। हालांकि, आप सभी विवादों के लिए उत्तरदायी रहेंगे।
  • G-P: G-P जैसे नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड के साथ साझेदारी करने से संपूर्ण पेरोल प्रक्रिया सरल हो सकती है। हम आपकी ओर से कर्मचारियों को काम पर रखेंगे और उन्हें अपने मौजूदा पेरोल में जोड़ देंगे - किसी एंटिटी सेटअप की आवश्यकता नहीं है। आपको कभी भी कंप्लाएन्स के बारे में चिंता करने की आवश्यकता नहीं होगी, जिससे आप अपने व्यवसाय को चलाने पर ध्यान केंद्रित करने के लिए स्वतंत्र होंगे।

न्यूजीलैंड में पेरोल कैसे सेट करें

यदि आप किसी सहायक कंपनी को शामिल करने का निर्णय लेते हैं, तो आपको न्यूजीलैंड के रोजगार कानूनों के अनुसार अपना न्यूजीलैंड पेरोल स्थापित करना होगा। अपनी कंपनी के नाम की जाँच करके और सामान्य करों के लिए घरेलू राजस्व विभाग संख्या प्राप्त करके प्रारंभ करें। फिर आपको वस्‍तु सेवा के लिए पंजीकरण करना होगा, एक कॉर्पोरेट बैंक खाता खोलना होगा, और एक अकाउंटेंट और वकील के रूप में काम करना होगा। जब आप अपना कॉर्पोरेट बैंक खाता खोलेंगे, तब आपकी कंपनी के एक कानूनी प्रतिनिधि का उपस्थित होना आवश्यक होगा।

एंटाइटलमेंट/समापन की शर्तें

कंपनियों को कर्मचारी के पहले दिन से पहले एक लिखित रोज़गार समझोता में पात्रता और समाप्ति की शर्तें स्थापित करनी चाहिए। न्यूज़ीलैंड में कोई वैधानिक विशिष्ट वेतन योजना नहीं है, इसलिए कर्मचारी पृथक्करण या अतिरेक वेतन के हकदार हैं, यदि उनका रोज़गार समझौता इसकी रूपरेखा तैयार करता है।

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