क्या आपकी कंपनी पोलैंड में विस्तार करने की योजना बना रही है? यदि हां, तो आपको यह कदम उठाने के लिए कर्मचारियों के एक प्रतिभाशाली समूह की आवश्यकता होगी। पोलैंड में रहने और काम करने के लिए अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों के लिए परमिट प्राप्त करना चुनौतीपूर्ण हो सकता है, क्योंकि प्राथमिकता स्थानीय नागरिकों को दी जाती है। हालाँकि, वीज़ा और वर्क परमिट प्राप्त करने की प्रक्रिया और आवश्यकताओं को समझने से मदद मिल सकती है।
पोलैंड में कार्य वीजा के प्रकार
क्योंकि पोलैंड यूरोपीय संघ (ईयू) का सदस्य है, इसलिए अन्य यूरोपीय संघ के सदस्य देशों, यूरोपीय आर्थिक क्षेत्र (ईईए) के सदस्य देशों और स्विट्जरलैंड के नागरिकों को वहां काम करने के लिए परमिट की आवश्यकता नहीं होती है। अन्य अधिकांश व्यक्तियों को देश में रहने के लिए वीजा और साथ ही काम करने के लिए परमिट की आवश्यकता होगी।
गैर-यूरोपीय संघ के नागरिकों, गैर-ईईए नागरिकों और रोजगार उद्देश्यों के लिए पोलैंड में प्रवेश चाहने वाले गैर-स्विस नागरिकों के लिए कई प्रकार के वीजा उपलब्ध हैं, जिनमें शामिल हैं:
- वर्क परमिट (टाइप ए): यह परमिट उन गैर-ईयू, गैर-ईईए और गैर-स्विस नागरिकों के लिए आवश्यक है जो पोलैंड में किसी नियोक्ता के लिए काम करते हैं।
- वर्क परमिट (टाइप सी या ई): यह परमिट उन लोगों के लिए उपलब्ध है जिन्हें इंट्राकंपनी ट्रांसफर के माध्यम से पोलैंड में काम करने के लिए भेजा गया है।
- व्यापार वीजा: शेंगेन वीज़ा सी या राष्ट्रीय वीज़ा डी 90 दिनों से अधिक की अवधि के लिए उपलब्ध हैं।
- फ्रीलांस/उद्यमी वीजा
प्रत्येक प्रकार के कार्य की अपनी आवश्यकताएँ होती हैं। ध्यान रहे कि कर्मचारियों को वैध वीजा या निवास परमिट और कार्य अनुमति दोनों की आवश्यकता होगी। दीर्घकालिक निवास परमिट चाहने वाले श्रमिकों को भाषा प्रवीणता का प्रमाण देना होगा। यह किसी सार्वजनिक परीक्षा को उत्तीर्ण करके, पोलिश स्कूल या विश्वविद्यालय से स्नातक की उपाधि प्राप्त करके, या पोलिश विश्वविद्यालयों में कुछ निजी परीक्षाओं या आंतरिक भाषा परीक्षाओं के प्रमाण पत्र प्रस्तुत करके प्राप्त किया जा सकता है।
पोलैंड कार्य वीजा प्राप्त करने के लिए आवश्यकताएँ
गैर-ईयू, गैर-ईईए और गैर-स्विस कर्मचारियों की ओर से कार्य अनुमति प्राप्त करने के लिए नियोक्ताओं को कई दस्तावेज प्रदान करने होंगे। इन दस्तावेजों में शामिल हैं:
- भरा हुआ आवेदन पत्र
- आवेदन शुल्क के भुगतान के साक्ष्य
- राष्ट्रीय न्यायालय रजिस्टर से नियोक्ता की कानूनी स्थिति की पुष्टि।
- नियोक्ता की आर्थिक गतिविधि के वर्तमान रिकॉर्ड
- प्रासंगिक यात्रा जानकारी के साथ आवेदक के पासपोर्ट पृष्ठों की प्रतियां
- साक्ष्य कि आवेदक के पास स्वास्थ्य बीमा है
- कंपनी के लिए डीड (दस्तावेज)
- नियोक्ता द्वारा किए गए लाभ या हानि के संबंध में बयान की प्रति
- पोलैंड में प्रदान की जा रही सेवा के अनुसार अनुबंध की प्रति
आवेदन की प्रक्रिया
पोलैंड में काम करने की योजना बना रहे व्यक्तियों को अपनी ओर से कार्य अनुमति के लिए आवेदन करने हेतु पोलैंड में एक नियोक्ता की आवश्यकता होगी। आवेदन पत्र प्रक्रिया में कई चरण होते हैं।
1। श्रम बाजार परीक्षण का संचालन करना
किसी कार्य के लिए आवेदन पत्र शुरू करने से पहले, कुछ नियोक्ताओं को श्रम बाजार परीक्षण आयोजित करने की आवश्यकता होगी। उन्हें विदेश मामलों के विभाग से यह पता करना चाहिए कि क्या यह उनकी कंपनी के लिए एक दायित्व है। इस परीक्षा का उद्देश्य यह निर्धारित करना है कि क्या पोलैंड के नागरिक या अन्य यूरोपीय संघ, ईईए या स्विस नागरिक इस पद को भरने के लिए योग्य हैं, क्योंकि उन्हें प्राथमिकता दी जाएगी।
यदि बाजार में कोई योग्य नौकरी चाहने वाले नहीं हैं, तो अर्थशास्त्री कर्मचारी की ओर से नौकरी के लिए आवेदन कर सकते हैं।
2। आवेदन पत्र प्रक्रिया
रोजगार आवेदन पत्र को प्रायोजित करने के लिए सर्जन जिम्मेदार है। आवेदन पत्र के साथ, नियोक्ता को यह साबित करने वाले दस्तावेज संलग्न करने होंगे कि निम्नलिखित शर्तें पूरी होती हैं:
- श्रम संहिता के प्रावधानों सहित सभी लागू रोजगार नियमों के तहत रोजगार की शर्तें अनुकूल हैं।
- पारिश्रमिक औसत मासिक से 30% से अधिक कम नहीं है। स्थानीय सरकार के प्रशासनिक प्रभाग, वोइवोडशिप कार्यालय के अनुसार।
नियोक्ता को ऊपर सूचीबद्ध आवश्यक दस्तावेज भी शामिल करने होंगे। नियोक्ता को आवश्यक व्यक्तिगत दस्तावेज उपलब्ध कराना कर्मचारी की जिम्मेदारी है।
3। कार्य जारी करना
पोलैंड में वर्क परमिट वोइवोडीशिप कार्यालय द्वारा जारी किए जाते हैं। एक बार जब कार्य आवेदन पत्र स्वीकृत हो जाता है, तो परमिट की 3 प्रतियां बनाई जाएंगी: 1 वोइवोडीशिप कार्यालय के लिए, 1 कोलोराडो के लिए, और 1 स्टाफ़ के लिए। नियोक्ता कर्मचारी को कार्यपुस्तिका देने के लिए जिम्मेदार है। इसके बाद कर्मचारी पोलैंड में कानूनी रूप से काम करना शुरू कर सकता है।
अन्य महत्वपूर्ण बातें
कर्मचारियों को यह ध्यान रखना चाहिए कि उनका कार्य परमिट केवल उस अवधि के लिए वैध है जब तक वे उस कंपनी के साथ काम करते हैं जिसने उनकी ओर से इसके लिए आवेदन किया था। यदि वे नौकरी बदलना चाहते हैं, तो उनके नए नियोक्ता को पूरी तरह से नई कार्य अनुमति के लिए आवेदन करना होगा।
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