तुर्की को अक्सर यूरोपीय संघ (ईयू) और एशिया के बीच एक सेतु के रूप में देखा जाता है। अंतर्राष्ट्रीय निवेशकों के लिए कर संबंधी छूटों के साथ, तुर्की उन कंपनियों के लिए एक बेहतरीन स्थान है जो विस्तार करना चाहती हैं।
हालांकि, विस्तार पेरोल स्थापित करने जैसी चुनौतियों के साथ आता है। एक वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) के रूप में, G-P आपको कंप्लान्स की परेशानी के बिना तेजी से काम शुरू करने में मदद करने के लिए तुर्किये में पेरोल सेवाओं को सुव्यवस्थित कर सकता है। हम आपकी टीम के विस्तार के रूप में काम करेंगे और कर्मचारियों की भर्ती से लेकर सही लाभों की व्यवस्था करने तक सब कुछ संभालेंगे।
तुर्किये में कराधान नियम
तुर्की में नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों को सामाजिक सुरक्षा प्रीमियम में योगदान देना होता है, लेकिन नियोक्ता कर्मचारी के वेतन से कर काटकर दोनों हिस्से का भुगतान करते हैं। कर योगदान में शामिल हैं:
- सामाजिक सुरक्षा: कर्मचारी 14% का भुगतान करते हैं, और नियोक्ता 20.5% का भुगतान करते हैं।
- बेरोजगारी बीमा: कर्मचारी 1% का भुगतान करते हैं, और नियोक्ता 2% का भुगतान करते हैं
कंपनियों के लिए तुर्किये पेरोल विकल्प
आपके पास चुनने के लिए कई Türkiye पेरोल विकल्प हैं, जिनमें शामिल हैं:
- आंतरिक: तुर्किये के लिए दीर्घकालिक प्रतिबद्धता वाली बड़ी सहायक कंपनियां अपना स्वयं का आंतरिक पेरोल स्थापित करना चाह सकती हैं। आपको इस विकल्प के साथ एक बड़ी मानव संसाधन टीम की आवश्यकता होगी और साथ ही एक विशेषज्ञ की भी आवश्यकता होगी जो कंप्लान्स के साथ मदद कर सके।
- पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी: तुर्की की पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी का उपयोग करके आप अपने पेरोल का काम आउटसोर्स कर सकते हैं। ध्यान रखें कि आपकी कंपनी अभी भी पेरोल सेवा प्रदाता द्वारा की जाने वाली सभी कार्रवाइयों और अनुपालन के लिए जिम्मेदार होगी।
- G-P: तुर्किये में पेरोल चलाने और कंप्लेंट में बने रहने का सबसे आसान तरीका G-P जैसे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड) के साथ साझेदारी करना है। हमारे साथ, आप निश्चिंत हो सकते हैं कि सभी कर्मचारियों को समय पर और अनुपालन में भुगतान किया जाएगा, जिससे आप अपने व्यवसाय के अन्य महत्वपूर्ण पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करने के लिए मुक्त हो जाएंगे।
तुर्किये में पेरोल कैसे स्थापित करें
जब तक आपकी तुर्की में कोई सहायक कंपनी नहीं है, तब तक आप अपना तुर्की पेरोल सेटअप शुरू नहीं कर सकते। एक सहायक कंपनी आपको एक स्थायी कंपनी की तरह काम करने की सुविधा देगी और आपको कर्मचारियों को काम पर रखने और तुर्की पेरोल विकल्प चुनने की अनुमति देगी। हालांकि, आपकी सहायक कंपनी को पंजीकृत करने में कुछ हफ्तों से लेकर कुछ महीनों तक का समय लग सकता है। सौभाग्य से, G-P हमारे मौजूदा सहायक की मदद से उस समय को घटाकर एक दिन तक कम कर सकता है।
एंटाइटलमेंट/समापन की शर्तें
तुर्की श्रम कानून में जटिल पात्रता और समापन शर्तें शामिल हैं जिन्हें आपको अपने पेरोल को स्थापित करने से पहले रोजगार समझोता में शामिल करना चाहिए। परिवीक्षा अवधि अधिकतम 2 महीनों तक सीमित है, जिसके दौरान आप बिना किसी दंड के किसी कर्मचारी को बर्खास्त कर सकते हैं। समाप्ति देश में पैकेज अक्सर ऊंचे होते हैं, और नोटिस अवधि इस बात पर निर्भर करती है कि कर्मचारी ने कंपनी के लिए कितने समय तक काम किया है।
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G-P हमारे बाज़ार के अग्रणी Global Employment Platform™ (वैश्विक रोजगार प्लेटफ़ॉर्म) के साथ पेरोल प्रबंधन प्रक्रिया के हर चरण को सरल बनाता है। हमारे 99% ऑन-टाइम स्वचालित पेरोल सिस्टम के ज़रिए अपनी टीम को दुनिया में कहीं भी 150 मुद्राओं में विश्वास के साथ भुगतान करें — बस कुछ ही क्लिक में। हमारे उत्पाद प्रमुख HCM समाधानों के साथ भी एकीकृत होते हैं, जो HR टीमों के लिए सच्चाई का एक विश्वसनीय, सुविधाजनक स्रोत बनाने के लिए, प्लेटफ़ॉर्म पर कर्मचारी पेरोल डेटा को स्वचालित रूप से सिंक करते हैं।
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