當您的公司在家中取得成功時，您可以考慮將公司擴展到國家境外。此舉可能是一項極佳的投資，但要獨自面對此過程可能具有挑戰性。由於勞動法律不同，以及從其他國家管理公司的限制，獲得額外的支持很有幫助。

G-P提供雇主服務，為您的公司擴充提供所需的資源和協助。 我們不設立子公司，而是透過我們的實體聘用您的員工。 透過這項安排，我們會將您的員工加入我們的薪資單，並確保他們獲得所需的工資、福利和僱用條款。

我們的法律專家和人力資源專家團隊擁有超過185國家的知識，可以為您提供所需的全面拓展服務。 您的員工由我們支付工資，您就將所有責任轉移給我們，使您能夠專注於您公司的成長。

圭亞那是我們可以幫助您拓展業務的眾多國家之一。看看我們廣泛的法律知識。

在蓋亞那的招聘

圭亞那位於南美洲的北大西洋沿岸，從雨林到瀑布，擁有豐富的自然美景。它也為企業帶來希望，尤其是有許多來自美國的公司在其經濟體系中投資。

該國的勞動法一般都很寬鬆，大多數的雇用行為都受集體協議的規範。勞動法規以行業為單位進行劃分，並根據您經營的公司類型而有所不同。此外，工會也十分重視員工代表權。 身為老闆，你應該像考慮公司需求一樣考慮員工需求。

圭亞那的雇用合約

圭亞那勞動法規定，僱傭合約是雇主和員工之間的書面或口頭協議。 只要雙方同意工資及其他條件，這些規定並不要求某些資訊。

一般而言，工人簽訂的合約期限不定，但雇主可以訂定固定期限的合約。也有完成特定任務並在完成後獲得報酬的合約。您和您的工人決定合約的性質。

圭亞那的工作時間

勞工部長並非規定單一的工作時數，而是根據產業來決定工作時數的限制。並非所有行業都對工作時間有要求。在這些情況下，集體協議或僱傭合約會明確規定工時。

各行業的工時有所不同，但是政府已明確規定，每週工作超過40小時和5天即為加班，必須按員工正常工資的150 % 支付加班費，在特定假日則支付更高的加班費。 法律上沒有加班時間的限制，但勞動部或集體協議可能會考慮這些上限。

蓋亞那的假期

員工每年享有15 公眾假期：

  • 元旦
  • 共和日
  • Phagwah
  • 耶穌受難日
  • 復活節星期一
  • 勞動節
  • 抵達日
  • 獨立日
  • 宰牲節
  • 加勒比海聯盟日
  • 解放日
  • Youm-man-Nabi
  • 屠妖節
  • 聖誕節
  • 節禮日

一般而言，員工在這些休假日不會收到薪資，但如果是按週或按月賺取薪資，雇主就不會扣除薪資。有時，如果員工在假期前後工作，集體協議將允許在這些休息日提供福利；補償金。

蓋亞那的假期

有薪假期法案》概述了有薪個人假期的參數。員工的休假天數會獲得標準薪資，而獲得的天數則取決於他們的受雇方式。

按週、雙週或月計薪的標準員工，每滿一個月可獲得一天帶薪休假。按日工作的員工每工作20 天可賺一天，而按小時工作的員工每工作160 小時可賺一天。

工人在領取工資前需要與雇主約定工資，並且可以申請預支工資。

圭亞那病假

根據勞動法，員工沒有權利享有病假，但雇主通常會提供經批准和未經批准的病假。雇主可以在雇用時決定授權條款，例如要求醫生確認。國家健康保險計劃在缺勤第三天後支付病假工資。

集體協約通常會涵蓋病假規定。這些協議通常會要求雇主承擔社保未涵蓋的前三天病假費用。 這些條款也可能包括額外的體育活動、教育及喪親假。

圭亞那的產假/陪產假

女性有權享有13週的產假，她們可以在分娩前最多休六週的產假。如果產婦在分娩過程中出現併發症，需要更長的休息時間，則可額外獲得13週的休息時間。

在此假期內，國家保險計劃承保70 % 的可保險收入。許多集體協議將要求雇主支付剩餘的30 %。

圭亞那的健康保險

國民保險計劃涵蓋員工的醫療費用，因此法律不要求員工購買健康保險。 不過，國內也有私人保險。雇主可以選擇為員工提供額外的私人保險計劃，但這通常價格昂貴，普通民眾難以負擔。

圭亞那補充福利

集體協議將概述任何其他額外的福利和獎金。雖然圭亞那是南美洲國家，但它不像許多鄰近國家一樣需要13th-month bonus。但是，老闆可以選擇提供。

在圭亞那的終止/罷免

若僱傭合約沒有規定期限，則可依下列條款終止：

  • 相互同意
  • 備援
  • 良好且充分的理由
  • 雙方均須提前通知

終止婚姻的充分理由不包括懷孕、服兵役、退休年齡或個人身分。老闆可能會以員工能力不足、未經批准的病假過多或在工作場所行為不端為由終止僱傭關係。

所需的通知期限取決於員工的服役年資。 如果工作未滿一年，則會收到兩週的通知。服務年資一年或以上，通知期為一個月。遣散費也取決於服務時間的長短。

在圭亞那繳稅

雇主有責任為僱員代扣代繳所得稅，稅率取決於僱員的總收入。雇主也必須扣除國民保險計畫的社會安全繳款。 他們必須從員工的薪水中扣除某個百分比，自己也要供款一部分。

為什麼選擇 G-P

國際擴張可以為您的企業帶來巨大的成功，而G-P為您提供所需的資源，幫助您將公司提升到新的水平。 在國際就業領域，選擇可靠的合作夥伴，無需擔心責任問題和設立子公司。想要瞭解更多？立即聯絡我們的團隊。