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本內容僅供參考,並不構成法律或稅務建議。您應始終諮詢並依賴您自己的法律和/或稅務顧問。G-P 不提供法律或稅務建議。這些信息是一般的,並非針對特定公司或人手量身定制,並不反映 G-P 在任何特定司法管轄區的產品交付。G-P 不對本資訊的準確性、完整性或及時性作出任何聲明或保證,並不承擔任何因此或與資訊有關的責任,包括因使用或依賴該資訊而造成的任何損失。
G-P為希望僱用員工和管理薪資的客戶提供雇主記錄服務,而無需先在匈牙利建立分公司、鐵路或子公司。 您的候選人是透過G-P ' 匈牙利雇主 根據當地勞工法僱用的,並且可以在幾天內入職,而不是通常需要的幾個月。 該人員將被指派到您的團隊工作,代表您的公司工作,就像他/她是您的員工一樣,以滿足您在國內的需求。
匈牙利是中歐著名的旅遊勝地。該國人口接近10 萬,其內陸位置使其非常適合與其他中歐國家建立業務關係。儘管在擴張期間專注於這些優勢是件好事,但您仍需要處理更具挑戰性的工作,例如建立匈牙利薪資系統。
作為歐盟(歐盟)和申根條約的一部分,匈牙利是國外公司和人才的吸引力地點。但是,如果您的公司計劃在匈牙利開設新地點,則需要了解所有不同的法規和法律。例如,您知道如何為每個外國員工在匈牙利獲得工作簽證嗎?
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